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財務業(yè)務一體化培訓課

課程大綱：
模塊一：“財務管理新時代”的價值
進入互聯(lián)網(wǎng)+的時代，我們的生活和工作不可避免地發(fā)生了翻天覆地的改變，我們無法逃避只能迎應。財務管理工作在這樣一個突飛猛進的時代到底應該何去何從，這既是一個研究課題更是一個現(xiàn)實要求！
1.新的財務管理定位與財務職能的轉(zhuǎn)變
1)用數(shù)字說話：管理者必須抓住的幾個重要數(shù)據(jù)，每一個數(shù)據(jù)背后都有現(xiàn)實的管理真相！
2)企業(yè)需要的不僅僅只有財務會計，財務新的職能分工與角色定位：～業(yè)務財務、管理會計；業(yè)務合作伙伴、價值管理者！
3)財務管理的新職能～業(yè)財融合，助推業(yè)務！
2.財務管理的核心價值
1)戰(zhàn)略決策支持
2)經(jīng)營預測與項目決策支持
3)風險管理與內(nèi)部控制支持
4)業(yè)績考核與評價支持

模塊二：打破壁壘、充分合作～如何進行跨部門的溝通與協(xié)作！
財務部門與業(yè)務部門的壁壘問題由來已久，想要沖破這層障礙，單靠一方的努力是不行的，我們要做的是讓產(chǎn)生障礙的雙方都能換位思考，彼此認同各自的工組價值所在，找到相互協(xié)作的依托關(guān)系。這就要求我們先從現(xiàn)實工作中反映出來的問題入手，找到原因才能對癥下藥！
1.說說你的看法：為什么財務與業(yè)務總是說不到一塊？
1)梳理問題：財務在業(yè)務溝通中到底存在哪些問題？
2.打破壁壘從轉(zhuǎn)變思維開始！
1)站得高才能看得遠～站在老板的高度看運營，用戰(zhàn)略的思維看企業(yè)！
2)想到更要做到～走出去，走下去，才能真正成為業(yè)務合作伙伴！
3)學習是永不生銹的成長利器～了解你的企業(yè)、了解其他部門的業(yè)務屬性，抓住業(yè)務部門的關(guān)鍵需求！
3.沖破障礙要從頂層設計開始～引入戰(zhàn)略財務的新思想
1)企業(yè)與價值創(chuàng)造
2)企業(yè)價值構(gòu)成
3)基于價值的財務戰(zhàn)略的實施

模塊三：數(shù)據(jù)是財務的靈魂，將財務靈魂植入決策大腦！
財務的核心語言就是數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)的真實準確是財務管理工作的基礎，也是最基本的信任關(guān)鍵點。然而，現(xiàn)實工作中，財務的數(shù)據(jù)可信度并不令人滿意，數(shù)據(jù)的深度說明性更無法達到管理要求。萬丈高樓平地起，一切的轉(zhuǎn)變還是要從基礎工作入手！
1.財務數(shù)據(jù)可信度不高的原因何在？
2.用新技術(shù)、新方法解決財務核算過程中的技術(shù)缺陷！
3.如何解決數(shù)據(jù)的可用度不高的問題？
1)建立企業(yè)“內(nèi)部管控報表體系”！
4.如何從抽象的數(shù)據(jù)中看到現(xiàn)實的真相？
1)學會透過報表看風險，提高財務分析能力！

模塊四：核算與監(jiān)督雙管齊下，實現(xiàn)財務管控職能的功效！
1.  預則立不預則廢！～全面預算，謀定而動，打一場有準備的戰(zhàn)役！
1)從戰(zhàn)略出發(fā)，用預算的工具將戰(zhàn)略目標轉(zhuǎn)化為預算執(zhí)行目標。
2)全面預算管理中業(yè)務部門與財務部門的責任定位。
3)預算溝通在預算編制、執(zhí)行、監(jiān)控與評價全過程中的作用。
2.  用證據(jù)說話！～為績效評估提供準確、客觀的數(shù)據(jù)支持！
1)業(yè)績目標來源于可計算、可衡量的現(xiàn)實目標～配合業(yè)務部門制定符合戰(zhàn)略目標的業(yè)績考評指標！
2)將會計核算數(shù)據(jù)與業(yè)績指標評定數(shù)據(jù)進行整合，實現(xiàn)核算與考評的數(shù)據(jù)一致性！

模塊五：財務管理工具與手段在風險管理與內(nèi)部控制中的作用
風險管理是一項專業(yè)管理工作，內(nèi)部控制是風險管理中最為重要的管控手段，而其中大量的財務管理工具的應用保證了內(nèi)部控制作用的有效發(fā)揮，在這一過程中財務管理工作功不可沒！
1.財務風險管理
1)外部運營風險的識別
2)內(nèi)部財務風險的識別

2.內(nèi)部控制與COSO
1)薩班斯法案形成的客觀背景
2)COSO內(nèi)部控制框架的核心內(nèi)容

3.內(nèi)部控制管理實用手段
1)管理制度的制定與切實執(zhí)行 
2)管理流程優(yōu)化與有效運行 
3)分析與內(nèi)控報表系統(tǒng)建設 

財務業(yè)務一體化培訓課