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關(guān)于如何拒絕加班的實(shí)質(zhì)性技巧。 技巧一，預(yù)防。 第一，平時(shí)要識別領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。如果有的領(lǐng)導(dǎo)就是喜歡往周末安排工作，那就盡早主動把事情往工作時(shí)間約定推進(jìn)，別等他中午下班的時(shí)候想起來了，問你周末能不能來過一下某項(xiàng)事情。 第二，避免...
俗話說，看透不說透，還是好朋友，可見裝糊涂這三個字在現(xiàn)實(shí)中還是非常重要的，在單位更是這樣，很多時(shí)候不得不學(xué)會裝糊涂，因?yàn)楸憩F(xiàn)的越明白，可能越麻煩，說的越直白，可能越得罪人，那應(yīng)該怎么裝糊涂？這幾種情況： 第一，會議上的意見詢問。開會的...
六個領(lǐng)導(dǎo)都會夸的小細(xì)節(jié)，細(xì)節(jié)決定成敗。 第一，每件事情都約定一個截止時(shí)間，告別拖延。大家也碰到過，有些人讓你改東西，不停的改，讓你心力交瘁，也有些時(shí)候你等著別人交東西，結(jié)果別人無休止的讓你等，這種情況多了以后，開始有了卡時(shí)間約定的意識...
一個人的能力到底是怎樣來的？機(jī)會到底藏在哪里，身邊經(jīng)常有人會說，我覺得我很有天賦，也很努力，我缺的只不過是一個機(jī)會而已，這個時(shí)候，通常會告訴他，你錯了，你缺的不是機(jī)會，而是解決各種問題的能力。那么能力到底是怎么樣訓(xùn)練來的？其實(shí)能力從來都不是...
你害怕中年危機(jī)嗎？怎么破？ 第一，技術(shù)崗位干的越久，你的危機(jī)來的越早。如果30歲了，還是基礎(chǔ)崗位，那么分分鐘就會被初入職場的年輕人所取代，所以一定要成為管理者。隨著管理層級的越高，中年危機(jī)也就來得越晚。 第二，用輸出倒逼輸入。教...
企業(yè)中大部分人的日常工作都是看起來簡單而重復(fù)的枯燥，而技術(shù)含量低，或者感覺設(shè)計(jì)專業(yè)內(nèi)容少。很多人在崗位上干段時(shí)間，就感覺自己像個機(jī)器。感覺這份工作不是理想中的樣子，因此選擇離職。但劃分工作還是那樣。到底該怎么辦呢？其實(shí)，學(xué)習(xí)和成長的機(jī)會就是...
被職場同事背后算計(jì)了怎么辦？干，必須干到底，掰扯清楚，還我清白，這是不是你的第一反應(yīng)，這樣子你的這口氣才能咽下去，這就錯了。職場里的小人不會只坑你一人，今天能在你背后說壞話，明天他就能在別的同事背后戳刀子，可能輪不到你動手，他早就被其他同事...
你對同事一片坦誠，但他卻在背后說你的壞話，你覺得他太不地道了，你錯了，問題不在他，而是出在你這里。在職場里面當(dāng)然需要坦誠了，但是坦誠不代表可以沒有邊界，什么話都說。同事在背后議論領(lǐng)導(dǎo)，沒必要傻乎乎的把你對領(lǐng)導(dǎo)的看法也告訴他。殊不知，最后流傳...
覺得與自己討厭的人相處難嗎？我覺得特別容易。 第一，想明白他們?yōu)槭裁磿屓擞憛?，這樣人通常都是沉浸在自己的世界里。比如某些領(lǐng)導(dǎo)總是等到員工快下班的時(shí)候才組織開會，他們可能更多只是考慮到自己的工作節(jié)奏，缺少考到員工的個人生活安排。 ...
為什么你在職場中活越干越多，但領(lǐng)導(dǎo)反而沒有認(rèn)可你，因?yàn)槟阕龅娜际堑陀绊懥Φ墓ぷ鳎鋵?shí)決定你工作影響力就兩點(diǎn)，下次同事給你安排活，可以套用這兩點(diǎn)來應(yīng)對。 一、交給你工作的人?；貞浺幌?，同樣一個工作，相對于同事提出，為什么領(lǐng)導(dǎo)交給你時(shí)，...
知道怎樣快速贏得領(lǐng)導(dǎo)的信任嗎？千萬不要告訴我是靠溜須拍馬，這太膚淺了。一個更高階的方法，讓你從最底層洞察出領(lǐng)導(dǎo)的需求，從而比其他人更快拿到領(lǐng)導(dǎo)的信任。 一、拆解領(lǐng)導(dǎo)的信任，到底是什么？一個問題，信任這個詞里面第一個字是什么？是信字，信...
1、心態(tài)上，領(lǐng)導(dǎo)永遠(yuǎn)是對的。這是指態(tài)度，而不是實(shí)質(zhì)。站在領(lǐng)導(dǎo)的角度想問題，實(shí)心實(shí)意的輔佐他，做到真話不全說，假話全不說。也可以理解成古人所說的知者不言，言者不盡。 2、步調(diào)上比領(lǐng)導(dǎo)多想一步，對領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)做出的決策向前多想一步，要注意什么...
我們來討論一個很具體的問題，也是很常見的問題。就是有人剛一開口就怎么樣，就跟人家頂上了，沒說幾句話就不歡而散，那這是怎么回事呢？我觀察了很多職場上有很多人講話，他是用“你”打頭的。而且是一種評判的口吻，典型的就是&l...