l管理咨詢(xún)師、培訓(xùn)講師、企業(yè)管理教練;
l教育經(jīng)歷:MBA,NLP執(zhí)行師、NLP管理教練;
l近10年上市公司、外企、私企等企業(yè)實(shí)際經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),近10年國(guó)內(nèi)、意大利企業(yè)管理咨詢(xún)、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。1996年大學(xué)畢業(yè)后在多家企業(yè)擔(dān)任過(guò)銷(xiāo)售經(jīng)理、采購(gòu)、人事總務(wù)、副總【點(diǎn)擊詳細(xì)】
一、工程造價(jià)基礎(chǔ)知識(shí) 在沈陽(yáng)的預(yù)算編制培訓(xùn)中,工程造價(jià)基礎(chǔ)知識(shí)是重要的一部分。這包括工程造價(jià)的概念,它是指進(jìn)行某項(xiàng)工程建設(shè)所花費(fèi)的全部費(fèi)用。學(xué)員需要理解工程造價(jià)的組成部分,例如建筑安裝工程費(fèi)、設(shè)備及工器具購(gòu)置費(fèi)、工程建設(shè)其他費(fèi)用、預(yù)備費(fèi)、
一、沈陽(yáng)領(lǐng)導(dǎo)力管理培訓(xùn)市場(chǎng)概況 沈陽(yáng)作為東北地區(qū)的重要城市,在商業(yè)和企業(yè)發(fā)展方面有著活躍的態(tài)勢(shì)。領(lǐng)導(dǎo)力管理培訓(xùn)市場(chǎng)也隨著企業(yè)對(duì)高素質(zhì)管理人才需求的增加而不斷發(fā)展。在這個(gè)市場(chǎng)中,有多種類(lèi)型的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參與其中,包括專(zhuān)門(mén)的口才培訓(xùn)類(lèi)機(jī)構(gòu)延伸出的
一、領(lǐng)導(dǎo)智慧的基礎(chǔ)理念 在沈陽(yáng)領(lǐng)導(dǎo)智慧培訓(xùn)課程中,首先會(huì)涉及領(lǐng)導(dǎo)智慧的基礎(chǔ)理念部分。領(lǐng)導(dǎo)智慧是組織成功的關(guān)鍵因素之一,優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者能夠激發(fā)員工的潛力,提高團(tuán)隊(duì)的士氣和效率,推動(dòng)組織的創(chuàng)新和發(fā)展。這就如同一只獅子率領(lǐng)的羊群能夠戰(zhàn)勝一只山羊率
一、顧問(wèn)式銷(xiāo)售理念學(xué)習(xí) 顧問(wèn)式銷(xiāo)售理念是以消費(fèi)者為中心的營(yíng)銷(xiāo)理念的真正體現(xiàn)。它與傳統(tǒng)銷(xiāo)售理念有著本質(zhì)的區(qū)別。傳統(tǒng)銷(xiāo)售更多是以產(chǎn)品為中心,側(cè)重于推銷(xiāo)產(chǎn)品的功能和特點(diǎn),而顧問(wèn)式銷(xiāo)售突出在服務(wù)中實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售,不是向消費(fèi)者推銷(xiāo)產(chǎn)品,而是幫助消費(fèi)者買(mǎi)產(chǎn)
一、沈陽(yáng)酒店管理培訓(xùn)的背景與意義 沈陽(yáng)的酒店行業(yè)隨著旅游業(yè)的發(fā)展以及自身經(jīng)濟(jì)的活躍,對(duì)專(zhuān)業(yè)的酒店管理人才有著持續(xù)的需求。酒店管理培訓(xùn)在這樣的背景下應(yīng)運(yùn)而生,其意義重大。 從酒店業(yè)本身來(lái)看,隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇,酒店需要不斷提升自身的管理水
一、顧問(wèn)式銷(xiāo)售培訓(xùn)概述 顧問(wèn)式銷(xiāo)售培訓(xùn)在當(dāng)今商業(yè)環(huán)境中具有重要意義。它不同于傳統(tǒng)銷(xiāo)售,傳統(tǒng)銷(xiāo)售更側(cè)重于產(chǎn)品的推銷(xiāo),而顧問(wèn)式銷(xiāo)售是以客戶(hù)為中心。例如,在置業(yè)顧問(wèn)領(lǐng)域,傳統(tǒng)銷(xiāo)售可能只是單純介紹房子的戶(hù)型、面積等基本信息,而顧問(wèn)式銷(xiāo)售則要深入挖
一、沈陽(yáng)銀行開(kāi)門(mén)紅培訓(xùn)的背景與需求 銀行開(kāi)門(mén)紅是銀行業(yè)務(wù)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期。然而,當(dāng)前面臨著諸多挑戰(zhàn)。從客戶(hù)角度看,傳統(tǒng)的旺季營(yíng)銷(xiāo)模式讓老客戶(hù)產(chǎn)生倦怠感,潛力客群如企業(yè)主、8090后對(duì)傳統(tǒng)營(yíng)銷(xiāo)無(wú)感。從員工角度,年年壓指標(biāo)且模式老舊,導(dǎo)致員工內(nèi)
一、排名的重要性及標(biāo)準(zhǔn) 在沈陽(yáng),隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈,銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)對(duì)于企業(yè)的發(fā)展愈發(fā)關(guān)鍵。而銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的質(zhì)量參差不齊,一個(gè)靠譜的排名能夠?yàn)槠髽I(yè)或個(gè)人在選擇培訓(xùn)時(shí)提供重要的參考。排名的標(biāo)準(zhǔn)往往涉及多個(gè)方面,例如機(jī)構(gòu)的師資力量、