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第一，同事之間笑臉相對。有再大的意見，心里在不爽也不要露到表面，風(fēng)水輪流轉(zhuǎn)，指不定哪天他落到你手上，也說不準(zhǔn)哪一天你栽在他手里，在職場要不樹敵不結(jié)怨。 第二，任何提拔的本質(zhì)，都是權(quán)力規(guī)則的運作。和你的能力業(yè)績有關(guān)，但是又沒有太大的關(guān)系...
沒有人告訴你，體制內(nèi)下面的這些真相，只有當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)，才能真正看清楚，早點明白了這些規(guī)則，能讓你少走十年的彎路。 第一點，只有當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)，才會發(fā)現(xiàn)，下級對你的看法真的一點都不重要，上級對你的看法才是最重要的。 第二點，在領(lǐng)導(dǎo)的眼里，下...
沒人告訴，又過節(jié)了，要不要去拜訪一下領(lǐng)導(dǎo)，每到這個時候都糾結(jié)嗎？中國是個人情社會，想想看，利用這個時機去拜訪一下領(lǐng)導(dǎo)，會有損失嗎？如果沒有，那還猶豫什么，記住過節(jié)去拜訪一下，領(lǐng)導(dǎo)肯定是必要的。一方面，你去了至少表示出你對領(lǐng)導(dǎo)的尊重，領(lǐng)導(dǎo)也是...
職場我再告訴你個扎心事實，你要想往上去，你就千萬不要去干一件傻事兒。什么事兒？如果你和你同事發(fā)生了沖突，你千萬不要去找你的領(lǐng)導(dǎo)和老板去投訴，去告狀。你知道你的領(lǐng)導(dǎo)和老板他是怎么看你的嗎？我現(xiàn)在就可以告訴你，他們表面上雖然不說，但是心里一律都...
在職場的朋友，你發(fā)現(xiàn)突然有一天你的領(lǐng)導(dǎo)對你開誠布公了，對你敞開心扉了。你別覺得這是什么好事兒，有可能我跟你說，這是對你最大的一個陷阱。你特別注意，只有兩種情況，他才會這么干。要么我說他就覺得搞不定你了。要不就是這個事兒，他玩大了，他得不到任...
在職場，尤其是你剛進入一個公司，你必須要跟老員工去溝通，因為他們更比你了解公司的人，了解公司的事兒。但是如果你遇到那種愛逼逼的老員工，你該怎么辦？下面我就給你講三招，從此讓你挺直了腰板在公司走。 1、首先第一條你千萬要做到，不要總是給...
日常如果你的領(lǐng)導(dǎo)以培養(yǎng)你為名，給你加很多的工作，很多很多的活兒，讓你多做多錯。最后他再跳出來指證你能力不行，那你該怎么辦？下面我就給你支兩招，讓你永遠(yuǎn)不走彎路。 1、你就別考慮你要什么臉了。如果領(lǐng)導(dǎo)安排的工作量超出了你的承受范圍，你就...
職場你跟你的同事鬧了矛盾，領(lǐng)導(dǎo)偏袒那個同事，你該怎么辦？首先你得明白，之所以你領(lǐng)導(dǎo)會偏袒的那位同事，是因為領(lǐng)導(dǎo)對你的態(tài)度長期積累下來的。如果你能明白我這個意思，你就不要去怨恨你的領(lǐng)導(dǎo)。因為你這件事表面上看起來是你和你的同事之間鬧了矛盾，但實...
如果和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系不好，但又苦于沒有解決辦法，只用這一招就能解決問題。事實上，看看周圍那些混的好的人，靠的都是會做人，而不是會做事的。職場上和領(lǐng)導(dǎo)搞關(guān)系，本質(zhì)也就是做人，領(lǐng)導(dǎo)特別是大領(lǐng)導(dǎo)，都是高處不勝寒，每個人都極度缺乏安全感，因為在一個單位里...
其實就記住一點，把領(lǐng)導(dǎo)琢磨透了，就超過了80%的競爭對手，每個領(lǐng)導(dǎo)都有自己的毛病，想輕松應(yīng)對不同的領(lǐng)導(dǎo)，下面十種方法直接拿去套用，總有一招能把領(lǐng)導(dǎo)拿捏住。 第一個，心術(shù)不正的領(lǐng)導(dǎo)。必須要和他保持足夠的心理距離，明面上只配合他做那些合規(guī)...
職場上記住一點，如果還不知道單位領(lǐng)導(dǎo)的夫人是干什么的，不出意外，你的前途就算是廢了，你別不服氣，在一個單位都有一些公開的秘密，非常的重要，但是如果自己還不知道，也沒有人告訴，百分之百不會有啥前途了，因為就算還沒掉坑里，至少會被邊緣化了。 ...
職場上領(lǐng)導(dǎo)罵了你，其實你一點兒都不冤，任何一個領(lǐng)導(dǎo)，不論是男還是女，絕不會容忍下屬做的這七件事兒，千萬要記住了，別再往槍口上撞了。 第一個，亂說實話。喜歡實話實說不要緊，但千萬別不分場合，要明白，給領(lǐng)導(dǎo)留點面子，一旦有了機會，領(lǐng)導(dǎo)才會...
職場上，要學(xué)會的第一步絕不是干好工作，而是利益交換，本質(zhì)上就是看清人性，先要學(xué)會和人打交道。一個廳級老領(lǐng)導(dǎo)沒啥背景，雖然也算是功成名就，但還是飽嘗了人情冷暖，退休后，復(fù)盤了八條潛規(guī)則，每一條都可以是為人處事的精髓，要悟透了一半，職場就能奔小...
凡是坑人的話都說的冠冕堂皇，下面這幾句話不好聽，但要是不當(dāng)回事兒，就等著后悔。 一、領(lǐng)導(dǎo)跟你說，下次還有機會，那就是沒機會了。在職場重要的提拔節(jié)點，如果錯過了機會了，那就是一步錯步步錯，一步趕不上步步趕不上，所以機會來了，一定不要手下...
推開領(lǐng)導(dǎo)的門，赫然看見一個人正把一沓錢塞給領(lǐng)導(dǎo)，該怎么辦？這是一道公考的面試題，但這種事萬一真碰上了，該怎么辦？首先要想在職場上混得好，就一定要防止這種事兒發(fā)生在你身上，所以就要知道，去領(lǐng)導(dǎo)辦公室必須遵守的潛規(guī)則，一共就只有十個詞，如果現(xiàn)在...
從現(xiàn)在開始，每次吃飯前都把這幾句話看一看，不要覺得它簡單，但是時間長了，也會真正的領(lǐng)悟到聰明的人吃的是機會，而笨人吃的就只是飯，這就是為什么飯局吃的是飯，謀的是局。 一、求人辦事請吃飯，千萬不要一上來就談?wù)聝?，不要帶家人吃飯，特別很...
職場上領(lǐng)導(dǎo)最不喜歡的就是太聰明的下屬，別不相信，作為下屬，懂得越多，提拔的越慢，想法越正確，職場上死得越快，為什么這樣，非常簡單，領(lǐng)導(dǎo)眼里最重要的不是對錯，而是思想統(tǒng)一、目標(biāo)一致，聽話照做。而有些聰明人則是領(lǐng)導(dǎo)眼中的危險分子，因為他們總認(rèn)為...
職場這幾個不拘小節(jié)，一定會坑死你，記住，在領(lǐng)導(dǎo)眼里，忽視的這六個小常識，早就和你的工作能力掛上了鉤，特別是還沒到躺平的年紀(jì)，注意了就會加分，從來不注意一定會成為你的減分項。 一、參加工作飯局，特別是有領(lǐng)導(dǎo)在，不要拿手機拍照，也不要做把...
<p>語病是任何文章中都有可能存在的。并不稀奇，但是公文是辦理公務(wù)的工具，特別注意講究用語的準(zhǔn)確、精煉和規(guī)范。然而從實踐來看，有些機關(guān)和單位所擬制的公文卻存在著不容忽視的語病。歸納起來主要有以下六種，<br /> 第...