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中國企業(yè)培訓講師
投標通用課程培訓
 
講師:杜靜 瀏覽次數(shù):2559

課程描述INTRODUCTION

投標課程培訓

· 營銷副總

培訓講師:杜靜    課程價格:¥元/人    培訓天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

投標課程培訓

課程簡介:
  隨著國家經(jīng)濟形勢進入了新常態(tài),招投標領域的法律法規(guī)也越來越完善,監(jiān)管環(huán)境也越來越嚴厲。以往靠關系、靠簡單的方法就可以拿標的可能性越來越小。投標中標需要創(chuàng)新,需要越來越精細、越來越高級的操作手法和響應技巧。一個項目少則幾十萬、上百萬,多則幾千萬、上億,現(xiàn)實中不斷地上演著悲喜劇:有的企業(yè)因為把握住了一個項目機會而直達云天,而有的企業(yè)則因為業(yè)務人員的能力不夠而錯失大標而置企業(yè)于生死之境。因此,培養(yǎng)熟悉招標流程和相關法律規(guī)定,掌握高超的投標技巧的業(yè)務人員,成為了每一個企業(yè)的當務之急。
本課程集合世界最*企業(yè)的項目投標課程的精華,并結(jié)合國內(nèi)實際的招投標環(huán)境,專門為項目業(yè)務經(jīng)理和相關支撐人員開發(fā)的一門能力強化提升課程。它是目前國內(nèi)開班最早,也是授課班次最多的實戰(zhàn)投標課程。幾年來,已有數(shù)千人因此課程受益。相較于其他同類課程,本課程具有更多的實戰(zhàn)策略技巧和大量的案例研討、情境練習。

課程對象:
一切投標業(yè)務人員和管理人員以及背后的技術支撐人員

授課方式:
講授、案例分析、小組研討、情景模擬、量表測試、活動體驗(學員人數(shù)40人以下為佳,分組就座)

課程目標:
通過本課程的學習,學員將:
1、了解到*招標投標法律法規(guī)知識和我國招投標市場*動態(tài);
2、學會分析招標采購人員的心理及招標采購流程,利用與招標方的前期接觸 傳遞價值來影響對方的傾向性;
3、學會引導招標方在招標文件里適當設置條件,幫助招標方實現(xiàn)其采購目標;
4、學會閱讀理解招標文件,分析招標文件對自身的影響及未來造成分值差異的評分點,制定正確的投標策略和報價方法;
5、學會合理利用評標規(guī)則,特別是在投標過程中容易發(fā)生的廢標點的識別與防范,來實現(xiàn)對技術和商務部分的正確應答,編制出一份能制勝的投標文件。
6、學會在澄清講標會上或者其它技術交流場合做令人信服的方案呈現(xiàn),打動招標方和評委;
7、學會在合同談判中強勢勝出,在使自身利益*化的同時做好合同管理工作以管控履約風險保障項目順利進行。

課程內(nèi)容:
模塊一、招投標基礎知識及*法律法規(guī)與政策               
1.1 招標投標基礎知識
1.1.1新常態(tài)下的招標投標
1.1.2電子招標與公共資源交易平臺介紹
   1.2招標投標法律法規(guī)與政策體系
1.2.1招標投標法律法規(guī)與政策體系的效力層級
1.2.2《招標投標法》及《招標投標法實施條例》的解讀與應用
1.2.3《政府采購法》及《政府采購法實施條例》的解讀與應用
 1.2.4《電子招標投標辦法》和《電子招標投標系統(tǒng)技術規(guī)范》介紹
1.3招標的規(guī)定
1.3.1必須招標項目的范圍和規(guī)模標準
1.3.2招標文件的構(gòu)成和編制
1.4投標的規(guī)定
1.4.1投標文件的要求
1.4.2投標有效期和保證金的規(guī)定
1.4.3聯(lián)合體投標的規(guī)定
1.4.4對投標人資格的限制性規(guī)定
1.4.5對投標人行為的限制性規(guī)定
1.5招標投標爭議的解決
1.5.1*有關部門的招標投標行政監(jiān)督的職責分工、內(nèi)容、方式
1.5.2招標投標爭議類型、表達方式及相關主體
1.5.3招標異議、質(zhì)疑的規(guī)定和答復的要求
1.5.4投訴的受理、處理的程序和要求
1.5.5招標投標民事爭議的仲裁與民事訴訟
1.5.6招標投標行政爭議的行政復議與行政訴訟
1.5.7招標投標各方當事人的法律責任
案例分析:登機橋問題
案例分析:招標規(guī)范問題
案例分析:中國招標第一案的法庭判決結(jié)果——格力空調(diào)你告錯了
模塊二、控標技巧                                          1~1.5天
2.1 招標投標活動的實質(zhì)
 2.1.1怎么理解招標投標活動的傾向性
 2.1.2招標方的弱點透視
 2.1.3招標方對投標方的依賴性
 2.1.4投標方的主觀能動性及任務
2.2 與招標方的前期接觸
    2.2.1招標項目信息的搜尋與篩選
    2.2.2投標團隊的組成與分工
    2.2.3接近招標方的方法
  2.2.4利用關系技巧建立良好的客戶關系
2.2.5了解招標方組織結(jié)構(gòu)與相關人員的分工
  2.2.6與招標方發(fā)展從信任到依賴的關系
2.2.7 項目投標策劃案與行動計劃
2.3 實現(xiàn)控標
2.3.1探索招標方的技術及其他采購需求
2.3.2對招標方需求的引導與控制
  2.3.3技術交流引導對方走向自己擅長的技術路線和產(chǎn)品特點
  2.3.4抓住關鍵人物的想法和留意未來可能的評委的興趣點
2.3.5盡可能介入到招標文件的編制并提出建議
2.3.6分析我們的產(chǎn)品或方案的優(yōu)劣勢
2.3.7分析我們的主要競爭對手與我們之間的差異
2.3.8將招標方認可的我方優(yōu)勢與特點植入招標文件的方法
2.3.9正法歪用的評標規(guī)則設計
2.3.10在六大招標環(huán)節(jié)中實現(xiàn)全面控標
案例分析:某著名IT企業(yè)的項目投標流程
案例分析:兩個投標業(yè)務員的悲喜劇
量表測試:人際風格類型
小組研討:實戰(zhàn)項目投標前期策略與行動計劃
模塊三、應標技巧                                             1~1.5天
3.1 招標文件的閱讀理解與分析
 3.1.1招標文件的一般架構(gòu)
 3.1.2投標有效期、投標保證金及其有效期、履約保證金的相互關系
 3.1.3聯(lián)合體、總包、分包與轉(zhuǎn)包之間的關系
 3.1.4評標辦法的閱讀理解及招標方招標意圖的判定和傾向性分析
 3.1.5分析評標專家的思維方法與行為模式以及長期經(jīng)營評標專家的策略
 3.1.6就評標專家的主觀評分項展開研究,給出獲得更高的主觀分的方法
 3.1.7招標文件中合同條款及合同格式的理解與應用
 3.1.8 招標文件中與導致投標廢標及合同執(zhí)行風險相關的投標要素
 3.1.9對招標文件異議的提出
3.2準備投標方案與投標文件編制
 3.2.1投標決策與競爭策略
 3.2.2報價因素與報價水平的確定
 3.2.3報價方法的選擇(不平衡報價、備選方案報價、隨機應變報價等)
 3.2.4投標文件的構(gòu)成(投標函及其附錄、投標保證金、授權委托書,聯(lián)合體協(xié)議書、分項清單、報價表與說明、技術和服務管理方案等內(nèi)容和格式)
 3.2.5投標文件的編制方法(編寫、修改、簽署、裝訂,密封、遞交、接收)
 3.2.6如何展示和渲染自身產(chǎn)品和方案的優(yōu)勢
 3.2.7如何確保投標文件的實質(zhì)性響應避免重大偏差
 3.2.8投標行為不當導致的廢標因素的產(chǎn)生和防范
 3.2.9建立自己公司的標書模版庫
 3.2.10投標文件的內(nèi)部審核
3.3參與開評標過程
 3.3.1遞交投標文件的注意事項
 3.3.2參加開標會議的注意事項
案例分析:廣州軌道交通工程建設招標-評標辦法
小組研討:綜合評分法評標計算
案例分析:華為低價中標中國電信內(nèi)幕
案例分析:李嘉誠的中標香港地鐵
案例分析:昏招也中標
案例分析:利用無效標維權
案例分析:制造商授權函問題
案例分析:空調(diào)漏項的評標處理
案例分析:各種貨物投標文件格式和圖表介紹
案例分析:工程投標文件技術部分范本
模塊四、述標技巧                                            1天
4.1 方案呈現(xiàn)的準備
4.1.1產(chǎn)品/方案呈現(xiàn)目標
4.1.2 呈現(xiàn)方式的決定
4.1.3產(chǎn)品/方案的價值認知
4.1.4 呈現(xiàn)素材的準備
4.1.5招標方的核心價值需求與聽眾分析
4.1.6心態(tài)整理克服恐懼
4.1.7注重儀容儀表
4.1.8 適應現(xiàn)場環(huán)境
4.1.9測試設備與道具
個人練習:策劃一次產(chǎn)品、方案呈現(xiàn)
4.2 呈現(xiàn)技巧
4.3.1如何迅速抓住聽眾
4.3.2語言表達技巧
4.3.3利用身體語言增加效果
4.3.4目光交流的“原則”
4.3.5如何使用視覺材料
4.3.6視覺輔助設備簡化呈現(xiàn)
4.3.7設備和工具控制
4.3.8話筒使用技巧
4.3.9介紹產(chǎn)品與說服聽眾的技巧
4.3 控場技巧
4.3.1激發(fā)互動與回答提問的技巧
4.3.2客戶對我們的方案有質(zhì)疑時如何處理
4.3.3如果提出的問題無法回答
4.3.4如何攻擊競爭對手
4.3.5與同事的配合
4.3.6進行強勢的總結(jié)
小組討論:如何進攻競爭對手?在遇到競爭對手進攻時,應如何反擊?
說服練習:運用所有你學到的東西并給出反饋
模塊五、合同談判與合同管理                                    2天
5.1合同與合同的法律效力問題
5.1.1合同及合同三要素
5.1.2合同的生效與終止
5.1.3無效合同、可撤銷合同與效力待定合同
5.1.4附條件生效合同的法律規(guī)定
5.1.5招標項目的合同組成文件及其法律效力的優(yōu)先次序
5.1.6合同法規(guī)定的15種有名合同
案例分析:標準貨物或者工程合同文件介紹
5.2合同風險的防控
5.2.1招標項目的主要風險來源
5.2.2招標項目的風險管理
5.2.3選擇有利的合同類型
5.2.4利用合同條款擬訂控制履約風險
5.2.5FIDIC施工合同條件及通用合同條款的介紹
5.2.6專用合同條款的擬訂
案例分析:固定總價合同的三項爭議
5.3合同履行與后期管理
5.3.1合同的履行、變更與轉(zhuǎn)讓
5.3.2工程的簽證管理與質(zhì)量控制
5.3.3工程變更與工程變更的程序
5.3.4合同變更帶來的價款變動
5.3.5 索賠與違約的處理
5.3.6合同的權利義務與終止
5.3.7締約過失責任與違約責任
5.3.8項目合同爭議的解決
案例分析:合同管理與索賠分析
5.4 談判的理念
5.4.1什么是談判
5.4.2什么時候應該/什么時候不應該談判
5.4.3談判的基本要素
5.4.4預計談判的幾種結(jié)果
5.4.5什么是成功的談判
小組練習:雙贏的能力
5.5 實現(xiàn)成功談判的方法
5.5.1哈佛研究成果——PON原則
5.5.2什么是BATNA以及如何準備和優(yōu)化BATNA
5.5.3談判立場與利益的區(qū)分
5.5.4如何找準對方的利益所在
5.5.5如何做大談判的“蛋糕”
5.5.6什么是談判的標準以及如何制定談判標準
5.5.7如何處理談判中人的情感
5.5.8談判中議價的技巧
5.5.9哈佛研究之八大談判讓步模式
經(jīng)典談判案例研討:一家旅館的遷徙
實際談判案例的對練:停車位問題
5.6 談判中人性的研究
5.6.1成功談判者的素質(zhì)
5.6.2談判勢力和談判勢力的來源
5.6.3談判影響力的不同類型
分析并實際練習運用不同的談判風格
談判影響力的自我測試——影響力曲線
5.7 談判中的階段介紹與相關技巧
5.7.1介紹基于 Huthwaite 研究的談判的重要組成階段
5.7.2如何進行充分的談判準備
5.7.3評估對方的談判立場
5.7.4設定你自己的談判目標
5.7.5分析討論談判開場與探討階段的基礎要素與關鍵技巧
5.7.6如何探詢更多的成交機會,拓展談判成交的空間
5.7.7運用一系列詢問和傾聽技巧來獲得和給予信息
5.7.8如何有效的提出和接受建議
5.7.9如何針對談判對手的進行調(diào)研
5.7.10討論談判中常見的伎倆以及如何給予有力的回應,回避壓力與陷阱
5.7.11如何解決談判沖突
5.7.12專業(yè)的談判收尾的基本組成要素
大型談判情景演練

投標課程培訓


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