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企業(yè)精細化管理培訓(xùn)課程

課程背景
企業(yè)生產(chǎn)環(huán)境越來越惡劣，內(nèi)部管理又跟不上，越發(fā)讓企業(yè)“雪上加霜”。如何破解困局？環(huán)境惡劣是客觀存在的，經(jīng)濟環(huán)境、市場環(huán)境……這不是某一個或幾個企業(yè)能扭轉(zhuǎn)的；然而，內(nèi)部管理是我們有力可使的。
其實，正如大家老生常談的“危機---危險和機會并存；死亡和生機同在”。對如國內(nèi)企業(yè)，特別是內(nèi)資企業(yè)（包括民營、國企）來說及時實施“精細化管理”確實是一個轉(zhuǎn)機------歐美日企業(yè)管理基本都做到了*或者比較優(yōu)秀了，而國內(nèi)企業(yè)與他們在管理上還有不小的差距，如果在同樣環(huán)境、同樣危機下，如果我們縮小與他們管理上的差距，我們的機會是不是多了一個呢？
話雖如此，但是還是有很多企業(yè)忽視了精細化管理，或是不知道怎么去精細化管理，亦或者實施了沒效果、實施不下去了……
我們的課程就是基于此背景，具體來講解“為什么要實施精細化管理”、“如何實施精細化管理”、“精細化管理要注意什么”……從而保證企業(yè)的精細化管理得到有效、持久的實施。

課程目標
讓學(xué)員真正重視精細化管理
讓學(xué)員理解什么是精細化管理
讓學(xué)員學(xué)會怎么有效持久的實施精細化管理
課程對象：咨詢管理師、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、廠長、各部門管理人員以及想提高自身綜合管理能力的優(yōu)秀積極人士
課程特色：深入淺出、追根索源＋舉例說明、案例講解＋啟發(fā)式講授＋互動式教學(xué)＋小組游戲＋角色扮演＋系統(tǒng)介紹

課程收益
學(xué)會精細化管理思維
學(xué)會精細化管理方法
養(yǎng)成老板意識
養(yǎng)成團隊意識
養(yǎng)成服務(wù)意識
養(yǎng)成務(wù)實作風(fēng)

課程大綱
第一講 何謂精細化管理
1、精細化管理含義
1）定義--“母親的衣柜”
2）精細化管理的“四大誤區(qū)”
A.精細化管理并非流程越多越好
B.精細化管理并非越復(fù)雜越好
C.精細化管理并非事事親歷親為
D.精細化管理不等同精益生產(chǎn)，包含精益生產(chǎn)
3）精細化的執(zhí)行
A.徹底執(zhí)行--精
B.深化并執(zhí)行--更精
C.分拆--細
D.分無可分--更細
E.如何創(chuàng)新--精益求精
2、精細化管理必須具備的“9大思維意識”
1）老板思維--主人翁的意識
2）服務(wù)意識--服務(wù)客戶、服務(wù)他人
3）團隊精神--團隊作戰(zhàn)、協(xié)同作戰(zhàn)
4）創(chuàng)新精神--精益求精、突破創(chuàng)新
5）務(wù)實態(tài)度--不以善小而不為、不以惡小而為之
6）持久毅力--持之以恒、決不放棄
7）成本觀念--以成本效益至上、不本末倒置
8）開放性--全面徹底、不避重就輕、非本位主義
9）全員參與--集思廣益
3、精細化管理的特征
1）追求卓越、精益求精
2）科學(xué)量化、確立標準
3）把握整體、注重細節(jié)
4）化繁為簡、系統(tǒng)嚴謹
5）流程管理、緊密合作
6）責(zé)權(quán)利弊、共同承享

第二講 精細化管理原則
1、成本效益原則
1）正對將對成本項目重點實施
2）實施方案要注重投入產(chǎn)出比
2、人文關(guān)懷原則
1）以人為主體
2）積極向上

第三講 精細化管理“六步法”
1、每個部門全環(huán)節(jié)節(jié)點價值流梳理
2、節(jié)點價值流梳理結(jié)果列表及分類
3、每個節(jié)點的涉及范圍及目標
4、每個節(jié)點目前狀況
1）節(jié)點目前有無管理分類
2）節(jié)點有管理的目前水平怎樣
3）節(jié)點無管理的加入到管理
5、改善分析及對策
1）節(jié)點有管理的不足在哪里？為什么？怎么辦
2）節(jié)點無管理的為什么沒管？怎么辦
6、對策的落實執(zhí)行及監(jiān)督考核
1）對策的執(zhí)行人、時間點、指標
2）執(zhí)行結(jié)果的確認、考核
3）如何制度化、持續(xù)推進

第四講 各模塊精細化管理講解及案例分析
1、銷售模塊
1）銷售精細化管理的全節(jié)點分析表
2）以“參加展會”為案例分析精細化管理
A.案例
B.常規(guī)管理
C.本案例的精細化分析
3）以“客戶需求”為案例分析精細化管理
A.案例
B.常規(guī)管理
C.本案例的精細化分析

2、人力資源行政管理精細化管理
1）人力資源精細化管理的全節(jié)點分析表
2）以“無紙化辦公”為案例分析精細化管理
A.案例
B.常規(guī)管理
C.本案例的精細化分析
3）以“人員入職”為案例分析精細化管理
A.案例
B.常規(guī)管理
C.本案例的精細化分析

3、研發(fā)精細化管理
1）研發(fā)精細化管理的全節(jié)點分析表
2）以“產(chǎn)品優(yōu)化”為案例分析研發(fā)精細化管理
A.案例
B.常規(guī)管理
C.本案例的精細化分析
3）以“產(chǎn)品認證工程師上班時間調(diào)整”為案例分析研發(fā)精細化管理
A.案例
B.常規(guī)管理
C.本案例的精細化分析

4、生產(chǎn)精細化
1）生產(chǎn)精細化管理的全節(jié)點分析表
2）以“兩班制輪休”為案例分析精細化管理
A.案例
B.常規(guī)管理
C.本案例的精細化分析
3）以“SMT錫膏回溫控制器”為案例分析生產(chǎn)精細化管理
A.案例
B.常規(guī)管理
C.本案例的精細化分析
4）以“物料損耗分析控制”為案例分析生產(chǎn)精細化管理
A.案例
B.常規(guī)管理
C.本案例的精細化分析

5、品質(zhì)管理精細化
1）品質(zhì)精細化管理的全節(jié)點分析表
2）以“產(chǎn)品老化”為案例分析精細化管理
A.案例
B.常規(guī)管理
C.本案例的精細化分析
3）以“防撞件“為案例分析精細化管理
A.案例
B.常規(guī)管理
C.本案例的精細化分析

6、工程精細化管理
1）品質(zhì)精細化管理的全節(jié)點分析表
2）以“光貓4個測試工序，產(chǎn)品不離開測試治具”為案例分析精細化管理
A.案例
B.常規(guī)管理
C.本案例的精細化分析
3）以“DIP過爐壓扣改善”為案例分析精細化管理
A.案例
B.常規(guī)管理
C.本案例的精細化分析

7、采購精細化管理
1）采購精細化管理的全節(jié)點分析表
2）以“2016年10月紙漲價導(dǎo)致彩盒漲價”為案例分析采購精細化管理
A.案例
B.常規(guī)管理
C.本案例的精細化分析
3）以“平板包裝供應(yīng)商EVA廢料介紹給手機彩盒供應(yīng)商利用”為案例分析采購精細化管理
A.案例
B.常規(guī)管理
C.本案例的精細化分析

8、PMC精細化管理
1）PMC精細化管理的全節(jié)點分析表
2）以“淡季計劃安排，減少換線時間”為案例分析PC精細化管理
A.案例
B.常規(guī)管理
C.本案例的精細化分析
3）以“7寸平板EVA利用9寸平板EVA廢料”為案例分析MC精細化管理
A.案例
B.常規(guī)管理
C.本案例的精細化分析
4）以“一個PMC助理關(guān)于輔料的控制與分析”為案例分析MC精細化管理
A.案例
B.常規(guī)管理
C.本案例的精細化分析

9、倉庫精細化管理
1）倉庫精細化管理的全節(jié)點分析表
2）以“料盤編寫站位表順序號，順序擺放以配合縮短SMT換線時間”為案例分析精倉庫細化管理
A.案例
B.常規(guī)管理
C.本案例的精細化分析
3）以“索道傳單”為案例分析倉庫精細化管理
A.案例
B.常規(guī)管理
C.本案例的精細化分析

企業(yè)精細化管理培訓(xùn)課程