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劉鵬飛老師作為資深的管理專家，二十年企業(yè)管理與培訓(xùn)工作經(jīng)驗，先后任職：中國泛?？毓杉瘓F公司西安分公司，擔(dān)任總裁辦副主任、主任；曾先后在上市新能源企業(yè)擔(dān)任培訓(xùn)經(jīng)理、人力資源經(jīng)理、生產(chǎn)運營經(jīng)理/總監(jiān)/高級總監(jiān)；曾任陜西某管理咨詢有限公司內(nèi)訓(xùn)與管理咨詢部總監(jiān)、資深培訓(xùn)與管理咨詢專家，現(xiàn)任陜西某置業(yè)有限責(zé)任【點擊詳細】

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公司最大的浪費是什么？

公司最大的浪費是轉(zhuǎn)化率低，辛苦獲取的流量成交率卻很低，原因之一是公司資質(zhì)不行，即信任背書不夠，無法讓客戶放心購買。提升公司信任背書可從以下方面考慮。 一、科研背書。產(chǎn)品是否獲得技術(shù)專利或主流機構(gòu)相關(guān)認證。 二、榮譽背書。產(chǎn)品或項

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四個較為隱蔽的領(lǐng)導(dǎo)心術(shù)

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人生工作的三種境界

人生工作有三種境界。 一、是把工作當(dāng)作賺錢的工具。很多人工作只為賺錢，不考慮思想、抱負、理想等，崗位隨意。只要報酬高就行，多是短期打算，沒有興趣愛好和夢想，可能會像電影中人物一樣被現(xiàn)實淘汰，渾渾噩噩度過一生。 二、是將工作視為謀

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一線主管責(zé)任大，培養(yǎng)不可或缺

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上級越弱智越愛管這些事

領(lǐng)導(dǎo)越無能越愛干以下三件事： 一、不懂裝懂瞎指揮。部分領(lǐng)導(dǎo)對特定領(lǐng)域了解不深，卻愛扮演智者，僅憑少量資料或道聽途說就盲目發(fā)號施令，這種行為誤導(dǎo)團隊方向、打擊團隊士氣。而優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)樂于學(xué)習(xí)、擅長傾聽，以謙卑包容心態(tài)提升自己，為團隊提供精

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加強監(jiān)督人員培訓(xùn)與管理

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