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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師
創(chuàng)造性解決問題方法TRIZ研修培訓(xùn)班
 
講師:何小勇 瀏覽次數(shù):2564

課程描述INTRODUCTION

創(chuàng)造性解決問題方法

· 中層領(lǐng)導(dǎo)

培訓(xùn)講師:何小勇    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):3天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

【課程目標(biāo)】:
1、識(shí)別創(chuàng)新思維的障礙、訓(xùn)練發(fā)散思維;
2、掌握基本創(chuàng)新思維方法和技巧
3、了解TRIZ的基本概念
4、了解技術(shù)發(fā)展趨勢(shì);
5、定義技術(shù)矛盾,利用矛盾矩陣解決問題;
6、利用物場(chǎng)分析和標(biāo)準(zhǔn)解系統(tǒng)解決問題;
7、掌握定義宏觀和微觀級(jí)別物理矛盾的方法;
8、綜合利用TRIZ工具求解技術(shù)問題。

【課程大綱】:
前言:創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂,是國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)
1、原始的創(chuàng)新方法----試錯(cuò)法
2、人們對(duì)待新發(fā)明的態(tài)度
3、“你可以等待100年獲得頓悟,也可以利用這些原理用15分鐘解決問題。”

第一部分 人人可創(chuàng)新
一、“創(chuàng)新改變命運(yùn),能力決定未來”
二、創(chuàng)新同學(xué)歷無關(guān)
三、創(chuàng)新同年齡無關(guān)

第二部分: 突破創(chuàng)新的思維障礙
一、慣性思維——創(chuàng)新思維的頑癥
二、迷信權(quán)威——創(chuàng)新思維的屏障
三、從眾思維——-創(chuàng)新思維的群體失聰
四、自卑、麻木——創(chuàng)新思維的自殘
五、如何回答“錢學(xué)森的問題”

第三部分 妙用創(chuàng)新思維
一、創(chuàng)新思維的多樣性
二、擴(kuò)散性思維
三、逆向思維
四、想象思維
五、聯(lián)想思維

第四部分 創(chuàng)造技法的運(yùn)用
一、頭腦風(fēng)暴/智力激勵(lì)法
二、提問法
三、檢核表法
四、和田十二法

第五部份:TRIZ基本概念
一、產(chǎn)品設(shè)計(jì)和開發(fā)
二、什么是TRIZ
三、TRIZ的起源與發(fā)展
四、TRIZ的核心思想
五、TRIZ體系構(gòu)成

第六部份:技術(shù)系統(tǒng)進(jìn)化法則
一、技術(shù)系統(tǒng)和系統(tǒng)進(jìn)化定律
1、什么是技術(shù)系統(tǒng)?
2、技術(shù)系統(tǒng)的生命周期和S曲線
3、系統(tǒng)進(jìn)化定律
討論:你所在行業(yè)進(jìn)化規(guī)律
二、技術(shù)系統(tǒng)八大法則
1、完備性法則
2、能量傳遞法則
3、動(dòng)態(tài)性進(jìn)化法則
4、提高理想度法則
5、子系統(tǒng)不均衡進(jìn)化法則
6、向超系統(tǒng)進(jìn)化法則
7、向微型進(jìn)化法則
8、法則協(xié)調(diào)性法則

第七部分:創(chuàng)新原理40條
1 分割          21 減少有害作用時(shí)間
2 抽取          22 變害為利
3 局部質(zhì)量 23 反饋
4 增加不對(duì)稱性 24 借助中介物 
5 組合、合并 25 自服務(wù)
6 多用性       26 復(fù)制
7 嵌套       27 廉價(jià)替代品
8 重量補(bǔ)償 28 機(jī)械系統(tǒng)替代
9 預(yù)先反作用 29 氣壓或液壓結(jié)構(gòu)
10 預(yù)先作用  30 柔性殼體或薄膜
11 事先防范                31 多孔材料
12 等勢(shì)                       32 改變顏色、擬態(tài)
13 反向作用                33 同質(zhì)性
14 曲率增加                34 拋棄或再生
15 動(dòng)態(tài)特性                35 物理或化學(xué)參數(shù)變化
16 未達(dá)到                   36 相變
17 一維變多維            37 熱膨脹
18 機(jī)械振動(dòng)               38 加速氧化
19 周期性動(dòng)作            39 惰性環(huán)境
20 連續(xù)性                   40 復(fù)合材料
討論:運(yùn)用所學(xué)40創(chuàng)新原理探索您的產(chǎn)品技術(shù)求解。

第八部份:技術(shù)矛盾和物理矛盾
一、技術(shù)矛盾的概念
二、矛盾矩陣介紹,如何使用48個(gè)矛盾矩陣
三、應(yīng)用阿奇舒勒矛盾矩陣的步驟
四、引導(dǎo)表格和矩陣應(yīng)用案
案例分析和討論。

第九部份、物場(chǎng)分析方法
一、物場(chǎng)模型
1 物場(chǎng)模型導(dǎo)入
2 物場(chǎng)模型的結(jié)構(gòu)和含義
二、發(fā)明家的“游戲規(guī)則”:物場(chǎng)分析與綜合
1、補(bǔ)充物引入到物質(zhì)里,形成復(fù)合物場(chǎng)
2、引入外部環(huán)境中現(xiàn)有的物質(zhì),同時(shí)在外部環(huán)境中形成物場(chǎng)來解決問題
3、通過外部環(huán)境的置換分解或引入補(bǔ)充物而獲得
4、那就采用大的作用狀態(tài),再把多余的部分帶走
5、把*的作用狀態(tài)作用于與之有關(guān)聯(lián)的另-個(gè)物質(zhì)。
三、消除有害作用的物場(chǎng)
1、規(guī)則1
2、規(guī)則2
3、規(guī)則3
4、規(guī)則4
四、物場(chǎng)系統(tǒng)的進(jìn)化
1、進(jìn)化趨勢(shì)-----從簡(jiǎn)單到復(fù)雜
2、變成可控場(chǎng)
3、建立雙場(chǎng)
五、物場(chǎng)系統(tǒng)訓(xùn)練題

第十部份:解決創(chuàng)新發(fā)明程序
一、選擇課題
二、建立課題模型
三、分析課題模式
四、消除物理矛盾
五、初步評(píng)價(jià)所得解訣方案
六、發(fā)展所得答案
七、分析解決進(jìn)程

附錄1解決發(fā)明課題時(shí)某些物理效應(yīng)與現(xiàn)象的應(yīng)用表
附錄2案例分享
創(chuàng)造性解決問題方法總結(jié)

創(chuàng)造性解決問題方法培訓(xùn)師介紹:何小勇
資歷背景 
精益六西格瑪黑帶大師
質(zhì)量管理專家
工商管理博士
培訓(xùn)前沿名師團(tuán)高級(jí)講師
北大生產(chǎn)力研究中心高級(jí)研究員
*ASQ注冊(cè)黑帶大師先后在世界500強(qiáng)外資企業(yè)(三洋、松下、飛利浦)任品質(zhì)、研發(fā)和生產(chǎn)等部門經(jīng)理、總監(jiān)等要職,并有過多年廠長(zhǎng)、總經(jīng)理職務(wù)之管理經(jīng)驗(yàn)。何博士一方面長(zhǎng)期從研發(fā)設(shè)計(jì)、品質(zhì)、工程和生產(chǎn)管理一線練就一身功夫,另一方面又對(duì)精益生產(chǎn)、六西格瑪、價(jià)值工程和創(chuàng)新發(fā)明(TRIZ)進(jìn)行系統(tǒng)地研究。能同時(shí)為企業(yè)提供精益生產(chǎn)、六西格瑪、精益六西格瑪、六西格瑪設(shè)計(jì)、價(jià)值工程、TRIZ(創(chuàng)新發(fā)明)培訓(xùn)和咨詢解決方案。有世界500強(qiáng)企業(yè)10年品質(zhì)和工程中高管理副總職位管理經(jīng)驗(yàn)、5年研發(fā)和生產(chǎn)高層管理經(jīng)驗(yàn),3年公司全面管理經(jīng)驗(yàn)。


轉(zhuǎn)載:http://szsxbj.com/gkk_detail/4383.html

已開課時(shí)間Have start time

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開戶行:中國(guó)銀行股份有限公司上海市長(zhǎng)壽支行
帳號(hào):454 665 731 584
何小勇
[僅限會(huì)員]

預(yù)約1小時(shí)微咨詢式培訓(xùn)