欧美乱大交av_美女视频黄免费看_国产情久久久久久一区二区三_国产av一区二区久久_欧美日韩av久久久_久久精品国产亚洲av久试看 _日韩高清影院_大陆国产av

>>更多何偉杰講師簡介

現(xiàn)任某日資企業(yè)集團（世界五百強企業(yè)）亞洲區(qū)業(yè)務保證總負責人，負責該企業(yè)在亞洲區(qū)的整體運營管理；是一名具有豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗，引領*企業(yè)的高級職業(yè)經(jīng)理。曾是華東理工大學的大學教師，具有堅實的理論基礎，十年前加入了現(xiàn)任職的某世界*企業(yè)，在該企業(yè)的中國總部從事管理工作，由于出色的管理實踐活動逐步晉升為該企業(yè)的亞【點擊詳細】

>>更多何偉杰視頻

>>更多相關講師文章

想達成目標的人，先會管理欲望

為什么有的人就適合創(chuàng)業(yè)，就能創(chuàng)業(yè)成功？我們常常以為創(chuàng)業(yè)的人一定要聰明勤奮，或者家里比較豐富。但實際上根據(jù)觀察，真正創(chuàng)業(yè)的那些人，一直是不安于現(xiàn)狀的人，他們特別渴望達到自己的目標，而這樣的欲望就是他們前進的巨大的動力。這就是啟發(fā)了我一件事，如

孫天璐 2340 瀏覽次數(shù)

靈活調(diào)整年度生產(chǎn)目標

某制造企業(yè)為追求高速增長盲目設定了過高的年度生產(chǎn)目標，這一目標忽略了供應鏈穩(wěn)定性、設備維護周期以及員工能力限制。導致產(chǎn)品質(zhì)量下滑、交貨延誤，最終影響了客戶滿意度和市場份額。 優(yōu)化建議如下： 一、全面評估。在設定目標前綜合評估市場

張九宏 6 瀏覽次數(shù)

三擋目標值：挑戰(zhàn)值、目標值、保底值

二零二四年了，很多單位里面開始簽業(yè)績責任合同了，在簽訂業(yè)績責任合同的時候，有很多注意的點，比如一定要跟戰(zhàn)略目標結(jié)合，一定要明確重點工作任務，業(yè)績責任合同里面包括指標、權(quán)重、計算公式等等。分享一個點可以關注的，就是在去制定單位里面的業(yè)績責任合

婁偉 2989 瀏覽次數(shù)

你在制定目標還是任務？

實際上我們絕大多數(shù)的團隊是沒有目標的。雖然說你們可以去看，我們的目標是業(yè)績完成多少，我們的目標是做到什么什么。但實際上其實那個不是目標，很多團隊都錯誤的把任務當成了目標。那你要理解這一點，就很多時候他去推動的時候，他推動的其實是任務，而不是

秦發(fā)家 2339 瀏覽次數(shù)

為什么年年定目標，年年完不成？

之前我們說到要調(diào)動員工的主觀能動性，那么怎么樣才能夠去調(diào)動員工的主觀能動性呢？首先要知道，我們原來定計劃的時候是怎么定的。公司定一個戰(zhàn)略目標，明年我們要做到三個億，五個億，然后各部門再進行分解，員工再進行分解，你的計劃就這么定完了。這個是從

王志鴻 2327 瀏覽次數(shù)

一線員工的參與會影響目標制定嗎？

像一線的員工，他比如說自下而上的參與目標的制定，他會不會影響到目標啊，這個他一定是影響到的。但你要知道這種影響是雙向的，他可以去影響目標，最終制定成什么樣子。但是目最終的那個目標制定出來之后，也一定會對他產(chǎn)生影響。這個時候你就看兩者哪個影響

秦發(fā)家 2311 瀏覽次數(shù)

有目標就會有方向，有方向團隊才會齊心協(xié)力

目標不明確，就是在傻練，有目標就會有方向，有方向團隊才會齊心協(xié)力。完美日記，他每一年的營銷費用高達幾十個億，他的目標就是想在歐美遍地的美妝市場里獲得一席之地。他更是請了周迅、劉昊然等超高知名度的明星去擴大聲譽，為他代言，提高品牌的檔次。在產(chǎn)

陸武 2318 瀏覽次數(shù)

設定工作目標，專注核心任務解決

一家初創(chuàng)科技公司為提高產(chǎn)品質(zhì)量和研發(fā)效率推行深度工作模式，通過設定明確目標，員工可長時間集中注意力，減少外界干擾，專注核心任務解決。經(jīng)過實踐，公司在產(chǎn)品研發(fā)速度、創(chuàng)新性和用戶滿意度方面顯著提升。 優(yōu)化建議如下： 一、明確目標。為

段良芳 20 瀏覽次數(shù)