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中國企業(yè)培訓(xùn)講師
向華為學(xué)習(xí)狼性管理
 
講師:李春夫 瀏覽次數(shù):2534

課程描述INTRODUCTION

向華為學(xué)習(xí)管理培訓(xùn)

· 總經(jīng)理

培訓(xùn)講師:李春夫    課程價格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

向華為學(xué)習(xí)管理培訓(xùn)

【課程背景】
企業(yè)發(fā)展就是要發(fā)展一批“狼”。狼有三大特性:一是敏銳的嗅覺;二是不屈不饒、奮不顧身的進攻精神;三是群體奮斗的意識。?                                              ——華為公司總裁 任正非?
在當(dāng)今社會,企業(yè)生存的環(huán)境有如狼群生存的環(huán)境,競爭不斷,險象環(huán)生,時時刻刻都會遭受外界的威脅。那么對于企業(yè)來說,如何做才能求得生存與發(fā)展呢?華為從2萬元起家,不到30年的時間,成長為年銷售收入5200億的規(guī)模,成為全世界都為之敬仰的公司,一路走來,披荊斬棘,靠的是什么——“狼性”,他將狼的智慧、勇敢、團隊、執(zhí)著等發(fā)揮的淋漓盡致,在管理中也充分激發(fā)了“狼”的“貪、殘、野、暴、耐”的精神,是中國所有企業(yè)學(xué)習(xí)的典范。

【課程目標(biāo)】
1.學(xué)習(xí)華為的成功之道,幫助企業(yè)引領(lǐng)變革,強化企業(yè)的組織體力量;
2. 學(xué)習(xí)華為的文化體系,提高團隊凝聚力、溝通能力及跨部門合作,塑造企業(yè)強大生命力;
3. 學(xué)習(xí)華為的制度體系,讓政策落地有據(jù)可依;
4. 學(xué)習(xí)華為的人才體系,讓隊伍不推卸責(zé)任,勇于承擔(dān),勇于挑戰(zhàn);
5. 學(xué)習(xí)華為的工作管理,讓戰(zhàn)略變成現(xiàn)實。

【課程大綱】
模塊一:華為狼文化
一.認識狼性
1.自然中的狼;
2.狼的五大特性;
3.狼道十大法則;

二.企業(yè)為什么需要狼性
1.企業(yè)的競爭環(huán)境;
2.“大國崛起”的啟示;
3.如何打造企業(yè)的核心競爭力;

三.華為狼文化
1.華為使命、愿景、核心價值觀;
2.華為狼文化的起源與延伸;
服從文化、危機文化、服務(wù)文化、壓強文化、工號文化、床墊文化、自我批評文化……
3.華為企業(yè)文化的系統(tǒng)化建設(shè);
企業(yè)憲章、高層帶動、輿論宣傳、制度保障、多層次培訓(xùn)引導(dǎo)、新員工傳幫帶、典型事件大討論……
4.華為“狼狽”機制

模塊二:華為狼性管理
一.華為狼性管理的基本理念
1.反人性惰怠;
2.利益驅(qū)動機制:價值創(chuàng)造、價值評價、價值分配;

二.華為人才選拔
1.華為招聘七大原則 ;
2.華為招聘渠道的選擇;
3.華為式面試;
4.新員工的試用期管理;

三.華為人才培養(yǎng)
1.人才發(fā)展理念:將軍是打出來的;
2.把秀才訓(xùn)練成士兵;
3.把士兵訓(xùn)練成士官;
4.把士官訓(xùn)練成將軍;
5.板凳要坐十年冷
6.激活干部隊伍:
制度選拔、“三優(yōu)先”、能上能下、用結(jié)果激活過程;

四.華為人才管理
1.績效管理導(dǎo)向;
2.績效管理全景圖;
3.組織績效與個人績效;
4.績效目標(biāo)設(shè)定與分解;  

五.華為人才激勵
1.激勵為戰(zhàn)略服務(wù);
2.激勵體系總體規(guī)劃;
導(dǎo)向沖鋒、利(力)出一孔
3.華為物質(zhì)激勵實踐;
職能工資制、虛擬受限股、TUP機制
4.華為非物質(zhì)激勵實踐;

模塊三:華為狼性執(zhí)行力
一.華為執(zhí)行制度體系 
1.華為“三高”制度執(zhí)行體系:高效率、高壓力、高激勵
2. 熱爐法則:預(yù)警性、即時性、公平性、分明性、必然性
3. 制度執(zhí)行力三要:要有措施、要有檢查、要有獎懲
4. 制度執(zhí)行力三化:流程化、明晰化、操作化

二.華為執(zhí)行策略體系
1.  PBC個人戰(zhàn)略;
2.華為時間管理; 
3.華為壓強管理;
4.華為項目管理;
5.IPD/ISC/LTC流程體系;
6.僵化、優(yōu)化與固化;
7.班長的戰(zhàn)爭:讓聽得見炮聲的人決策;
8.解決“最短的木板”與減少“對人的依賴”;
9.華為團隊執(zhí)行力:勝則舉杯相慶,敗則拼死相救;
10.“瓦解工號”與“末位淘汰”;

【授課風(fēng)格】
1.互動性:本課程除老師講授外,還采用了行動學(xué)習(xí)法,通過練習(xí)、團隊活動和研討交流的方式進行,氛圍活潑生動、內(nèi)容易于掌握。
2.針對性:本課程采用的案例均系企業(yè)中常見的管理問題,分析深入淺出,具有很強的針對性。
3.實用性:本課程不僅闡述了華為的成功,更加注重方法與工具的使用和學(xué)員實際運用能力的提升。
4.故事性:本課程穿插了豐富的華為成功故事和大量的案例分析,生動深刻,易于理解。

向華為學(xué)習(xí)管理培訓(xùn)


轉(zhuǎn)載:http://szsxbj.com/gkk_detail/42184.html

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    參加課程:向華為學(xué)習(xí)狼性管理

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開戶行:中國銀行股份有限公司上海市長壽支行
帳號:454 665 731 584
李春夫
[僅限會員]

預(yù)約1小時微咨詢式培訓(xùn)