王曉棟,男,1976年生。大學(xué)本科學(xué)歷,中共黨員。中國體驗(yàn)式培訓(xùn)行業(yè)協(xié)會(huì)理事;中國教練技術(shù)培訓(xùn)行業(yè)協(xié)會(huì)理事;資深九型人格導(dǎo)師;教練技術(shù)一、二階段導(dǎo)師;青少年“激能啟智”訓(xùn)練營資深導(dǎo)師;“青少年習(xí)慣培養(yǎng)與心靈成長”課程研發(fā)創(chuàng)始人。在培訓(xùn)行業(yè),十多年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。形成了平和、真實(shí)、睿智的獨(dú)特授課風(fēng)格,深受廣【點(diǎn)擊詳細(xì)】
有這么一種人,他們既渴望獨(dú)立,又渴望依戀,既害怕被拋棄,又害怕被控制,既希望被重視,又擔(dān)心受到過多的關(guān)注,渴望被愛,但又害怕被愛。當(dāng)有異性對(duì)自己表露好感,就會(huì)瞬間失去興致,開始回避,他們的座右銘是我喜歡你,但是求你不要喜歡我,我不配。這三個(gè)
如果你是這六種性格,一定要注意了,更要注意的是,別把孩子養(yǎng)成這樣。 1、心里藏不住事兒。一點(diǎn)小事兒就搞得人盡皆知,沒有城府,這很容易被別人拿到話柄,這是典型的背鍋人,性格吃虧是早晚的事兒。 2、受不了一點(diǎn)點(diǎn)委屈,別人說你一句,你
沒有人會(huì)因?yàn)槟愕膫€(gè)性離開你,只會(huì)因失望。沒有企業(yè),因?yàn)槟愕膫€(gè)性辭退你,只會(huì)因失望。我們?nèi)绾谓o別人一個(gè)靠譜的形象是非常重要的,一個(gè)人的靠譜,由這三個(gè)部分來構(gòu)成。你的言行舉止,它由你的大五人格,開放性、盡責(zé)性、宜人性、外傾性和神經(jīng)質(zhì)來構(gòu)成,這大
簡單易懂的團(tuán)隊(duì)成員性格分析法。在我們的日常工作當(dāng)中會(huì)有團(tuán)隊(duì)成員分析的方法會(huì)有很多。比如說顏色分析法,紅黃綠藍(lán)分別代表什么樣的一個(gè)性格。還有動(dòng)物分析法,比如說老虎孔雀分別代表什么樣的一個(gè)性格。但是我們好像很難記住它,究竟會(huì)代表什么性格來著。所
性格到底能改嗎?肯定的,怎么做?要回答這個(gè)問題,我們必須先了解一下性格和行為。這兩件事是什么關(guān)系。性格是我們與生俱來的特質(zhì)。比如說你天生就愛和人交談,我天生看到人就喜歡往后縮。比如說你看到凌亂的桌面,一定要整理的干干凈凈,否則你很不舒服這個(gè)
貝爾賓團(tuán)隊(duì)角色理論中的 “外交家” 角色,并以這類老板為例進(jìn)行分析。 一、外交家老板的特點(diǎn)。在貝爾賓理論中被稱為外交家,非常喜歡社交,善于對(duì)外鏈接資源,充滿熱情,能看到很多機(jī)會(huì)。但缺點(diǎn)是三分鐘熱度,想
如何知道自己是閱讀型還是傾聽型? 我們經(jīng)理人最重要的一個(gè)能力就是發(fā)揮人的長處,包括上下級(jí)、平級(jí)以及外部單位,要做到這一點(diǎn),明確自己是閱讀型還是傾聽型尤為重要,同時(shí)對(duì)上級(jí)這點(diǎn)的了解,關(guān)乎自己的溝通和工作方式。 你的每次決策或選擇也
朋友圈是一個(gè)真實(shí)的社交網(wǎng)絡(luò),你能和同學(xué)、朋友、同事、校友、老鄉(xiāng)保持親密的聯(lián)系,了解他們的最新狀態(tài);和好友一起分享照片、視頻、生活工作上的點(diǎn)滴等等。近年有人提出移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代重要的概念“社群經(jīng)濟(jì)”,不夸張地說,微信就是一