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中國企業(yè)培訓(xùn)講師
職業(yè)素養(yǎng)
 
講師:郭峰民 瀏覽次數(shù):2557

課程描述INTRODUCTION

職業(yè)素養(yǎng)  培訓(xùn)班

· 入職員工

培訓(xùn)講師:郭峰民    課程價格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):1天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

職業(yè)素養(yǎng)  培訓(xùn)班

課程大綱
第一節(jié) 自我管理:能力提升的基礎(chǔ)

1、塑造陽光心態(tài)  
.放棄抱怨與托付心態(tài)  
.塑造陽光心態(tài)7大信念
2、塑造專業(yè)精神  
.追求卓越的成就與貢獻  
.培養(yǎng)工匠精神
3、培養(yǎng)專業(yè)態(tài)度  
.你在為誰工作——評估你的態(tài)度  
.拿熱情的心去交換成功  
.學(xué)會感恩

第二節(jié) 目標(biāo)管理: 能力提升的前提
1、制定工作總目標(biāo)  
.制定目標(biāo)
4大原則  
.設(shè)定目標(biāo)的七個步驟  
.如何制定工作總目標(biāo)
2、制定目標(biāo)過程中的“自我超越”
3、目標(biāo)的分解  
.目標(biāo)的合理化調(diào)整  
.目標(biāo)分解五個方法
4、高效目標(biāo)管理  
.目標(biāo)管理6步過程  
.目標(biāo)管理表  
.怎樣進行目標(biāo)控制  
.目標(biāo)管理與P-D-S循環(huán)
案例分析:一日工作目標(biāo)分解
案例分析:某企業(yè)員工小王的目標(biāo)為什么實現(xiàn)不了
互動演練:SMART練習(xí)
思考:目標(biāo)發(fā)生變化怎樣調(diào)整

第三節(jié) 時間管理:能力提升的保障
1、有效的時間管理 
.時間管理的目的 
.時間管理的關(guān)鍵 
.有效利用時間的十一原則 
.養(yǎng)成良好的時間習(xí)慣
2、經(jīng)典時間管理工具 
.奇妙的80/20法則 
.四象限原理 
.第二象限工作法 
.ABC分類法 
.用5W提高時間使用率
案例分析:上海的哥的時間管理技巧
思考:為什么你的時間總是不夠用
互動:劃分你的時間象限

第四節(jié) 高效執(zhí)行:能力提升的根本
1、什么是執(zhí)行力
2、結(jié)果與任務(wù)  
.以結(jié)果為導(dǎo)向
3、落實執(zhí)行的方法——PDCA  
PDCA循環(huán)的主要八大步驟  
.分析和評價現(xiàn)狀,以識別改進的區(qū)域  
.確定改進的目標(biāo)  
.尋找可能的解決辦法,以實現(xiàn)這些目標(biāo)  
.評價這些解決辦法并作出選擇  
.實施選定的解決辦法  
.測量、驗證、分析和評價實施的結(jié)果,以確定這些目標(biāo)已經(jīng)實現(xiàn)  
.正式采納更改  
.必要時,對結(jié)果進行評審,以確定進一步改進的機會

第五節(jié) 團隊協(xié)作:能力提升的策略
我是誰,我在團隊的中的角色是什么
1、認識自我,分析自我
2、利用唐僧團隊找準我在團隊中的角色
3、評估自我是否發(fā)揮自己的優(yōu)勢
4、發(fā)揮自我優(yōu)勢,為團隊加分 案例分析:前進路上,不讓一個人掉隊
5、堅定而又清晰的目標(biāo)
6、善于發(fā)現(xiàn)員工的興趣點,技能點,加以誘導(dǎo)
7、團隊成員要能和諧共處
8、團隊成員要有良好的溝通能力
9、團隊成員要互相信任
10、團隊成員有高度統(tǒng)一的價值觀
11、大家要能夠很好的協(xié)助起來

職業(yè)素養(yǎng)  培訓(xùn)班


轉(zhuǎn)載:http://szsxbj.com/gkk_detail/57429.html

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    參加課程:職業(yè)素養(yǎng)

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郭峰民
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