已加入本站3260天 , 點擊量：25740 次
安徽企韻經(jīng)綸企業(yè)管理咨詢有限公司總經(jīng)理
合肥市家庭教育研究會副理事長
合肥市家庭教育研究會高級講師
安徽九型人格俱樂部高級講師
工商管理碩士
安徽*講師，有豐富的企業(yè)經(jīng)營和管理經(jīng)驗。長期專注于企業(yè)文化、領(lǐng)導力、中層管理、員工個人發(fā)展等方面的研究與咨詢【點擊詳細】
塑造陽光心態(tài) 生活中，一個好的心態(tài)，可以使你樂觀豁達；一個好的心態(tài)，可以使你戰(zhàn)勝面臨的苦難；一個好的心態(tài)，可以使你淡泊名利，過上真正快樂的生活。 人類幾千年的文明史告訴我們，積極的心態(tài)能幫助我們獲取健康、幸福和財富。 1心
自我實現(xiàn)者的人格 心理學大師馬斯洛（Ｍａｓｌｏｗ在研究了許多歷史上偉人共同的人格特質(zhì)之后，更詳細地描繪出“自我實現(xiàn)者”（成長者）的畫像。自我實現(xiàn)者有下列15個特征： 全面和準確地知覺現(xiàn)實 自我實現(xiàn)者的人格（1）
他說性格特別內(nèi)向，不愛巴結(jié)領(lǐng)導，不愛應酬，有沒有什么職業(yè)推薦或者怎么樣規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展。首先我給你個人建議是，千萬不要跟自己老板說，江山易改，本性難移。我們確實性格非常的頑固，很難輕易改變。但是我們作為一個職業(yè)打工者，尤其是作為一個管理者
<p style="color:#3E3E3E;font-family:"font-size:16px;background-color:#FFFFFF;"> <img class=
<p style="font-size:14px;color:#333333;font-family:微軟雅黑, Calibri;background-color:#FFFFFF;"> <span s
非權(quán)力性影響力之哈佛經(jīng)理的非權(quán)力性影響力 非權(quán)力性影響力，指的就是哈佛經(jīng)理的品質(zhì)、作風、知識、能力、業(yè)績以及行為榜樣等非權(quán)力因素對被領(lǐng)導者造成的影響力。這種影響力更多地屬于自然性影響力，其產(chǎn)生的基礎(chǔ)要比權(quán)力性影響力廣泛得多。這
自保型:特權(quán)/自我中心 第二型人在基木生存領(lǐng)域里展現(xiàn)驕傲的方式,是確保他們是隊伍中的頭頭,而不分享特定的個人事物;為了鞏固存在的驕傲,除非生存確定受到威脅,絕不呼求幫助。壓抑自己需要被滿足的不安全感,而反過來滿足那些確定能活下
?。?）經(jīng)濟人假設(shè) 經(jīng)濟人假設(shè)認為：人是由經(jīng)濟誘因引發(fā)工作動機的；人總是被動地在組織的操縱、激勵和控制下從事工作；人總是企圖用最小的投入取得滿意的報酬；大多數(shù)人缺乏理性，不能克制自己，很容易受別人影響，組織必須設(shè)法控制個人的感情
張國勇
戴志強
王真
施玟宇
劉上
冀海艷
王沁和
張春秀
李想
丁宇
何昱含
王曉棟
佩潔
蘇霆
蔡少華