《做最優(yōu)秀的好員工》課程大綱
講師：蘇鋒利 瀏覽次數(shù)：2632
課程描述INTRODUCTION
優(yōu)秀員工培訓(xùn)班課程
培訓(xùn)講師：
課程價格：
培訓(xùn)天數(shù)：日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
優(yōu)秀員工培訓(xùn)班課程
課程背景：為什么員工總是沒有激情？為什么員工總是懶懶散散？為什么員工抱怨一大堆？為什么員工只看著錢？等等。 因為他們在企業(yè)沒有找的定位？沒有目標，不懂得工作的價值和意義。
課程目標：1、重新認識企業(yè)到底需要什么樣的人才？ 2、塑造優(yōu)秀員工的核心品質(zhì)； 3、重新找到職場的自我定位，從而產(chǎn)生動力； 4、認識職場的成功要素，避免自我少走彎路，從而提升自我價值。
課程時長：一天
適合對象：全體員工
課程大綱
前言
鐵匠的故事
當你決定做一個有用的人才的時候，那就是你成功*的秘訣。
第一講：企業(yè)需要什么樣的員工?
1、德才矩陣
德大才大，我們叫圣人
才大德小的人，我們叫小人
德大才小，在中國的古代稱為君子
德小，才小的人，我們稱之為愚人
2、什么是企業(yè)需要的“德與才”
“德”：與企業(yè)的價值觀、愿景保持一致;
“才”：指在現(xiàn)階段能幫助企業(yè)，在某些方面，達成企業(yè)所需要的，有價值目標的一種能力系統(tǒng)
3、你是哪一類型的員工
1)“狗占馬位”：
2)“牛占馬位”：
3)“馬占狗位”
4)“馬占牛位”
總結(jié)：人才有舞臺才有價值
5)企業(yè)不同時期需要的人才：
企業(yè)導(dǎo)入期——開拓型人才
企業(yè)成長期——戰(zhàn)略型人才
企業(yè)成熟期——維系型人才
企業(yè)衰退期——矯正型人才
6)人才自我升級
誰是你的標桿;(一種態(tài)度)
誰是你的顧問——指引方向，看到你看不到的東西
誰是你的教練——看到你的優(yōu)點，知道你的缺點，改善你的弱點，成就你的未來;
誰是你的支持者;
誰是你的批評者——他是你成長的動力，看到真正的自己。
7)企業(yè)的價值到底誰創(chuàng)造?
8)員工到底與企業(yè)什么關(guān)系：契約精神。
第二講：做有價值的員工的五大要素
1、良好的心態(tài)——高效工作的基石
1)歸零的心態(tài)。身懷謙卑之心，對未來充滿希望，客觀的看待事情，重新出發(fā)。
——今天，你不是在計劃成功，就是在計劃失敗;
兩個錯誤的態(tài)度：1、法官的態(tài)度;2、旁觀者的心態(tài)
謙卑——員工最基本的心態(tài)
2)積極的心態(tài)。人會有倦怠、勞累的時候，但是最為最有價值的員工，要時刻積極。只有積極才能改變時局。在積極中尋找方向。
3)感恩的心態(tài)。很好的待遇——對公司的價值，成長的機會——自己的努力，別人對你的尊重——自強不息。欣賞每一個人，很多事情，沒有對錯，沒有好壞，只有適不適合。
4)包容的心態(tài)。
2、完善的品格——和諧工作的先決條件
1)認錯是員工的第一品質(zhì)。認錯是一種態(tài)度，是人品中最閃光的一點
2)敢于擔(dān)當—員工的第一品質(zhì)
3)能打勝仗—員工的第一目標
案例：藍色花瓶
3、合適的性格
性格分類：
活潑型：好處：樂觀，喜歡說話，壞處：口無遮攔，得罪人。說完了再想，以說為主。
完善型：想好了再說，嚴密的邏輯思維，對數(shù)字很敏感。以想為主。
能力型：積極，喜歡做。以做為主。力量型，天生有領(lǐng)導(dǎo)力，不喜歡認錯。剛強。
平和型：喜歡看，觀察，協(xié)調(diào)不同的人際關(guān)系
4、敬業(yè)精神——優(yōu)秀員工的職業(yè)基準
1)什么叫努力?
努力就是用肩扛，用頭頂，用生命的力量，托起超過負荷的東西
2)什么叫做敬業(yè)
案例：每桶五美金
3)敬業(yè)員工的表現(xiàn)
5、專業(yè)技能——實現(xiàn)價值的硬實力
職場成功心路歷程：
1)有一個夢想。
2)確定一個明確的目標
3)有一個最有效的計劃。
4)持續(xù)的行動。
5)有一個堅定地信念
第三講：做好定位——愛上自己的崗位
故事：尋找金礦
一個人為金錢工作是暫時的，為夢想和使命工作是*的。
成功沒有彩排的機會，每一天你都要以正式上場的姿態(tài)扮好他。
1、老板需要五匹馬：
1)領(lǐng)導(dǎo)馬，播撒希望，迷人的個性，熱忱積極無法擋
2)執(zhí)行馬：基層，在對的前提下做的更好。
3)管理馬：
4)技術(shù)馬：左外側(cè)翼馬
5)顧問馬：把企業(yè)當成自己的企業(yè)，把自己當成企業(yè)的一員。
2、金礦就在你家后院
成功的秘密：
只有四個字：滴水穿石
把焦點放在一個地方，好好的經(jīng)營
成功路上的四個障礙：
1)不相信這件事：普通人：現(xiàn)在進行時;失敗的人：過去完成時;成功的人：將來完成時。
2)人們不相信別人：
3)人們不相信自己：自我埋沒最殘忍，相信別人能做到你也能做到，相信這個世界上方法永遠比問題多。
4)人們不相信系統(tǒng)的方法：寧愿相信自己摸索的方法。
3、堅持做好每件事
故事：兩個年輕人趕路
突破你的心智模式
實驗：玻璃魚缸金魚
相信的力量：未見之事之確鑿，所望之事之實底
一個企業(yè)*的成本就是沒有經(jīng)過訓(xùn)練的員工。
什么是*的成本，機會?——信，信是做生意*的機會。
相信是這樣一種力量
當你相信的時候，事情就朝著那個方向發(fā)展。
4、如何提升你的價值
如何才能提升自己的價值：
一是選擇相信;
二是學(xué)會堅持;
三是系統(tǒng)的方法：做好自己;配合好他人
成功的技巧：學(xué)會突破、學(xué)會借力
第四講：職場成功十要素
1、有成功意識;
2、目標設(shè)定;
3、要有激勵因素
4、競爭動力：
5、不斷學(xué)習(xí)：
6、用心去做：
7、心理素質(zhì)：
8、團隊協(xié)作
9、幻想成功
10、堅持到底。
優(yōu)秀員工培訓(xùn)班課程
轉(zhuǎn)載：http://szsxbj.com/gkk_detail/59609.html
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