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一個人是怎么開始變強的？ 一、經(jīng)歷過一段至暗時刻。因為這段至暗時光會給他徹頭徹尾的絕望和覺醒，然后沉淀成他的精神財富。 二、永遠(yuǎn)保持著一顆渴望變強的心。在弱小的時候會忍耐會積蓄力量，可以忍受別人異樣的目光，對成大事的持續(xù)渴望，讓...
工作二十年后，悟出了什么道理？ 一、形象必須走在實力前面，脾氣必須跟在實力后面，思維一定要遠(yuǎn)高于實力之上，順序不能錯，不怕你沒有，就怕你不敢。 二、在沒有實力之前，需要主動學(xué)習(xí)，虛心收斂一點，等你有了實力之后，即使忽視那些復(fù)雜的...
以前真的很難理解那種職場狠人，上一秒被領(lǐng)導(dǎo)罵的狗血噴頭的，下一秒依舊心平氣和的跟老板進(jìn)行匯報，或者是前一天他跟我在辦公室里吵得不可開交，房頂都快掀了，第二天他還主動來找我談笑風(fēng)生，這就是在職場上面過得比較好的這些人的這種能力。 第一點...
在單位里總是勾心斗角的，弄得自己很累，工作壓力很大，該怎么辦？如果遇到這樣的問題，分享五點經(jīng)驗，瞬間讓你輕松很多。 第一，記住一個原則，領(lǐng)導(dǎo)沖你發(fā)火，你就發(fā)呆放空，低頭冥想，有鍋不背，有雷別扛，有坑你就繞一繞，準(zhǔn)時來到點走，周末永遠(yuǎn)都...
你不是一個勢力眼，但是得有一雙判斷勢力的眼睛，可以不去巴結(jié)達(dá)官顯貴，但是得知道怎么和這些人相處，每個人都應(yīng)該學(xué)一點向上社交的技巧。向上社交的第一步就是收集信息，溝通專家提出了NEADS模型，對應(yīng)的中文就是看現(xiàn)狀、找爽點、挖需求、找對人、提方...
和領(lǐng)導(dǎo)談工作，掌握一條原則四個字，多說一句，這個技巧可以讓你得到更多好感。相信你有這種感覺，有些人說話就是問一句答一句，跟這種人說話特別累。比如你買什么東西，你問售貨員這個衣服還有別的顏色嗎？他說還有紅色的，你問還有別的顏色嗎？他說還有綠的...
畫餅是一門鼓勵的技術(shù)，幫助別人建立信心，鼓足斗志，讓人看到未來，學(xué)會畫餅是做餅的第一步，想辦大事就得會畫餅。 畫餅第一條，畫別人要吃的餅。要給別人描繪未來，必須是別人想要的未來，他要啥你畫啥，人家是來賺錢的，你就畫發(fā)財?shù)娘?。人家是來?..
工作中大多數(shù)煩心事兒都是無解的，你碰上一個小人，他心眼比你壞，手段比你高，你能怎么做？你碰上一個糟糕的領(lǐng)導(dǎo)，他心術(shù)不正，欺上瞞下，還深得上面的信任，你能怎么辦？今年93歲的歷史學(xué)家許卓云總結(jié)說，盡心就好，盡心就是把能力范圍內(nèi)的事兒做好。盡心...
結(jié)交一個你看不懂的人，就像走夜路，說不定你就掉進(jìn)坑里?？炊粋€人，一般人只是憑感覺，不知道要觀察五個方面，不管是交朋友、找對象、招下屬、選合作伙伴，都要在這五個方面對他心里有數(shù)，做不到這一點，上當(dāng)受騙怨不得別人。 第一個方面，利益關(guān)切...
職場有捷徑，不需要拍馬屁，不用靠潛規(guī)則，只要做三件小事兒，就可以在人群中脫穎而出。要是想升職，做好這三件事兒，可以迅速提高你升職的機率。 第一件，爭當(dāng)報喜鳥。要成為給領(lǐng)導(dǎo)、給領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)老板傳遞好消息的那個人。比如公司取得了新的成果，行...
生氣是一種工具，會生氣可以辦大事兒，可以交朋友，可以立人設(shè)，還可以強身健體，沒錯人就應(yīng)該生生氣。 一、用生氣來辦事。工作中總有推不動的事兒，總有一些人不想干，不愿干，你跟他好好說，一點效果都沒有，只有你發(fā)火了，拍桌子了，他們才會行動起...
別人理直氣壯插你的隊怎么辦？別人在火車上大吵大鬧，你制止他還要打你怎么辦？最近看了這些新聞以后，連門都不想出，怕遇上這種事兒處理不來，其實處理這種事兒沒有絕對正確的萬能的做法，但是有推薦的做法，性子和善的朋友可以參考。 第一，固證。就...