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合同法、公司法、勞動法及租賃培訓(xùn)

授課時間：1-2天
參會對像：董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)/經(jīng)理/專員及人事行政管理人員、工會干部、法務(wù)人員及相關(guān)管理人員、相關(guān)律師等。
培訓(xùn)背景：
1、商務(wù)人員必備的法律工具，如何有效進行合同管理?
2、合同管理的流程與重要性，合同陷阱的識別與風(fēng)險的防范?
3、商務(wù)合同糾紛的處理與對應(yīng)，常見商務(wù)合同的合同管理的難點及重點?
4、通過案例了解企業(yè)合同管理運作模式，掌握合同的管理方法。
5、了解公司法、勞動法與租賃相關(guān)法系法規(guī)的理解與運用。

課程大綱
第一部分合同法
一、合同的訂立與生效
（一）合同的訂立
1、要約
2、承諾
3、特殊的合同訂立方式
4、采購合同通常采取的訂立方式及特點
（二）合同的主要條款
1、合同的八大主要條款
2、合同條款的規(guī)則
3、合同條款的解釋
（三）合同的效力
1、合同的成立與生效
2、無效的合同，效力待定的合同可撤銷合同
3、附條件的合同和附期限的合同
討論：合同管理與合同風(fēng)險防控經(jīng)典案例討論!
分組：合同管理與合同風(fēng)險防控培訓(xùn)案例學(xué)習(xí)指南
分析：合同管理與合同風(fēng)險防控學(xué)習(xí)中的八大陷阱！

二、合同的運行
（一）合同的履行
1、約定不明的履行
2、涉及第三人的合同的履行
（二）合同的擔(dān)保與保全
1、合同的擔(dān)保方式和種類
2、代位權(quán)和撤銷權(quán)
3、三個抗辯權(quán)
（三）合同的變更與轉(zhuǎn)讓
1、合同權(quán)利的轉(zhuǎn)讓
2、合同義務(wù)的轉(zhuǎn)讓
3、合同權(quán)利義務(wù)的概括承受
互動：合同管理與合同風(fēng)險防控培訓(xùn)案例評估
分享：某集團合同管理與合同風(fēng)險防控培訓(xùn)案例
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三、合同的終止
（一）合同的自然終止
（二）合同的解除
1、協(xié)商解除
2、單方解除
分享：企業(yè)合同管理與合同風(fēng)險防控培訓(xùn)三步走！
討論：明天的道路——企業(yè)如何做好合同管理與合同風(fēng)險防控？
四、合同法上的責(zé)任
（一）締約過失責(zé)任
1、締約過失責(zé)任的形成
2、采購合同中容易出現(xiàn)的締約過失責(zé)任及規(guī)
（二）擔(dān)保責(zé)任
1、定金責(zé)任的種類及罰則
2、其他擔(dān)保責(zé)任
（三）違約責(zé)任
1、違約行為種類
2、違約責(zé)任主要方式
1）合同的繼續(xù)履行
2）違約金
3）賠償損失
4）其他違約責(zé)任

第二部分公司法
一、公司的分類
1、有限責(zé)任公司
2、股份有限公司
3、一人公司
4、個體
5、非營利組織
案例、公司性質(zhì)與債權(quán)
二、公司的法律地位
1、公司的名稱與住所
2、公司的能力
3、公司的董事、監(jiān)事和高級管理人員
4、公司法人的人格否認
5、公司的社會責(zé)任
三、公司的設(shè)立
1、公司設(shè)立概述
2、公司設(shè)立的方式
3、公司設(shè)立的條件
4、公司設(shè)立的程序
5、公司設(shè)立登記
6、公司設(shè)立的效力
7、發(fā)起人的設(shè)立責(zé)任

四、公司的資本
1、公司資本制度概述
2、出資
3、股份
4、資本的增加與減少
案例、公司出資引起糾紛
五、股權(quán)與公司法人財產(chǎn)權(quán)
1、股東與股權(quán)的界定
2、公司法人財產(chǎn)權(quán)
六、公司的組織機構(gòu)-股東會
1、公司組織機構(gòu)概述
2、股東會（股東大會）
3、股東會的職能
4、股東會的結(jié)構(gòu)
5、股東會的規(guī)模
6、股東會的運作
7、股東會的戰(zhàn)略參與制度、權(quán)利與義務(wù)

七、公司的組織機構(gòu)-董事會
1、董事會的職能
2、董事會的結(jié)構(gòu)
3、董事會的規(guī)模
4、董事會的運作:
5、董事會的戰(zhàn)略參與
6、董事制度、權(quán)利與義務(wù)
7、董事的選聘機制
8、獨立董事的激勵與約束機制
八、公司的組織機構(gòu)-監(jiān)事會
1、監(jiān)事的職責(zé)
2、監(jiān)事會運行
3、監(jiān)事會職權(quán)
4、監(jiān)事會行使職權(quán)的保障措施
案例：“伊利風(fēng)波”中的獨立董事的尷尬與無奈
5、：CEO體制
案例：惠普CEO因業(yè)績不佳遭董事會辭退
案例：寶鋼集團——央企第一家董事會浮出水面

九、公司的合并、分立和組織變更
1、公司的合并
2、公司的分立
3、公司的組織變更
十、公司的財務(wù)會計制度
1、公司財務(wù)會計制度概述
2、公司的會計制度
3、公司財務(wù)會計報告
4、公司利潤的分配
十一、公司的解散與清算
1、公司的解散
2、公司的清算
十二、公司的法律責(zé)任
1、公司法律責(zé)任概述
2、公司民事法律責(zé)任
3、公司行政法律責(zé)任
4、公司刑事法律責(zé)任

第三部分勞動法
一、勞動關(guān)系中的用工之日及合同訂立之日
1、雙倍工資產(chǎn)生的情形
2、雙倍工資的計算
（案例+小組討論）
二、標準勞動關(guān)系與特殊勞動關(guān)系
三、勞動合同的類型
1、固定期限勞動合同
2、無固定期限勞動合同
3、完成一定工作任務(wù)的勞動合同
（案例+小組討論）
4、勞務(wù)派遣需要注意的問題
5、用工模式的探討
四、勞動合同無效的三種情形
五、勞動合同的八大必備條款
六、各類假期注意的事項

七、試用期必須注意的問題
八、培訓(xùn)、競業(yè)限制中需要注意的問題及操作技巧
九、勞動人事規(guī)章制度中應(yīng)注意的問題
十、企業(yè)調(diào)崗調(diào)薪中應(yīng)注意的事項
十一、加班、值班應(yīng)注意的問題和技巧
（案例+小組討論）
十二、勞動關(guān)系解除（協(xié)商解除、企業(yè)依法解除、員工隨時提出解除等）
十三、勞動關(guān)系終止的情形
十四、企業(yè)經(jīng)濟性裁員中需要注意的事項和技巧
十五、企業(yè)中不得解除的情形
十六、合同終止的情形以及注意的事項
十七、經(jīng)濟補償金、經(jīng)濟賠償金、代通金、違約金的計算
（案例+小組討論）
十八、勞動關(guān)系結(jié)束的后義務(wù)
十九、勞動爭議的時效問題
二十、勞動爭議中證據(jù)規(guī)則和技巧
二十一、勞動爭議管轄
二十二、“一裁終局”的情形和實踐中的技巧

第四部分租賃
一、租賃合同
1、租賃合同的概念和內(nèi)容；
2、租賃合同對當事人的權(quán)利義務(wù)的規(guī)定；
3、租賃合同當事人的違約責(zé)任及房屋租賃合同的特別規(guī)定
4、租賃合同的成立、租賃合同的效力、房屋租賃合同
二、融資租賃合同
1、融資租賃合同的概念及法律特征；
2、融資租賃的性質(zhì)；
3、融資租賃合同對出租人、承租人和出賣人的效力
4、融資租賃合同的訂立和內(nèi)容、融資租賃合同的效力
課程總結(jié)與現(xiàn)場答疑

合同法、公司法、勞動法及租賃培訓(xùn)