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高層干部不能扎到事務(wù)性的工作當(dāng)中去

真正優(yōu)秀的人，絕對(duì)不是辦公室里面最忙的人，忙碌的人是他不會(huì)思考嗎？不是。他不愿意思考，思考太痛苦了，...

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組建團(tuán)隊(duì)，有兩個(gè)基本的要點(diǎn)必須要注意

當(dāng)我們要去組建一支團(tuán)隊(duì)的時(shí)候，其實(shí)有兩個(gè)基本的要點(diǎn)是必須要有注意的。第一個(gè)要點(diǎn)就叫做人員互補(bǔ)，第二個(gè)...

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接手新團(tuán)隊(duì)的頭90天時(shí)間里，必須做好的四個(gè)一

如果說你被你的老板突然調(diào)去帶領(lǐng)一個(gè)你自己都比較陌生的新團(tuán)隊(duì)，那我建議你到了新團(tuán)隊(duì)之后的頭90天時(shí)間里...

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帶團(tuán)隊(duì)的困惑，你遇到過嗎？

所有帶隊(duì)伍的團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)幾乎都會(huì)遇到這樣的情況。月初跟伙伴設(shè)定目標(biāo)的時(shí)候，他會(huì)拍著胸脯跟你說沒問題。到了月...

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通過三個(gè)方面來看是否適合帶團(tuán)隊(duì)

如何判斷一個(gè)管理者有沒有前途和潛力。我們可以通過三個(gè)方面來看他是否適合帶團(tuán)隊(duì)。 1、不要去看他...

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管理者千萬不要以為忙碌就是成就

不會(huì)管員工，你就會(huì)成為員工的下屬。作為管理者，一定要明確什么呢？那就是千萬不要以為忙碌就是成就。成就...

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裁員危機(jī)下，釋放你的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)

大廠高管都面臨裁員的時(shí)代，小職員的你是否也在瑟瑟發(fā)抖，以下干貨可以確保你高枕無憂。以西游記里師徒取經(jīng)...

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從孟羽童看新人的職場(chǎng)選擇

最近孟羽童從格力離職的消息傳得沸沸揚(yáng)揚(yáng)，上了熱搜。孟羽童是誰(shuí)，說兩個(gè)外界的稱呼，大家感受一下。 ...

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如何去規(guī)避我們自身的弱點(diǎn)？

首先人無完人，每個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)都是一點(diǎn)兩面的，沒有絕對(duì)的優(yōu)點(diǎn)，也沒有絕對(duì)的弱點(diǎn)。那弱點(diǎn)到底是什么呢...

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市場(chǎng)環(huán)境差，找不到工作怎么辦？

就在這種市場(chǎng)大環(huán)境不是特別好的情況下，對(duì)吧？很多人連工作都不是很容易找到你怎么讓自己變得更加的值錢。...

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企業(yè)中的技術(shù)型人才如何設(shè)計(jì)生涯規(guī)劃

在企業(yè)當(dāng)中的這種技術(shù)性人才，如何來設(shè)置他的職業(yè)生涯規(guī)劃。幾乎每個(gè)企業(yè)都需要技術(shù)人才的支持，生產(chǎn)制造型...

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人力資源工作的核心價(jià)值

人力資源工作的核心價(jià)值是給公司的各部門送禮。通俗的講，就是通過人力資源的工作，讓公司各部門都能夠更高...

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