職業(yè)背景
*項目管理協(xié)會*會員、高級人力資源管理師。全國房地產(chǎn)經(jīng)理人聯(lián)盟理事、研究院研究員、商學(xué)院實戰(zhàn)講師;百銳地產(chǎn)大講臺實戰(zhàn)講師、高級研究員;*項目管理協(xié)會*授權(quán)認(rèn)證機構(gòu)項目管理首席咨詢顧問;中國石油大學(xué)特聘講師、重慶工商大學(xué)MBA兼職教授。曾就職于國家物資部、高科技上市公司和房地產(chǎn)行業(yè)【點擊詳細(xì)】
項目經(jīng)理最不愿意做哪幾種項目,以下幾種類型的極端項目,盡量少做。 第一,救火型項目。這樣的項目,即使最后過關(guān),項目的質(zhì)量本身而言也根本無法保證。 第二,盲目型項目。由于項目所需的技術(shù)沒有足夠的認(rèn)識,做出的結(jié)果往往與甲方所理想的境
月收入兩萬以上的項目經(jīng)理,都在干什么? 第一個,填表。成為表哥或者是表妹,項目組的成員表、項目的進(jìn)度計劃表、項目的溝通匯報、相應(yīng)的一些文檔、風(fēng)險管理的登記冊等等,項目經(jīng)理打字最多的時候,就是在填表格的時候。 第二個,學(xué)技術(shù)。項目
為了實現(xiàn)組織的目標(biāo),優(yōu)秀的項目經(jīng)理,除了需要具備項目管理能力之外,還應(yīng)當(dāng)具備技術(shù)與業(yè)務(wù)相關(guān)的能力,從知識的維度,就是項目經(jīng)理需要構(gòu)建覆蓋管理技術(shù),與業(yè)務(wù)多維度的知識,橫向來進(jìn)行打通,知識體系的構(gòu)建,具體包含如下四個步驟。 一、知識體系
變更有可能給我們帶來成本的超支、進(jìn)度的延緩、質(zhì)量的不符,如何去防止我們的需求變更,不斷的去打破我們的底線。 第一點,需要建立,需求有效變更管理的相關(guān)的制度,和機制的約束,如果沒有制度機制的約束,那么很有可能就會變成口頭變更,最終是查無
在項目管理過程中,我們拒絕范圍的蔓延,防止我們鍍金的行為,強調(diào)一點做且且做,既不多做,也不少做,這一點的出發(fā)點,在于我們需求的獲取,來自于客戶對項目的具體的要求,這些具體的要求,我們會轉(zhuǎn)化為具體,必須要交付的工作的要求,這是前提,這也是基礎(chǔ)
盲目的降低成本,可能會適得其反,但是這三個隱形成本,要及時砍掉。 第一個,溝通成本。溝通前要有一定的目的性,就事論事,把問題解決,溝通當(dāng)中保持理性,不講空話,不講正確的廢話。 第二個,決策成本。有時候一念天堂,一念地獄,這就要考
在項目的過程當(dāng)中,公司老總動不動叫你復(fù)盤,什么事都讓你寫一個總結(jié)和報告,身在其中,覺得是非常的乏味,那什么是復(fù)盤的最佳時機?對于我們的小事的確是要及時復(fù)盤,立刻區(qū)落實我們的方案,并且給出我們的結(jié)論,對于項目的重大的里程碑,對于比較大的事情,
在我們估算成本、資源,和估算進(jìn)度的時候,是有參數(shù)估算、自上而下估算、自下而上估算等多種的方法,這些方法呢是各有優(yōu)劣。 一、對于自下而上的估算,耗時耗力耗神,但是它計算的結(jié)果相對比較的精準(zhǔn)。 二、對于類比估算而言,省時省力省心,同