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課程提綱：
第一模塊：領(lǐng)導(dǎo)力前提：引領(lǐng)
第一講：夢想決定方向
一、沒有夢想，就沒有遠(yuǎn)方
二、僅有夢想，只能是“夢”
三、夢想切忌“大干快上”
四、敢想敢做，也要兼顧風(fēng)險
第二講：視野決定高度
一、視野不開，坐井觀天
二、視野的形成
三、視野的層次
四、開闊視野的途徑
第二講：思想決定洞察力
一、讀書與思考相伴
二、積累與總結(jié)并舉
三、學(xué)會升華，系統(tǒng)思維
四、價值選擇
第三講：專長決定領(lǐng)導(dǎo)魅力
一、人格魅力與領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)
二、技術(shù)創(chuàng)新需要專長支撐
三、資源整合也是一種專長
第二模塊：領(lǐng)導(dǎo)力基石：傳導(dǎo)
第四講：關(guān)系：中國情境下的人際法則
一、不要成為“孤家寡人”
二、構(gòu)建關(guān)系銀行
三、掌控組織中的“關(guān)系圈子”
第五講：溝通：穿針引線就靠它
一、從心溝通
二、“聽”的藝術(shù)
三、包容并蓄，開門納諫
第六講：團(tuán)隊(duì)：并肩作戰(zhàn)力量強(qiáng)
一、如何打造高效團(tuán)隊(duì)
二、如何使個體具備團(tuán)隊(duì)精神
三、合理授權(quán)
四、學(xué)會激勵
第三模塊：領(lǐng)導(dǎo)力關(guān)鍵：效力
第七講：執(zhí)行：帶領(lǐng)兄弟一起干
一、領(lǐng)導(dǎo)者不能做“甩手掌柜”
二、領(lǐng)導(dǎo)的執(zhí)行藝術(shù)
三、保持勤奮
四、擅于決策
五、分解目標(biāo)
六、及時行動
第八講：項(xiàng)目：凝心聚力做大事
一、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的構(gòu)建
二、項(xiàng)目人力資源管理
三、項(xiàng)目細(xì)節(jié)管理
四、項(xiàng)目時間管理
第九講：變革：成為企業(yè)的導(dǎo)航者
一、變革準(zhǔn)備
二、變革規(guī)劃
三、變革的風(fēng)險
四、“變”與“不變”的藝術(shù)
五、變革的阻力
六、變革的推進(jìn)方法
總結(jié)
培訓(xùn)師介紹：劉平青
劉平青老師核心頭銜：北京理工大學(xué)博士生導(dǎo)師 
劉平青老師所在城市：北京 
劉平青老師擅長領(lǐng)域：執(zhí)行力、創(chuàng)新、組織行為、管理技能、領(lǐng)導(dǎo)力、通用管理 
劉平青老師研究行業(yè)：航空航天、機(jī)械重工、能源電力、公共事業(yè)、銀行金融、房產(chǎn)建筑、IT業(yè)、電信行業(yè) 
劉平青老師職業(yè)經(jīng)歷：現(xiàn)為北京理工大學(xué)管理與經(jīng)濟(jì)學(xué)院院長助理、北京理工大學(xué)組織與人力資源管理系系主任、北京理工大學(xué)產(chǎn)業(yè)發(fā)展與人力資源開發(fā)研究中心主任、中國人力資源開發(fā)研究會勞動關(guān)系分會常務(wù)理事、中國人力資源開發(fā)研究會教學(xué)與實(shí)踐分會理事、國家自然科學(xué)基金委員會管理學(xué)部通訊評審專家、中國民（私）營經(jīng)濟(jì)研究會理事、《中國私營企業(yè)發(fā)展報告》副主編、《中國產(chǎn)業(yè)集群》副主編、《中國私營經(jīng)濟(jì)年鑒》編委、國家自然科學(xué)基金委員會同行評審專家、國家“銀河工程”培訓(xùn)教授、國家工信部“中小企業(yè)領(lǐng)軍人才”培訓(xùn)教授、國家工信部規(guī)劃司、中小企業(yè)司咨詢專家；國家發(fā)改委地方司咨詢專家；全國工商聯(lián)合會咨詢專家；3項(xiàng)國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目主持人。 
北京理工大學(xué)博士生導(dǎo)師 
北京理工大學(xué)管理與經(jīng)濟(jì)學(xué)院院長助理 
北京理工大學(xué)組織與人力資源管理系系主任 
北京理工大學(xué)產(chǎn)業(yè)發(fā)展與人力資源開發(fā)研究中心主任 
《中國產(chǎn)業(yè)集群》副主編 
《中國私營經(jīng)濟(jì)年鑒》編委 
《中國私營企業(yè)發(fā)展報告》副主編 
中國民（私）營經(jīng)濟(jì)研究會理事 
國家自然科學(xué)基金委員會同行評審專家 
國家工信部規(guī)劃司、中小企業(yè)司咨詢專家 
中國人力資源開發(fā)勞動關(guān)系研究會常務(wù)理事 
國家“銀河工程”培訓(xùn)教授 
劉平青老師簡介： 
劉平青教授，中國社會科學(xué)院博士后，北京理工大學(xué)博士生導(dǎo)師?，F(xiàn)為北京理工大學(xué)管理與經(jīng)濟(jì)學(xué)院院長助理、北京理工大學(xué)組織與人力資源管理系系主任、北京理工大學(xué)產(chǎn)業(yè)發(fā)展與人力資源開發(fā)研究中心主任、中國人力資源開發(fā)研究會勞動關(guān)系分會常務(wù)理事、中國人力資源開發(fā)研究會教學(xué)與實(shí)踐分會理事、國家自然科學(xué)基金委員會管理學(xué)部通訊評審專家、中國民（私）營經(jīng)濟(jì)研究會理事、《中國私營企業(yè)發(fā)展報告》副主編、《中國產(chǎn)業(yè)集群》副主編、《中國私營經(jīng)濟(jì)年鑒》編委、國家自然科學(xué)基金委員會同行評審專家、國家“銀河工程”培訓(xùn)教授、國家工信部“中小企業(yè)領(lǐng)軍人才”培訓(xùn)教授、國家工信部規(guī)劃司、中小企業(yè)司咨詢專家；國家發(fā)改委地方司咨詢專家；全國工商聯(lián)合會咨詢專家；3項(xiàng)國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目主持人。 
*加州大學(xué)伯克利分校訪問學(xué)者（2008.07-2009.07）；*密歇根州立大學(xué)（2011.07-2012.07）訪問學(xué)者；香港中文大學(xué)訪問學(xué)者（2006）；是國內(nèi)民營企業(yè)管理、組織與人力資源管理領(lǐng)域理論研究、企業(yè)實(shí)踐和教學(xué)培訓(xùn)三方面都非常突出的知名學(xué)者。