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從事教育培訓(xùn)行業(yè)期間，對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷策略，財(cái)稅管理，客戶體驗(yàn)及服務(wù)等方面有深入了解。
從事創(chuàng)業(yè)咨詢師期間，涉足多種行業(yè)，對(duì)企業(yè)的開(kāi)辦，戰(zhàn)略發(fā)展與風(fēng)險(xiǎn)控制，經(jīng)營(yíng)管理，市場(chǎng)營(yíng)銷策略，財(cái)稅管理，客戶體驗(yàn)及服務(wù)等方面有一定研究，曾協(xié)助部分初創(chuàng)型企業(yè)成功創(chuàng)業(yè)【點(diǎn)擊詳細(xì)】

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營(yíng)銷是開(kāi)花，銷售如結(jié)果，要花還是要果？

 　　商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，營(yíng)銷在市場(chǎng)上好比打仗一般。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，營(yíng)銷如戰(zhàn)略，銷售如戰(zhàn)術(shù)，營(yíng)銷是開(kāi)花，銷售是結(jié)果，沒(méi)有開(kāi)花想要結(jié)果，很難。沒(méi)有結(jié)果，只是開(kāi)花，沒(méi)用。關(guān)于營(yíng)銷與銷售，且聽(tīng)下文細(xì)細(xì)道來(lái)。 　　營(yíng)銷與銷售的區(qū)別 　　1、包含

劉秀光 2380 瀏覽次數(shù)

總經(jīng)理企業(yè)管理培訓(xùn)班的深度體驗(yàn)與心得分享，新視野下的領(lǐng)導(dǎo)力進(jìn)階之道：領(lǐng)導(dǎo)思維的迭代與提升之旅

因?yàn)閰⑴c企業(yè)管理培訓(xùn)班或企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，學(xué)員可以獲得諸多收獲。他們可以提升企業(yè)管理能力，拓展固有的思維模式，擴(kuò)展人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，甚至有機(jī)會(huì)去國(guó)內(nèi)外著名企業(yè)考察，學(xué)習(xí)先進(jìn)的國(guó)外管理技術(shù)。目前，國(guó)內(nèi)比較知名的大學(xué)如清華大學(xué)、北京大學(xué)、武漢大學(xué)、

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總經(jīng)理強(qiáng)化企業(yè)管理的五大策略與制度優(yōu)化之道

一、如何成為一位成功的總經(jīng)理 現(xiàn)今，總經(jīng)理已成為一個(gè)熱門詞匯。許多人都懷揣夢(mèng)想，希望有一天能登上這一高級(jí)管理職位。但想要成為一名成功的總經(jīng)理，為企業(yè)創(chuàng)造巨大財(cái)富并贏得公眾尊重，并非易事。 總經(jīng)理的能力、水平和素質(zhì)是企業(yè)成功的關(guān)鍵。部門和

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總裁企業(yè)管理精英培訓(xùn)塑造平臺(tái)：實(shí)踐高效管理與創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)課程選擇指引-2025版

一個(gè)不可忽視的事實(shí)是，無(wú)論國(guó)內(nèi)外，發(fā)展良好或規(guī)模較大的企業(yè)，幾乎都會(huì)尋求管理咨詢公司的支持。像華為和德邦這樣的知名企業(yè)，每年的管理咨詢費(fèi)用都占據(jù)其營(yíng)業(yè)收入的相當(dāng)一部分。關(guān)于管理咨詢行業(yè)存在所謂“騙子”的說(shuō)法，主要是因?yàn)檫@一領(lǐng)域確實(shí)存在著許多

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《企業(yè)設(shè)計(jì)定義未來(lái)》的方法論

     盛戰(zhàn)企業(yè)設(shè)計(jì)提出從企業(yè)機(jī)遇洞察、定位價(jià)值主張、選擇演化路徑、執(zhí)行匹配活動(dòng)、掌握發(fā)展節(jié)奏等具體可行的思路及方法，佐以企業(yè)與個(gè)人觀念強(qiáng)化，形成一套從理論到落地到實(shí)操方法論的企業(yè)完整體系發(fā)展。 盛戰(zhàn)企業(yè)設(shè)

王韻壹 8 瀏覽次數(shù)

總裁企業(yè)管理特訓(xùn)研修班：洞悉未來(lái)趨勢(shì)，提升管理智慧，引領(lǐng)企業(yè)成長(zhǎng)之路（2025版）

兩者都是企業(yè)培訓(xùn)師的課程，但一個(gè)是國(guó)家認(rèn)證，另一個(gè)可能是美國(guó)訓(xùn)練師協(xié)會(huì)的認(rèn)證。前者更具國(guó)家公信力，而后者則更注重國(guó)際化標(biāo)準(zhǔn)。兩者的目標(biāo)都是提升企業(yè)的業(yè)績(jī)和員工的職業(yè)技能，但具體的培訓(xùn)內(nèi)容和方法可能會(huì)有所不同。 二、TTT培訓(xùn)與人力資源的關(guān)

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國(guó)網(wǎng)電力行業(yè)互聯(lián)網(wǎng)+思維培訓(xùn)升級(jí)

全球能源互聯(lián)需要“互聯(lián)網(wǎng)+電力”服務(wù)。能源互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展帶動(dòng)分布式能源的廣泛接入，需求側(cè)響應(yīng)、能效服務(wù)、能源保險(xiǎn)等新型的電能衍生產(chǎn)品將會(huì)陸續(xù)出現(xiàn)。為此：國(guó)網(wǎng)電力系統(tǒng)特邀北京大學(xué)EMBA互聯(lián)網(wǎng)+顧問(wèn)、電子商務(wù)協(xié)會(huì)研究中心

劉秀光 2455 瀏覽次數(shù)

互聯(lián)網(wǎng)+的基本保障

 今年兩會(huì)提出“互聯(lián)網(wǎng)+”新概念之后，互聯(lián)網(wǎng)金融、在線教育、在線醫(yī)療等資本行業(yè)突飛猛進(jìn)，尤其是讓中國(guó)A股市場(chǎng)掀起了小牛漲停潮，而要讓這些行業(yè)不至于成為“泡沫”的驅(qū)動(dòng)力是應(yīng)用(手機(jī)上網(wǎng)

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