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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師
培訓(xùn)體系的建立和管理
 
講師:鄒莫 瀏覽次數(shù):2690

課程描述INTRODUCTION

培訓(xùn)體系的管理

· 培訓(xùn)經(jīng)理

培訓(xùn)講師:鄒莫    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

培訓(xùn)體系的管理

課程目標(biāo)
深入了解培訓(xùn)經(jīng)理的工作職責(zé);
掌握培訓(xùn)體系建設(shè)的關(guān)鍵點(diǎn);
掌握培訓(xùn)年度目標(biāo)的制定原則和方法;
培訓(xùn)項(xiàng)目策劃的要點(diǎn)與難點(diǎn);
通過(guò)以上培訓(xùn)管理環(huán)節(jié)的細(xì)化梳理,讓學(xué)員掌握其中的關(guān)鍵技巧,促進(jìn)培訓(xùn)成果的高效轉(zhuǎn)化,實(shí)現(xiàn)“以培訓(xùn)為利器,促員工深發(fā)展”的目標(biāo)。
課程特色
1、課程架構(gòu)完整,讓學(xué)員能全面掌握培訓(xùn)管理及課程開發(fā)的基礎(chǔ)知識(shí);
2、實(shí)戰(zhàn)性強(qiáng),重點(diǎn)落在業(yè)務(wù)培訓(xùn)項(xiàng)目的策劃的版塊中,手把手教會(huì)方案策劃的每個(gè)環(huán)節(jié);
3、教學(xué)效果明顯,能根據(jù)具體需求呈現(xiàn)一份完整可執(zhí)行的業(yè)務(wù)規(guī)劃方案。
培訓(xùn)方式
小組活動(dòng)、案例、實(shí)戰(zhàn)演練等手段,互動(dòng)練習(xí),結(jié)合講授和點(diǎn)評(píng)。

課程大綱
1.了解培訓(xùn)經(jīng)理的工作

培訓(xùn)經(jīng)理的崗位職責(zé)
培訓(xùn)中的挑戰(zhàn)和難題
2.培訓(xùn)體系建設(shè)的幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)
培訓(xùn)能解決的問(wèn)題
如何設(shè)計(jì)培訓(xùn)體系的目標(biāo)
如何設(shè)計(jì)培訓(xùn)體系的內(nèi)容
解決如何運(yùn)用培訓(xùn)資源達(dá)成目標(biāo)的問(wèn)題
3.關(guān)于年度培訓(xùn)計(jì)劃的制定
與培訓(xùn)有關(guān)的公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略
不可忽視的年度預(yù)算
制訂培訓(xùn)策略和方案
培訓(xùn)體系與課程體系
提高培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行效果的實(shí)用方法

4.課程開發(fā)與講師管理
課程開發(fā)流程
課程設(shè)計(jì)的內(nèi)容和邏輯
課程開發(fā)的主要步驟
步驟1:劃分課程模塊
步驟2:設(shè)定課程目標(biāo)
步驟3:調(diào)查培訓(xùn)需求
步驟4:設(shè)計(jì)課程大綱
步驟5:設(shè)計(jì)講義、教材
步驟6:設(shè)計(jì)教學(xué)腳本
步驟7:設(shè)計(jì)活動(dòng)工具
步驟8:設(shè)計(jì)評(píng)估方案
步驟9:試講及評(píng)審
內(nèi)部講師隊(duì)伍的建立與培養(yǎng)
內(nèi)訓(xùn)師制度
內(nèi)訓(xùn)師選拔
內(nèi)訓(xùn)師的培養(yǎng)(TTT培訓(xùn))
內(nèi)訓(xùn)師管理
課程及講師文檔資料管理

5.培訓(xùn)項(xiàng)目規(guī)劃
評(píng)估公司環(huán)境與培訓(xùn)背景
組織培訓(xùn)需求分析
組織層面
個(gè)人層面
崗位勝任力/員工素質(zhì)模型
培訓(xùn)需求分析--個(gè)人技能
培訓(xùn)需求分析--績(jī)效評(píng)估分析
培訓(xùn)需求的來(lái)源
培訓(xùn)需求的訪談問(wèn)題(主管)
需求分析方法
有效的培訓(xùn)需求結(jié)果應(yīng)用
培訓(xùn)項(xiàng)目方案的策劃
培訓(xùn)項(xiàng)目方案的宣傳
組織實(shí)施培訓(xùn)項(xiàng)目的步驟
如何衡量學(xué)習(xí)收獲
培訓(xùn)效果評(píng)估四個(gè)層面
反應(yīng)層
學(xué)習(xí)層
行為層
結(jié)果層
培訓(xùn)效果轉(zhuǎn)化
影響培訓(xùn)效果轉(zhuǎn)化的因素
確保培訓(xùn)轉(zhuǎn)化的方法
將培訓(xùn)轉(zhuǎn)化為行動(dòng)
培訓(xùn)相關(guān)工作重要性的調(diào)查

6.培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)練習(xí)及點(diǎn)評(píng)&分享
根據(jù)議題分組討論規(guī)劃實(shí)用型方案
小組代表展示方案流程
學(xué)員提問(wèn)(點(diǎn)評(píng))以確保方案的可執(zhí)行
講師點(diǎn)評(píng)
培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中其他注意事項(xiàng)
方案完善&確認(rèn)

講師介紹——鄒 莫老師
主修教育專業(yè)及上海交通大學(xué)MBA系列課程
16年世界500強(qiáng)名企/咨詢公司經(jīng)歷及專業(yè)訓(xùn)練
國(guó)泰人壽保險(xiǎn)-銀行保險(xiǎn)部運(yùn)營(yíng)經(jīng)理、培訓(xùn)中心經(jīng)理 
*聯(lián)泰大都會(huì)保險(xiǎn)上海直銷部-培訓(xùn)管理負(fù)責(zé)人
印咨詢集團(tuán)-高級(jí)顧問(wèn)、資深培訓(xùn)師
現(xiàn)任職業(yè)講師并擔(dān)任多家企業(yè)培訓(xùn)及管理顧問(wèn)

關(guān)鍵職業(yè)經(jīng)歷
2004-2011年,進(jìn)入臺(tái)灣國(guó)泰人壽保險(xiǎn)有限公司總部,先后任職內(nèi)部講師、
培訓(xùn)部經(jīng)理、銀行保險(xiǎn)部運(yùn)營(yíng)經(jīng)理等職務(wù)。在職期間參與并建立了企業(yè)的培訓(xùn)中心;制定并優(yōu)化銀保系統(tǒng)各項(xiàng)管理制度;構(gòu)建了營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的人才培育體系;
2011-2013年,*聯(lián)泰大都會(huì)保險(xiǎn)有限公司直銷部負(fù)責(zé)上海地區(qū)培訓(xùn)管理。多年的工作實(shí)踐中,對(duì)企業(yè)和學(xué)員的需求、目標(biāo)、能力現(xiàn)況有專業(yè)及深入的了解,注重將管理理論與實(shí)踐相結(jié)合,通過(guò)培訓(xùn)體系的建立,在工作中解決的方法更多元,更便捷,更有效,有利于員工的快速成長(zhǎng)與提升,并高效銜接企業(yè)目標(biāo)。
2013-2015年,加入新加坡印咨詢集團(tuán),擔(dān)任高級(jí)講師、高級(jí)顧問(wèn)。為各類大中型國(guó)有企業(yè)提供培訓(xùn)解決方案及各類課程實(shí)施。

授課風(fēng)格
課程傳遞以理性見(jiàn)長(zhǎng),循循善誘,并能對(duì)參與課程的學(xué)員建立持久的影響力;
講授方式極具親和力,擅長(zhǎng)互動(dòng),注重雙向溝通,引發(fā)學(xué)員自主思考;
課程注重解決學(xué)員實(shí)際問(wèn)題,實(shí)用性強(qiáng),始終遵循理論+實(shí)踐的教學(xué)理念。

服務(wù)客戶
金融、銀行:國(guó)泰人壽、人才保險(xiǎn)、*聯(lián)泰大都會(huì)、華夏保險(xiǎn)、太平人壽、太平洋產(chǎn)險(xiǎn)、泰康人壽、江山財(cái)富、證監(jiān)會(huì)、國(guó)信證券、銀河證券、優(yōu)信庫(kù)(上海)金融信息服務(wù)公司、利得金融、中國(guó)銀行、上海銀行、招商銀行、興業(yè)銀行、廣發(fā)銀行、浦發(fā)銀行、中國(guó)平安、工商銀行、吳江農(nóng)商行、新余農(nóng)商行、吉林商業(yè)銀行、天津農(nóng)行、江西吉安安福農(nóng)村合作銀行、江西吉安永豐縣聯(lián)社、重慶三峽銀行股份有限公司、安徽銀行中青年干部、貴陽(yáng)農(nóng)信社、寧波工行、長(zhǎng)沙郵儲(chǔ)銀行、合肥農(nóng)行、蕪湖農(nóng)行、上海銀行、河南登封農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司、交通銀行湖北分行等
政府機(jī)關(guān)、其他行業(yè):山東曲阜市國(guó)家稅務(wù)局、湖南省長(zhǎng)沙市高新區(qū)國(guó)家稅務(wù)局、貴州畢節(jié)市赫章縣地方稅務(wù)局、四川南充國(guó)稅務(wù)局、四川省甘孜州財(cái)政局、四川南充國(guó)稅、中國(guó)電信北京研究院、國(guó)家電網(wǎng)、上海煙草、南京煙草、福建中煙、中糧集團(tuán)、泛海房地產(chǎn)、萬(wàn)通地產(chǎn)、北京廣安置業(yè)、中體集團(tuán)創(chuàng)世愿景、中南集團(tuán)、珠江地產(chǎn)、萬(wàn)科地產(chǎn)、北京天鴻嘉誠(chéng)房地產(chǎn)、天津融創(chuàng)、福州心泊、北大方正軟件技術(shù)研究院、三星高新電機(jī)、茂華控股集團(tuán)、華頓國(guó)際、喜來(lái)健、百得利保時(shí)捷、北京燕寶汽車、大眾汽車、北汽國(guó)際、中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)、四川移動(dòng)、北京移動(dòng)、移動(dòng)設(shè)計(jì)院、中國(guó)移動(dòng)通訊集團(tuán)內(nèi)蒙古有限公司、蒙牛集團(tuán)、中國(guó)鋁業(yè)、合榮集團(tuán)、一汽啟明、廈門松霖集團(tuán)、浙江麗水緊水灘水力發(fā)電廠、榮程鋼鐵、東航貨運(yùn)、海煙物流、湖南廣汽順捷物流、北京中指訊博數(shù)據(jù)信息技術(shù)有限公司、等各類型企業(yè)在內(nèi)的眾多客戶...

培訓(xùn)體系的管理


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    參加課程:培訓(xùn)體系的建立和管理

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  • 座機(jī)電話:
  • QQ或微信:
  • 參加人數(shù):
  • 開票信息:
  • 輸入驗(yàn)證:  看不清楚?點(diǎn)擊驗(yàn)證碼刷新
付款信息:
開戶名:上海投智企業(yè)管理咨詢有限公司
開戶行:中國(guó)銀行股份有限公司上海市長(zhǎng)壽支行
帳號(hào):454 665 731 584
鄒莫
[僅限會(huì)員]

預(yù)約1小時(shí)微咨詢式培訓(xùn)