看影視學管理
講師：尚旭東 瀏覽次數(shù)：2546
課程描述INTRODUCTION
看影視學管理課程
培訓講師：尚旭東
課程價格：￥元/人
培訓天數(shù)：2天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
看影視學管理課程
〖課程背景〗
現(xiàn)今社會，在上網(wǎng)之外，看電影和電視已經(jīng)成為大眾最常見和喜愛的娛樂消遣方式。“戰(zhàn)狼2、我的前半生、歡樂頌、人民的名義”等等，當你在看某個電影或者電視劇的時候，會不會聯(lián)想到自己生活和工作中的某些場景，覺得似曾相識？作品中某些人的某種命運、驚喜或者是遭遇會不會讓你感同身受？會不會有某一句臺詞讓你熱淚盈眶或者唏噓不已？會不會不由自主地想象，如果自己處在劇中的場景下，會采取怎樣的處理方式？這就對了， 看影視其實遠不止娛樂的功能，只要你做個有心人， 在放松的同時，還能學到管理上的知識，豐富自己的視野，讓自己心靈更加強大以面對未知的事情。以輕松的方式達到學習管理的目的，何樂而不為呢? 課程以管理的幾大模塊為主線，分別用大家耳熟能詳?shù)慕?jīng)典影視作品的片段進行解讀，將西方的管理理論和東方的思維哲學融會貫通，真正寓教于樂，讓學員能夠獲益匪淺。深入剖析問題現(xiàn)象背后的本質(zhì)，有針對性的解決觀念、思維、操作上的誤區(qū)與盲點，協(xié)助管理者發(fā)現(xiàn)、總結(jié)正確的觀念和方法用于實際工作。企業(yè)實踐與理論相融合，體系感強，強調(diào)實用。實戰(zhàn)案例豐富，深度剖析，旁征博引，直指時弊。信息量大、知識面寬。生動講解與互動研討相結(jié)合。氣氛活躍，詼諧幽默。
〖課程大綱〗（實際授課可能會根據(jù)具體情況等作相應調(diào)整，包括內(nèi)容前后順序的調(diào)整）
一、領導力的六大精髓：在把事情作對之前，最重要的是做對的事情。
影視作品：《人民的名義》《三國》《巴頓將軍》《亮劍》《大決戰(zhàn)》《中國合伙人》《教父》
1. 發(fā)動機 — 強烈的事業(yè)心和堅定的信念是力量的源泉
2. 凝聚力 — 自身的風格和魅力造就精神領袖
3. 善用他人之力 — 選人用人的智慧
4. 運籌帷幄 — 正確的思路和策略助你決勝于千里
5. 引領變革 — 保持持久競爭力的不二法則
6. 選好接班人 —基業(yè)長青的保證
解析例舉： “亮劍”精神是一種面對強敵、戰(zhàn)勝強敵的領導藝術(shù)。“亮劍”精神是一種更積極的虛心學習和遵循科學規(guī)律的態(tài)度。李云龍是“亮劍”精神智慧藝術(shù)的完美實踐代表，別看他口里時刻嚷嚷“進攻”和“殺、殺、殺”的勇武聲，但鏖戰(zhàn)一開，他就格外冷靜，以近乎完美的戰(zhàn)爭藝術(shù)贏取勝利。當今和平年代的企業(yè)管理者，也同樣追求“亮劍”精神領導藝術(shù)的完美實踐。要講究企業(yè)戰(zhàn)略制定的科學性；要有對企業(yè)資源調(diào)控的藝術(shù)性；要有對企業(yè)全局布勢的統(tǒng)籌性；要有對企業(yè)組織掌控的智慧性；要有對企業(yè)盈虧的敏感性。
二、企業(yè)文化的重要性
影視作品：《亮劍》《我的前半生》《臥薪嘗膽》《竊聽風云》《甄嬛傳》《杜拉拉升職記》
1. 制度必須嚴格執(zhí)行
2. 原則問題決不妥協(xié)
3. 跨部門合作
4. 管理就是溝通、溝通、再溝通
5. 潛規(guī)則：有時候老板就是企業(yè)文化
解析例舉：“亮劍精神”就是電視劇中主人公所在組織的文化，我們可以從其中的一些情節(jié)和角落中找到這種文化的組成因素。首先是作為這個組織的領導者每次在開會的時候所強調(diào)的中心思想：亮劍。即使是失敗也要拔劍，把被動的局勢轉(zhuǎn)變?yōu)榉e極主動的行為，從而創(chuàng)造了擊敗坂垣師團的奇跡。第二，把“亮劍精神”進行了延伸。如果只是蠻干，這種精神就失去了它的意義，還需要根據(jù)具體的實際情況進行變通，所以才出現(xiàn)了主人公抗拒命令伏擊日軍精英團的勝利。第三，把“亮劍精神”變得可操作化，就是根據(jù)“亮劍精神”進行可操作的訓練培訓，用木刺刀對真人進行訓練，而不只是單純的紙上談兵。所以他們部隊的戰(zhàn)士面對經(jīng)過特殊訓練的日本兵依然敢于上刺刀，既用亮劍的精神來沖鋒，還有精湛的技藝作后盾。第四，建立完善了獎懲和競爭制度。有本事的人吃肉，沒本事的人連湯都沒得喝。這使每個人都有一種危機感，從而提高了他們苦練本領的積極性，為以后的“亮劍”殺敵提供了保障。企業(yè)組織文化與任何組織的文化一樣，都是一個從精神到實際的表現(xiàn)過程，而這個過程就是組織文化構(gòu)建的過程。從“亮劍精神”看現(xiàn)代企業(yè)文化的建立，我們必須清醒地認識到企業(yè)文化的真正意義，以及它所彰顯出來的行為，所以我們的企業(yè)文化打造需要從多個方面入手，不斷地加強自身的建設，不斷地完善各項規(guī)章制度，不斷地延伸創(chuàng)造，豐富和完善企業(yè)的內(nèi)涵，形成自己獨特而又可行的企業(yè)文化。
三、執(zhí)行力提升與狼性管理
影視作品：《戰(zhàn)狼2》《建國大業(yè)》《杜拉拉升職記》《刺殺希特勒》《走向共和》《水滸》
1. 永遠不對老板說不：不找借口找方法
2. 魔鬼藏在細節(jié)里
3. 做好環(huán)環(huán)相扣的工作計劃
4. 堅持、監(jiān)督、激勵不松懈
5. 開一個高效的會議
6. 計劃跟不上變化— 危機處理
解析例舉：電影《時尚女魔頭》（又名《穿普拉達的女王》）的女主角安迪，通過一次偶然的面試，進了一家*時裝雜志給總編米蘭達（人稱“時尚女魔頭”）當助手。這是一段緊張的職場經(jīng)歷。米蘭達總是提出各種高標準甚至苛刻的要求，從來不聽任何解釋。有一次，為使自己的雙胞胎高興，米蘭達要求安迪弄到還未出版的《哈利波特》手稿，這幾乎是不可能完成的任務。但是安迪沒有放棄，而是通過自己的方法和手段，最后完成了這個任務，從此也為自己從“職場菜鳥”到“職場達人”的轉(zhuǎn)變奠定了基礎。挑剔嚴格的老板確實讓人很頭痛，但正是這一次次的磨練，一次次地解決問題的經(jīng)歷，才使我們得到成長。
四、職業(yè)心態(tài)決定你是否能成功
影視作品：《歡樂頌》《懸崖》《時尚女魔頭》《中國合伙人》《肖申克的救贖》
1. 對于工作是應付還是當做自己的事業(yè)來做？
2. 面對逆境，看看那些永不放棄的人
3. 緩解壓力，管理好情緒
4. 與他人協(xié)作共贏
解析例舉：我們依然來看《時尚女魔頭》。安迪雖然得到了很多女孩夢寐以求的職位，但是一開始，她非常的不適應，因為第一她認為自己對時尚并不感興趣，而且不會在這里長久待下去，所以沒有全心全意投入，和老板相處的也很吃力。幸好她遇到一個肯幫助她的同事奈杰爾，在安迪快放棄的時候，奈杰爾的一番話讓安迪意識到最重要的是調(diào)節(jié)好自己的心態(tài)，既然做這份工作，就要喜歡它，并且改變自己來適應，說變就變，安迪從改變自己的外觀開始，終于漸漸得到了老板和周圍同事的認可，也越來越在職場上游刃有余。懷著“應付”的心態(tài)是永遠干不好工作的，一切必須從轉(zhuǎn)換心態(tài)開始。
五、影視作品折射出來的人生和職場智慧
影視作品：《角斗士》《阿甘正傳》《奮斗》《三國》《甄嬛傳》《投名狀》
1. 寬待他人，常懷感恩之心
2. 了解自己的價值觀是快樂的源泉
3. 每個人都需要一個“貴人”
4. 取舍之間，退一步海闊天空
5. 一念天堂，一念地獄
解析例舉：雖然高風險，但是同時伴隨著高回報的誘惑，所以很多人樂此不疲。但是，一本萬利的巨大誘惑真能成真嗎？一時的聰明、小伎倆就能徹底改變生活嗎？別忘了，影片中的若干角色都為此付出了慘痛的代價。當影片《竊聽風云》中的幾位主角向這個巨大誘惑低頭的時候，各有各值得同情或者可以理解的理由，但這并不能成為他們選錯答案的借口，更不能成為他們推卸責任的理由。況且，他們也并沒有后悔和重新再來的權(quán)利。若是能從這個角度看《竊聽風云》，自然能看出其中“警世恒言”的味道。如果說《無間道》是臥底地獄，《門徒》是毒品地獄，《竊聽風云》就是貪念帶來的無間地獄。
〖課程寄語〗
好的影視作品來源于生活，但又高于生活，很多時候，它是集中展現(xiàn)了人生中的一些典型場景，在看別人怎么應對、處理這些情形的時候，其實也是我們學習和思考的時候。
備注：
本課程涉及多部電影、電視劇片段，并不局限于以上所列舉示例。課堂上務必需要配備有接入電腦的音頻線和較好的音響效果。
看影視學管理課程
轉(zhuǎn)載：http://szsxbj.com/gkk_detail/66199.html
已開課時間Have start time
- 尚旭東
[僅限會員]