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聚成資訊集團講師團講師
聚成華企高級講師
企業(yè)文化五層模式創(chuàng)始人
國內(nèi)團隊內(nèi)訓*教練
企業(yè)學習系統(tǒng)建設－專家
心態(tài)訓練班－高級講師兼多家企業(yè)顧問
教育背景
一直致【點擊詳細】
作為企業(yè)人力資源管理者，您有沒有思考過以下三個問題： 人力資源管理能否為企業(yè)創(chuàng)造利潤？ 人力資源管理如何為企業(yè)創(chuàng)造利潤？ 我們又怎樣讓大家看到我們?yōu)槠髽I(yè)創(chuàng)造的利潤和無形價值呢？ 企業(yè)HR，每天都在做人力資源工作，每天都在為企業(yè)各
一、青藍計劃領(lǐng)導力概述 青藍計劃領(lǐng)導力是一種獨特的領(lǐng)導力培養(yǎng)理念。它不同于傳統(tǒng)領(lǐng)導力概念，有著自己的特點和側(cè)重點。青藍計劃旨在為組織培養(yǎng)具有潛力的領(lǐng)導者，尤其是注重在青年人才中挖掘和塑造領(lǐng)導能力。 從信達基金的青藍計劃案例來看，在基層領(lǐng)
一、引言 在當今全球化不斷深入發(fā)展的時代，青年領(lǐng)導力的重要性日益凸顯。從各個地區(qū)舉辦的世界青年領(lǐng)導力研討會，如2025年世界青年科學家峰會世界青年領(lǐng)導力研討會在浙江省溫州市的舉辦，到各種專門針對青年領(lǐng)導力的小型研討活動，都在強調(diào)青年在社會
一、首席領(lǐng)導力教練的概念闡釋 在當今復雜多變的商業(yè)和組織環(huán)境中，首席領(lǐng)導力教練這一角色逐漸嶄露頭角。高管/領(lǐng)導力教練（以下簡稱高管教練）致力于長期投入到個人、團隊、組織以及任務的績效提升當中。首席領(lǐng)導力教練更是處于這一領(lǐng)域的核心位置。他們
我剛從報社辭職下海時，感覺到自己最缺的，不是經(jīng)驗，不是資金，不是方向，而是找不到“感覺”了，以前當記者的那種感覺。 媒體人“無冕之王”的帽子戴久了，就形成了要面子的心態(tài)。帶著這種愛面子心
一、引言 在商業(yè)的廣闊舞臺上，順豐速運猶如一顆璀璨的明星，而其創(chuàng)始人王衛(wèi)的領(lǐng)導力無疑是順豐取得巨大成功的關(guān)鍵因素之一。王衛(wèi)領(lǐng)導著21萬員工的龐大團隊，在競爭激烈的快遞行業(yè)中脫穎而出，他的領(lǐng)導方式和理念值得深入探究。 二、低調(diào)務實的領(lǐng)導風
近日一本影響中國企業(yè)營銷的營銷力作《不懂行銷力，如何當領(lǐng)導》將于6月初隆重面世。這本營銷力作由北京華韻大成文化傳播有限公司精心策劃、人民郵電出版社重磅出版?！恫欢袖N力，如何當領(lǐng)導》由我國著名行銷力專家、華人總裁卓越行銷力培訓導師彭小東潛心
第1條鐵規(guī)：公司利益高于一切 公司是全體員工的生存平臺，個人利益不能亦不得與之發(fā)生沖突。一旦禍起蕭墻，輕則申斥處罰，重則革職走人。砸了老板或大伙兒的飯碗，誰也別想有好日子過。 第2條鐵規(guī)：團隊至高無上 團隊是各部門的生命線
郭慶雷
楊帆
王舒（RCHZ)）
王剛
趙振東
齊天陽
謝小語
王震
王浩然
何威
劉書余
丁振華
肖承建
劉清華
金玉玲