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中國企業(yè)培訓(xùn)講師
傳統(tǒng)經(jīng)典在企業(yè)“家文化”中的運(yùn)用
 
講師:王虹 瀏覽次數(shù):2

課程描述INTRODUCTION

企業(yè)是一個(gè)大家庭,有一代又一代的前輩為這個(gè)“家”的源遠(yuǎn)流長付出才華與血汗,潛移默化中總結(jié)了這個(gè)大家庭的每個(gè)人必須恪守的風(fēng)范、道義、規(guī)則,這與傳統(tǒng)家族中的家風(fēng)、家教、家訓(xùn)、家規(guī)不謀而合。良好的家教、家風(fēng)建設(shè),乃是人才輩出的沃土,從古至今,許多文化世家,代代有英才出現(xiàn)。 對(duì)于企業(yè)而言,每位員工的價(jià)值觀、職業(yè)道德素養(yǎng)、人文素養(yǎng)都離不開這片沃土。培訓(xùn)將傳統(tǒng)文化中家風(fēng)、家訓(xùn)、家規(guī)的要?jiǎng)t通過“家”、“和”、“孝”三方面進(jìn)行闡述,以此為企業(yè)的文化注入新元素,更好的為企業(yè)文化建設(shè)及發(fā)展服務(wù)。

· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 一線員工

培訓(xùn)講師:王虹    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):1天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

一:導(dǎo)言——國之本在家

對(duì)于普通家庭而言,子女教育是否成功,直接關(guān)系到家庭的興衰。對(duì)于王室而言,太子的教育直接關(guān)系到國祚的長短。而對(duì)于企業(yè)要有長遠(yuǎn)的發(fā)展有必要借鑒其興衰的經(jīng)驗(yàn)。




  1. 國之本在家

  2. 家風(fēng)關(guān)乎國祚的長短



二:家風(fēng)之本——家訓(xùn) 

家族風(fēng)氣最根本的表現(xiàn)形式是家訓(xùn)。簡而言之,家的風(fēng)氣好,是每個(gè)人都在踐行家訓(xùn),說家訓(xùn)是家風(fēng)之本,道理在此。家訓(xùn)不是口號(hào),是自家內(nèi)部的行為的準(zhǔn)則,歷代家訓(xùn)都有共同的指向,在此羅列、整理、講述,希望能為企業(yè)家訓(xùn)中的細(xì)目提供內(nèi)容。




  1. 《庭訓(xùn)格言》中的法令實(shí)施,身先士卒

  2. 司馬光《家范》中的利與義

  3. 朱柏廬《治家格言》的處事準(zhǔn)則

  4. 曾國藩家訓(xùn)中——戒驕、奢、逸

  5. 歷代家訓(xùn)都提到“勉學(xué)”

  6. 山西祁縣喬家家訓(xùn)的六不準(zhǔn)



第三部分:和諧之本——禮  

有子曰:“禮之用,和為貴。先王之道,斯為美;小大由之。有所不行,知和而和,不以禮節(jié)之,亦不可行也。”這里的“和”是恰當(dāng)、合適的意思,人與人交往的過程中一切行為能做到恰如其分才會(huì)產(chǎn)生和諧。所以孔子講:“不知禮,無以立。不知言,無以知人也。”道理在此。




  1. 和諧的氣氛離不開“尊重”




  • “問候”是和諧之源

  • 稱呼有敬稱與謙稱之分

  • 恰當(dāng)?shù)?ldquo;介紹”“迎送”“宴飲”“衣冠”“舉止”之禮




  1. 與人交流和諧需把握以下要?jiǎng)t:




  • 關(guān)于容色的禮儀——工作過程中不失色于人

  • 關(guān)于言語的禮儀——交談過程中不失言于人

  • 禮緣人情而作——了解人的性情,循情而為

  • 人與人交往的進(jìn)退間、迎送中、言辭等都如何把握位置



四:道德修養(yǎng)之根——孝   

儒家講倫常,父子居五常之一。父慈子孝,是處理親子關(guān)系的基本原則,而以孝為重心。經(jīng)由儒家的提倡,從孝之為行,發(fā)展到孝之為德,再發(fā)展到孝之為道,成為中國文化的至德要道。在家行孝之人在企業(yè)中便成為忠誠、忠信之士。忠、誠、信是職場(chǎng)人士必備的職業(yè)道德操守。




  1. 孝之為行——如何踐行孝

  2. 孝之為德——老吾老以及人之老

  3. 孔子論孝——孝有次第

  4. 孝之為道——以孝治國平天下

  5. 忠貞之士出自孝悌之門——何謂忠

  6. 職業(yè)道德操守——誠與信

  7. 您的價(jià)值觀是否與企業(yè)的價(jià)值觀并行不悖



轉(zhuǎn)載:http://szsxbj.com/gkk_detail/63267.html

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    參加課程:傳統(tǒng)經(jīng)典在企業(yè)“家文化”中的運(yùn)用

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王虹
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