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在管理上，有一句話(huà)說(shuō)的非常好，能力不足可以培養(yǎng)，態(tài)度不好很難干好。能力解決了深度，態(tài)度解決了高度。很多時(shí)候，員工不好好干，往往不是能力的問(wèn)題，而是態(tài)度問(wèn)題。能力不夠，培養(yǎng)就可以了，這個(gè)問(wèn)題對(duì)相對(duì)來(lái)說(shuō)還是比較容易解決的。讓管理者頭痛的是員工工
在職場(chǎng)混下去需掌握 6 種心態(tài)。 一、不要臉的心態(tài)。不在乎他人看法，保持鈍感力。 二、重視自己感受。不被同級(jí)的評(píng)價(jià)、議論和看法左右。 三、無(wú)所謂的心態(tài)。無(wú)論何事，都能保持正常生活狀態(tài)，內(nèi)心即便有波瀾也不讓同事察覺(jué)，因?yàn)橥?/p>
上班是為了最后不上班，不可能六十歲的時(shí)候還干巴巴的等著領(lǐng)導(dǎo)批年假，工作的盡頭不是上班，不是編制，而是出來(lái)自己干。 第一，從一開(kāi)始，從二十歲剛步入職場(chǎng)的時(shí)候，就要以創(chuàng)業(yè)者的心態(tài)來(lái)打工，本事長(zhǎng)在我身上，自己的簡(jiǎn)歷要漂亮，自己的工作履歷要漂
我說(shuō)你一入職場(chǎng)，你就應(yīng)該抱著一個(gè)要離開(kāi)職場(chǎng)的這個(gè)心態(tài)去給自己做事兒，去給自己打工。我有一個(gè)心法來(lái)分享給你的，就是你在找工作的時(shí)候，你先別奔著那個(gè)薪酬去。你反而是利用這家公司來(lái)給你自己緩解壓力，從而換取你在這個(gè)職場(chǎng)環(huán)境中的一個(gè)自我的提升和自己
為什么體制內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)，普遍那么自信，甚至是自負(fù)。有理沒(méi)理，指天懟地，講話(huà)只說(shuō)肯定句，這有錯(cuò)，那有錯(cuò)，只有我不會(huì)錯(cuò)，暫且不說(shuō)這種略顯盲目的自信值不值得提倡，但是確實(shí)發(fā)現(xiàn)了一些他們時(shí)刻保持自信的小秘訣。 第一，同樣有十件事，員工對(duì)九錯(cuò)一，領(lǐng)
為什么大部分的銷(xiāo)售都活不過(guò)三個(gè)月呢？那無(wú)論您現(xiàn)在處于銷(xiāo)售的哪個(gè)階段哈，接下來(lái)的內(nèi)容多少都會(huì)對(duì)您有些幫助，請(qǐng)您一定耐心看完了。那最近有個(gè)三個(gè)月的銷(xiāo)售給我講說(shuō)自己第一個(gè)月的時(shí)候開(kāi)了單，但是后兩個(gè)月就不開(kāi)單了，現(xiàn)在特別的焦慮還嚴(yán)重懷疑自己不適合做
一、看似不要臉的人，成事最快。不要臉雖然聽(tīng)起來(lái)很庸俗，但是在哲學(xué)上這個(gè)叫做無(wú)我，是一個(gè)非常高的境界。 二、一個(gè)人內(nèi)心必須首先成為一個(gè)無(wú)我的人，才能成為一個(gè)沒(méi)有敵人的人，人生無(wú)所謂，方能有所為。 三、一個(gè)人想要成大事，不要老是怕別
我們很多時(shí)候跟同事相互爭(zhēng)執(zhí)，就是因?yàn)橄胱C明我是對(duì)的，你是錯(cuò)的，但是對(duì)的就等于正確的嗎？比如說(shuō)你臨時(shí)接到同事的會(huì)議通知，打斷了你今天的工作正常計(jì)劃，那你有點(diǎn)生氣，對(duì)吧？這跟對(duì)方臨時(shí)通知你沒(méi)有關(guān)系，是你的內(nèi)心認(rèn)為他沒(méi)有給你準(zhǔn)備的時(shí)間，他就是錯(cuò)的
朱相望
胡詩(shī)琪
成兵
康琳琳
李曉蕓
焦盈鑫
高榮美
王守鐸
賴(lài)永娥
丁日出
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張志宏
張德芬