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員工職業(yè)規(guī)劃與心態(tài)培訓(xùn)
【課程所解決的問(wèn)題】:
1．明確職業(yè)生涯規(guī)劃的意義
2．明確職業(yè)人與企業(yè)的關(guān)系
3．明確個(gè)人所處的職業(yè)生涯的階段
4．員工工作狀態(tài)散漫，積極性不高；觀念跟不上，總是無(wú)所謂的心態(tài)。
5．職業(yè)目標(biāo)不明確，工作缺乏動(dòng)力，時(shí)間長(zhǎng)了出現(xiàn)職業(yè)倦態(tài)感，提不起精神。
6．不思進(jìn)取，缺乏危機(jī)意識(shí)，工作守舊，不懂得創(chuàng)新和改變。
7．缺乏工作激情和敬業(yè)精神，只滿足于完成任務(wù)，不愿多做一點(diǎn)。
8．聽(tīng)不進(jìn)他人的批評(píng)，批評(píng)幾句就鬧情緒，不能吃苦 吃虧 吃氣！
9．缺乏工作責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神，自我意識(shí)強(qiáng)。
10.不懂得感恩，認(rèn)為公司所給予的一切都是理所當(dāng)然！
【授課對(duì)象】：全體員工
【授課時(shí)間】：3天（6-12小時(shí)）
【授課方式】：激情授課+情境體驗(yàn)+案例分享+互動(dòng)游戲+課后作業(yè)
【課程收益】：
1. 增強(qiáng)員工的危機(jī)意識(shí)，進(jìn)取意識(shí)，不斷學(xué)習(xí)提升自己
2. 驅(qū)除所有消極負(fù)面的想法，建立強(qiáng)大積極心態(tài)
3. 樹(shù)立正確的工作觀念，消除打工心態(tài)，工作是為自己而做
4. 樹(shù)立員工敬業(yè)，樂(lè)業(yè)的精神，培養(yǎng)快樂(lè)工作的心態(tài)
5. 加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作，打造團(tuán)隊(duì)合作精神。增強(qiáng)執(zhí)行力
6. 增強(qiáng)員工寬容之心，打造員工凡事感恩心態(tài)。
【課程大綱】：
第一天內(nèi)容大綱
1、職業(yè)生涯開(kāi)發(fā)內(nèi)涵及作用：
職業(yè)生涯與動(dòng)力源泉
職業(yè)生涯與人生導(dǎo)航
2、職業(yè)生涯規(guī)劃：
職業(yè)規(guī)劃理論
霍蘭德
任職匹配
勝任模型
職業(yè)生涯四步驟
職業(yè)生涯規(guī)劃階段劃分及規(guī)劃要點(diǎn)
不同階段的劃分標(biāo)準(zhǔn)
不同階段的關(guān)注要點(diǎn)
3、職業(yè)生涯管理：
職業(yè)生涯管理概念
職業(yè)生涯管理原則
職業(yè)生涯管理流程圖
內(nèi)職業(yè)生涯
外職業(yè)生涯
員工職業(yè)生涯發(fā)展渠道設(shè)計(jì)
4、職業(yè)生涯發(fā)展：
結(jié)合自身工作現(xiàn)狀開(kāi)發(fā)自己的職業(yè)錨
——技術(shù)職能型、管理能力型、創(chuàng)造型、安全型、自主型
培養(yǎng)職業(yè)發(fā)展成功的必備素質(zhì)
——麥克里蘭素質(zhì)冰山模型
——職業(yè)能力
——品質(zhì)與價(jià)值觀
確定職業(yè)生涯目標(biāo)
——設(shè)定職業(yè)生涯目標(biāo)的原則
——職業(yè)生涯目標(biāo)規(guī)范
5、取得職業(yè)發(fā)展成功的核心要訣
接受企業(yè)的價(jià)值理念
樹(shù)立企業(yè)歸屬感
個(gè)人價(jià)值與企業(yè)目標(biāo)
分配原則
第二天內(nèi)容大綱
第一章節(jié)：學(xué)習(xí)改變
1.我們今天面臨一個(gè)怎樣的時(shí)代？--21世紀(jì)三大時(shí)代特征
2.狼和羊的故事---跑的慢就要被吃掉！我們進(jìn)步的慢就會(huì)被淘汰
3.你不賺錢(qián)只有一個(gè)原因：不夠?qū)I(yè)！任何行業(yè)---專(zhuān)家才是贏家！
4. 做一個(gè)三專(zhuān)的員工：專(zhuān)業(yè)的態(tài)度  專(zhuān)業(yè)的技巧  專(zhuān)業(yè)知識(shí)！缺一不可
5. 所有的問(wèn)題，歸根結(jié)底只有一個(gè)問(wèn)題：學(xué)習(xí)不夠
6. 成功最快的方法：向成功者學(xué)習(xí)，復(fù)制成功者！
第二章節(jié)：積極心態(tài)
1.什么是積極心態(tài)？---積極心態(tài)的力量？
2.討論：積極心態(tài)與消極心態(tài)對(duì)工作的影響？（互動(dòng)）
3. 職場(chǎng)做不好的原因：“消極負(fù)面的想法太多”
4.清除心中“雜草”，重新種植“莊稼”
5.建立積極心態(tài)的三大法寶（讓你受用一生）
6.如何打造積極的團(tuán)隊(duì)？---價(jià)值百萬(wàn)的三個(gè)方法
第三章節(jié)：老板心態(tài)
1.你在為誰(shuí)而工作？不同的定位，不同的人生（舉例）
2.老板心態(tài)與打工心態(tài)的不同行為表現(xiàn)（舉例）
3. 普通員工致命的心態(tài)：“ 自輕自賤，不思進(jìn)取 短期行為，打工心態(tài)！”
4.給現(xiàn)代員工的忠告：站在老板的角度想問(wèn)題，你的人生立即開(kāi)始扭轉(zhuǎn)！
5.“我是如何面對(duì)工作”--做別人不愿做的事情，做別人做不到的事情
6．“按才受托”的故事（分析 討論）
第四章節(jié)：熱愛(ài)工作
1．任何事業(yè)：只有熱愛(ài)，才能做好！舉例
2. 熱愛(ài)工作：尋找薪水之外的東西（更有意義和價(jià)值）
3．案例：“從廁所工作到總經(jīng)理”（把工作當(dāng)事業(yè)）
4. 活在當(dāng)下，享受工作的過(guò)程
5. 熱愛(ài)你的工作，你的生活就是天堂；討厭你的工作，你的生活就是地獄。
6. 熱愛(ài)工作要做到“四不”
第三天內(nèi)容大綱
第五章節(jié)：團(tuán)隊(duì)合作
1．為什么要合作？團(tuán)隊(duì)合作的意義在哪里？
2. 未來(lái)個(gè)人和企業(yè)致勝的關(guān)鍵: “依靠團(tuán)隊(duì)的力量作戰(zhàn)”
3．成功在于配合：配合公司 配合團(tuán)隊(duì) 配合同事
4．無(wú)堅(jiān)不摧的團(tuán)隊(duì)來(lái)自全體成員的傾力合作，如何加強(qiáng)合作？
5．分享：海豚的團(tuán)隊(duì)協(xié)作給了我們哪些啟示！
6．小成功靠自己, 大成功靠團(tuán)隊(duì)!  ---狼的智慧(視頻)
第六章節(jié)：*執(zhí)行
1. 再好的策略計(jì)劃,沒(méi)有執(zhí)行,就沒(méi)有一切!
2. 服從是執(zhí)行的第一要素。沒(méi)有服從就沒(méi)有執(zhí)行
3. 一個(gè)不懂得服從的員工是一個(gè)沒(méi)有前途的員工。
4. 執(zhí)行的四要素: *服從  不找借口  主動(dòng)迅速  拿到成果
5. 借口是成功的天敵！找借口實(shí)際上就是推脫責(zé)任的表現(xiàn)！
6. 工作：注重拿到成果！沒(méi)有成果的執(zhí)行沒(méi)有意義！
第七章節(jié)：寬容理解
1．什么是寬容？為什么要有寬容心態(tài)
2.人生修來(lái)修去就是修自己!修心改變命運(yùn)!
3.寬容是人生的大智慧!寬容別人就是寬容自己!
4．寬容心態(tài)對(duì)促進(jìn)團(tuán)隊(duì)凝聚力有哪里幫助？
5．人際溝通“三多三少”？
6．未來(lái)企業(yè)和個(gè)人贏的策略是什么？
第八章節(jié)：凡事感恩
1．為什么要感恩？感恩的偉大力量是什么？
2. 所有消極負(fù)面心態(tài)的根源：不懂得感恩!
3．感恩，就是感恩一切，凡事感恩（軟件程序員的故事）
4. 沒(méi)有任何事情是“理所當(dāng)然”的，凡事都要感恩。如何感恩公司？
5. 感恩的偉大秘密：感恩的越多，得到的越多
6. 養(yǎng)成感恩的習(xí)慣：常懷感恩的心  多講感恩的話  多做感恩的事
員工職業(yè)規(guī)劃與心態(tài)培訓(xùn)