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企業(yè)文化培訓(xùn)課程

培訓(xùn)背景：
為了深入貫徹落實(shí)黨**《強(qiáng)化管理，促進(jìn)文化建設(shè)健康有序發(fā)展》中關(guān)于“鼓勵(lì)*企業(yè)文化相關(guān)協(xié)會(huì)大力開(kāi)展企業(yè)文化培訓(xùn)工作，培訓(xùn)企業(yè)文化建設(shè)的專(zhuān)門(mén)人才，培養(yǎng)各種層次的企業(yè)文化管理人員，并以資格考試方式逐步確定下來(lái)”的指導(dǎo)精神，為了提升企業(yè)文化管理人員的素質(zhì)，系統(tǒng)的學(xué)習(xí)企業(yè)文化知識(shí)，提高企業(yè)文化建設(shè)管理人員的整體素質(zhì)和企業(yè)管理水平，為構(gòu)建企業(yè)文化建設(shè)體系提供強(qiáng)有力的智力保障。

課程大綱：
一、企業(yè)文化及其本質(zhì)
（一）什么是文化
（二）什么是企業(yè)文化
1.企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)
2.企業(yè)文化的表現(xiàn)
（三）企業(yè)文化概念的形成和演變、企業(yè)核心價(jià)值觀
（四）企業(yè)文化與企業(yè)生存
二、企業(yè)文化的作用和力量
（一）文化優(yōu)勢(shì)即力量?jī)?yōu)勢(shì)
1.文化是生產(chǎn)力
2.文化優(yōu)勢(shì)與經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)
3.中國(guó)的實(shí)質(zhì)進(jìn)步源自新文化的引入
（二）成功企業(yè)的企業(yè)文化特質(zhì)
（三）世界500強(qiáng)企業(yè)文化共性分析

三、知識(shí)創(chuàng)新型企業(yè)特點(diǎn)
（一）什么是知識(shí)型企業(yè) 
（二）知識(shí)型企業(yè)的創(chuàng)新特質(zhì)
（三）從知識(shí)管理到創(chuàng)新型企業(yè)
（四）知識(shí)創(chuàng)新型企業(yè)文化八大原則
四、知識(shí)創(chuàng)新型企業(yè)文化的構(gòu)建
（一）將企業(yè)文化落實(shí)
1.企業(yè)流程支持企業(yè)文化
2.企業(yè)制度落實(shí)企業(yè)文化
3.領(lǐng)導(dǎo)與企業(yè)文化建設(shè)
（二）企業(yè)文化建設(shè)方案
（三）知識(shí)創(chuàng)新型企業(yè)文化建設(shè)的五個(gè)原則
五、知識(shí)創(chuàng)新型企業(yè)文化案例分析
（一）GOOGLE的企業(yè)文化案例分析
（二）百度企業(yè)文化案例分析
（三）華為企業(yè)文化創(chuàng)新案例分析
（四）海爾企業(yè)文化創(chuàng)新案例分析
（五）3M知識(shí)創(chuàng)新型企業(yè)文化案例分析

講師介紹
劉學(xué)民先生是中國(guó)行為表現(xiàn)管理體系創(chuàng)建者，資深管理顧問(wèn)、財(cái)經(jīng)評(píng)論家、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)培訓(xùn)師，曾榮獲“最受中國(guó)企業(yè)歡迎的管理咨詢專(zhuān)家”。
中國(guó)海洋大學(xué)、山東大學(xué)、山東財(cái)經(jīng)大學(xué)、山東師范大學(xué)等管理科學(xué)專(zhuān)業(yè)兼職教授，中國(guó)第一本財(cái)經(jīng)科普讀物、商務(wù)隨想錄《慵懶的午餐后》、管理科學(xué)創(chuàng)新著作《管理應(yīng)該管行為》作者。同時(shí)兼任眾多知名財(cái)經(jīng)媒體如鳳凰衛(wèi)視、CCTV、山東衛(wèi)視、河北衛(wèi)視、《21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道》、《第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)》、《經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)》、《財(cái)富時(shí)報(bào)》、《山東商報(bào)》、《齊魯晚報(bào)》、《中國(guó)商人》等的特約管理專(zhuān)家，《管理與創(chuàng)新》雜志社編委，長(zhǎng)期為這些期刊撰稿或開(kāi)設(shè)專(zhuān)欄，因在管理理念創(chuàng)新方面的突出成就被譽(yù)為業(yè)界的“新文化黑馬”。
*國(guó)資委研究中心特聘專(zhuān)家、國(guó)家開(kāi)發(fā)銀行專(zhuān)家顧問(wèn)團(tuán)核心成員、中國(guó)企業(yè)管理研究會(huì)常務(wù)理事、山東經(jīng)營(yíng)管理研究會(huì)常務(wù)理事兼行為表現(xiàn)管理研究中心主任。

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