欧美乱大交av_美女视频黄免费看_国产情久久久久久一区二区三_国产av一区二区久久_欧美日韩av久久久_久久精品国产亚洲av久试看 _日韩高清影院_大陆国产av

>>更多馬釗雄講師簡介

馬釗雄律師常年服務于中小企業(yè)及金融機構，深諳商業(yè)本質、洞悉現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展趨勢，專注金融及中小企業(yè)法律服務，理論功底深厚，實操經(jīng)驗豐富。尤其在公司治理、勞動用工、股權管理、企業(yè)融資、戰(zhàn)略布局等領域常有獨到而深刻的見解與極具商業(yè)價值的中肯建議。執(zhí)業(yè)領域：商業(yè)、金融。
股權投融資： 【點擊詳細】

>>更多馬釗雄視頻

>>更多相關講師文章

打工人被逼著離職，四種證據(jù)收集好

打工人被公司逼著離職的情況，今年真的很多，但千萬要記住別著急跟公司撕破臉對著干，先把以下這四種證據(jù)收集好，不管去協(xié)商還是去仲裁，都對你更加有利。 第一種：證明和公司有勞動關系的證據(jù)，不管去仲裁還是投訴，這個證據(jù)都非常重要。 第二

石海國 484 瀏覽次數(shù)

被公司降薪合法維權的三步驟

不是公司給你降薪你就能提被迫離職的，被迫離職想要成立得證明公司具有惡意。比如公司給你調崗降薪，這并不是一個能提被迫離職的絕對信號，尤其是對一些工齡比較長的老員工，千萬別貿然提出被迫離職。法律確實規(guī)定未足額支付勞動報酬能提被迫離職，能要到經(jīng)濟

石海國 361 瀏覽次數(shù)

競業(yè)限制的全部真相

了解競業(yè)限制的全部真相。首先，什么是競業(yè)限制？勞動合同法第二十三條明確規(guī)定，對付有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議當中，與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同以后，在競業(yè)限制期限內，按月給予勞動者經(jīng)濟補償

常亮 2420 瀏覽次數(shù)

虛擬股持股人 ，具有公司股東責任和要求嗎？

虛擬股股東，他享有公司的股東權利和義務嗎？回答這個問題之前，首先要明確一下什么是虛擬股，所謂的虛擬股，尤其是公司或者股東，按照約定把利潤的一定比例給予他人，它是激勵他人的一種有效的方式。所以虛擬股股東，他實際上只是在股權實物當中的一種說法，

王思遠 2428 瀏覽次數(shù)

這條社保新規(guī)HR必須要知道

這條社保新規(guī)HR必須要知道，五月一日開始，社保掛靠代繳的不僅會被認定為違法，而且舉報有獎，某些地區(qū)甚至開出了最高十萬塊錢的舉報獎勵。今年以來，關于社保代繳的政策頻出。三月十八日人力資源社會保障部發(fā)布社會保險基金行政監(jiān)督辦法，明確規(guī)定了社保代

李慈強 2460 瀏覽次數(shù)

民間借貸常見問題解析

在企業(yè)的初創(chuàng)階段，為了擴大企業(yè)的經(jīng)營規(guī)模等原因，可能會出現(xiàn)資金短缺，就會經(jīng)常涉及融資問題。實踐當中，企業(yè)通常采用兩種方式來進行融資，一種方式是吸納新股東，引入外部資本，增加企業(yè)的注冊資本金。但是部分創(chuàng)業(yè)者并不愿意采用這樣的一種方式，因為這種

張立華 2437 瀏覽次數(shù)

工作面試需要知道的法律知識

公司最怕你知道的法律知識，保存下來以后錘爆你老板。 一、公司不給交社保的，你提出辭職是可以要求經(jīng)濟補償金的。工作不滿六個月的向員工支付半個月的工資，滿一年的支付一個月工資，六個月以上不滿一年的按一年計算。 二、勞動合同到期企業(yè)要

李皖彰 245 瀏覽次數(shù)

公眾號中的常見侵權行為

公眾號中常見的侵權行為。包括公眾號營銷推廣等相關課程，為創(chuàng)業(yè)者營銷提供了有效的幫助。從法律的視角來解讀營銷中，尤其是企業(yè)常用的公眾號營銷中常見的侵權行為。來控制相應的風險，讓營銷行為更安全高效的為企業(yè)服務。 關于公眾號文章中會有哪些渾

趙中翔 2419 瀏覽次數(shù)