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需提防的八種同事類型。 一、口是心非之人。嘴上夸獎卻可能別有用心，表面友好，背后使絆，是兩面派。 二、多嘴多舌之人。愛打探消息且嘴不嚴，雖不一定有意算計，但易泄露他人秘密，可聽其言獲取信息，但不可交底。 三、從不說 &ld...
主要講述了職場中看似普通卻實則是 “狠角色” 的四種人，引導人們正確認識職場中的不同角色類型，具體內容如下。職場中的四種 “狠角色”。 一、沉默寡言、冷靜理智之人。在他人積極表...
主要分享了職場高情商溝通的十句必用模板，助力職場人士提升溝通能力，具體內容如下。職場高情商溝通十句模板。 一、上司交辦任務時，回復 “好，我現(xiàn)在就去辦”，展現(xiàn)做事利索靠譜。 二、開會時他人說出關鍵內容，說...
主要探討了在職場遇到憋屈情況時如何調整自己，引導職場人士正確對待職場中的負面情緒和人際關系，具體內容如下。職場憋屈的常見場景及應對方式。 一、職場負面情緒及抱怨的分析。 1. 抱怨的本質與影響。辦公室存在多種類型的人，...
為擺脫職場焦慮，可遵循以下三個法則： 一、正確看待工作本質：工作只是養(yǎng)家糊口的方式，工資是用時間和勞動換取的，員工對于公司和領導而言是工具人。無需追求工作的意義，也不必對公司感恩戴德或尋求他人認可，生活才是實現(xiàn)意義之處。 二、理...
職場小白常認為快速進出公司無大礙，但頻繁跳槽影響未來擇業(yè)。以下是規(guī)避垃圾公司的方法： 第一，面試前。 一、篩選邀約公司：若 HR 未了解簡歷基本情況就邀面試，可直接淘汰，去了也是浪費時間。 二、不抱僥幸心理：招聘信息未提及...
面對職場 PUA，初入職場者可牢記以下幾點來應對： 一、保持清醒自我認知：明確自身價值不由他人隨口判定，每天給自己積極心理暗示，如 “我很棒”“我能行”，避免他人貶低影響對自己的正確判斷...
如果出現(xiàn)以下兩種情況，建議趕緊離職： 一、領導不停對你進行 PUA 且經(jīng)常說臟話，你除承受工作的體力和腦力勞動外，還需接受其帶來的情緒勞動，無論你工作表現(xiàn)如何，他都如此，還影響其他同事對你的態(tài)度。這種情況不僅影響情緒，更表明領導毫無管...
不懂上班的門道工作就難以開心，以下是一些上班需懂的道理： 一、臉皮厚一點，收起唯唯諾諾、支支吾吾的個性，敢于正視對方眼睛，自信表達，避免被輕易拿捏。 二、大膽和領導交流，大家都是打工人，大方打招呼，當不懼怕與任何人交流時，就離成...
判斷一個人的認知水平處于哪一層，可看其遇到問題時的表現(xiàn)。若一個人在求而不得時，不是從理性層面尋求解決方案，而是猜測、務虛甚至無理取鬧，這就表明這是他的認知邊界。例如： 一、不知道如何在職場生存就說職場全是潛規(guī)則。 二、不知道如何...
有一種職場傳染病，大多數(shù)人對此毫無抵抗之力，例如看到同事都離職自己也想走，看到有人被領導罵得狗血淋頭就覺得自己也會被罵，通過大多數(shù)人的行為來決定自己的行動，這看似湊熱鬧實則是被傳染，對職場行為缺乏抵抗力，即行為傳染效應，有三種人容易被傳染：...
在職場中，盡管所有人都痛恨形式主義，但它永遠不會消亡，因為形式主義包含儀式感，能讓領導有更好的體驗。有一種儀式感是員工唾棄但老板喜歡的，那就是看到員工卷，總結了三種卷的類型： 第一種，被生活所迫的卷，職場新人和小白大多如此，卷得不明不...
有人問有拖延癥怎么辦，拖延癥主要有四缺： 一、缺認知，即對一些事理解不透，不覺得馬上做重要。 二、缺規(guī)劃，不確定做事對錯及初始選擇是否正確，所以邁不出第一步。 三、缺緊迫感，意識不到不馬上做事會影響后續(xù)，做事不急不慢。 ...
如果你目前處于以下四種情況中的任意一種，聽我?guī)拙鋭?，否則明年會更辛苦。 情況一：知識都能聽懂，但用到實際工作中很難。 情況二：想升職又怕沒機會，跳槽又覺得有風險，卡在瓶頸，每天上班不開心。 情況三：三十幾歲想改變，但精力體...
今年42歲，如果能回到30歲，重來一次，會對那個已經(jīng)在職場拼殺了九年的姑娘說三句話，如果他聽進去了，一定會過得比現(xiàn)在好很多。 第一句，永遠不要追求最好和完美，合適才是最重要的。有時候既要又要還要，讓自己辛苦的同時，也會讓你錯過很多，畢...
1、做事有條理。他雖然很忙，但是忙得清清楚楚。什么優(yōu)先做，哪些呢？可以同時做，交給誰做，什么時候做，他都安排的明明白白。 2、能直擊問題的痛點。遇到問題的時候，他能透過問題的表象看到問題的本質，找到問題的根源，并且能給出最優(yōu)解決方案，...
所有職場人應該都面對過這個經(jīng)典難題，就是當你的老板和同事還在加班，但自己手頭工作已經(jīng)完成了，那到底該不該自己先下班呢？有一個學員他說，我已經(jīng)連續(xù)三個月，每天夜里12點之后下班了，今天老板通知我們組，夜里11點半跟國外總部有一個電話會議，我原...
最近的大環(huán)境寒氣很重，但在這種大環(huán)境之下，依然有人拿到了心儀的崗位，甚至薪資翻倍了，他們身上都有三個共同的特征。 第一個特征，迷之自信。我有一個同學，之前年薪20個W，在一個藥企，剛來的時候，拿著鵝廠年薪百萬的崗位問，我覺得我自己的條...