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怎樣成為企業(yè)培訓(xùn)講師課程

【課程背景】
PTT課程介紹 
PTT是PRESENTATION OF TRAINER TRAINING 的縮寫，即訓(xùn)練企業(yè)培訓(xùn)師在講臺上的展示能力，由于本課程早已國際化，于是全世界培訓(xùn)界統(tǒng)稱《PTT國際專業(yè)講師培訓(xùn)》。
本課程由前*總統(tǒng)“富蘭克林羅斯福”就任總統(tǒng)后，1933年6月，羅斯?？偨y(tǒng)第一次對*教育界講話的發(fā)言所緣起。
羅斯福講話內(nèi)容判斷：“*需要有強(qiáng)大而系統(tǒng)的教育體系為鞏固*在世界上科技領(lǐng)先、經(jīng)濟(jì)領(lǐng)先、軍事領(lǐng)先培養(yǎng)大量有用的人才”。于是*的教育開始在改革聲浪中崛起。
1937年開始，由*400多位教育界專家組成的17個(gè)課題的教育改革研究中心成立，1942年初步研發(fā)成果形成。PTT也就由此走向了*和全世界的講臺。
同時(shí)PTT國際專業(yè)講師培訓(xùn)課程是世界上僅有的四套‘舉國家之力開發(fā)的課程之一’。1942年由政府主導(dǎo)對6所大學(xué)試點(diǎn)推行，1944年開始向全*高端學(xué)校開放使用，由此形成了*的教育規(guī)范和*老師行為標(biāo)準(zhǔn)，為*成為世界教育第一強(qiáng)國奠基了基礎(chǔ)，*由此更為世界各國留學(xué)生為之向往過度。
PTT對*多年來倡導(dǎo)的【實(shí)用教育、快樂學(xué)習(xí)】由此得到有效落實(shí)。1958年開始，PTT所有內(nèi)容，被*教育部門收編為*教育學(xué)內(nèi)容，成為培養(yǎng)*國家講師、教授的國家教材，用于教育學(xué)專業(yè)大學(xué)、碩士、博士的教育學(xué)授課內(nèi)容。

【授課時(shí)長】2天
【課程收益】
1. 提升企業(yè)培訓(xùn)師授課技能
2. 提升培訓(xùn)師課程互動能力與營造課程氛圍的能力
3. 提升企業(yè)培訓(xùn)師課程中抓住學(xué)員注意力的能力
4. 提升培訓(xùn)師課程中與學(xué)員交流的能力
5. 提升培訓(xùn)師對課程的重要內(nèi)容與非重要內(nèi)容的把握能力
6. 提升培訓(xùn)師臨時(shí)課程救急的能力
7. 提升培訓(xùn)師感性語言與理性語言表達(dá)的流程性與臨場語言組織能力
8. 提升培訓(xùn)師語言的感染力和說服力
9. 提升培訓(xùn)師課程開發(fā)能力
10. 提升培訓(xùn)師講臺的臺風(fēng)與氣場

【授課對象】
本課程方案適合授課30場以上的培訓(xùn)師參加，適合參加過各種授課技能培訓(xùn)師的講師參加。

【課程特色】
互動討論、實(shí)做實(shí)練、自我提升、案例導(dǎo)入、引導(dǎo)發(fā)現(xiàn)、講授分析、總結(jié)提高、由淺入深，循序漸進(jìn)，高效參與。

【課程大綱】
一、歐美企業(yè)培訓(xùn)理念與中國培訓(xùn)理念的區(qū)別
本章教學(xué)目的：幫助企業(yè)講師加深培訓(xùn)認(rèn)知
1.中國對培訓(xùn)的三大認(rèn)知
2.歐洲對企業(yè)培訓(xùn)的認(rèn)知
3.*對企業(yè)培訓(xùn)的認(rèn)知

二、PTT課程目的及核心宗旨
本章教學(xué)目的：幫助企業(yè)講師瞬間認(rèn)識培訓(xùn)與課程的價(jià)值、關(guān)系、標(biāo)準(zhǔn)
PTT國際專業(yè)講師培訓(xùn)課程起源
1.認(rèn)知PTT國際專業(yè)講師課程
2.任何課程都要事先設(shè)定課程目的
3.任何課程都要事先設(shè)定課程宗旨
4.PTT課程目的及宗旨

三、PTT課程第一個(gè)重要詞——感性
本章教學(xué)目的：幫助企業(yè)講師抓住學(xué)員注意力，沒有注意力就沒有課程價(jià)值
1.感性在課程中的重要性
2.感性課程技巧匯總
3.感性技巧在課程中的設(shè)計(jì)及安放標(biāo)準(zhǔn)

四、培訓(xùn)師的四種常見風(fēng)格與不同風(fēng)格培訓(xùn)師優(yōu)勢及缺點(diǎn)分析
本章教學(xué)目的：幫助企業(yè)講師了解每個(gè)課程適合的風(fēng)格
1.產(chǎn)品知識、業(yè)務(wù)知識課程適合風(fēng)格設(shè)計(jì)
2.銷售課程、產(chǎn)生課程、技能課程適合的風(fēng)格設(shè)計(jì)
3.激勵課程、團(tuán)隊(duì)課程、素質(zhì)課程、員工責(zé)任課程適合的風(fēng)格設(shè)計(jì)
4.管理課程、綜合課程、高端課程適合的風(fēng)格設(shè)計(jì)

五、PTT課程第二個(gè)重要詞——理性
本章教學(xué)目的：幫助企業(yè)講師讓課程理性內(nèi)容產(chǎn)生教育價(jià)值
1.理性（課程內(nèi)容）在課程中的重要性
2.課程中理性（課程內(nèi)容）的三大理性內(nèi)容
3.理性內(nèi)容在課程中的使用數(shù)量及安放技巧

六、PTT課程第三個(gè)重要詞——互動
本章教學(xué)目的：幫助企業(yè)講師用互動確保課程氛圍與課程質(zhì)量
1.互動在課程中的重要性
2.課程中互動使用數(shù)量及標(biāo)準(zhǔn)
3.培訓(xùn)師一生三件事
4.不同學(xué)生特點(diǎn)適合的培訓(xùn)師風(fēng)格

七、培訓(xùn)師授課的二個(gè)常用公式訓(xùn)練
本章教學(xué)目的：讓企業(yè)講師對重要內(nèi)容課程授課技巧的掌握及訓(xùn)練
1、感性引入、理性執(zhí)行公式訓(xùn)練
2、感性引入、理性執(zhí)行、互動加強(qiáng)公式訓(xùn)練

八、培訓(xùn)師常用的四種授課風(fēng)格及企業(yè)常用課程應(yīng)對
本章教學(xué)目的：讓企業(yè)講師了解不同課程所適合的課程風(fēng)格、了解每種不同風(fēng)格的教學(xué)價(jià)值、懂得對每位老師的授課優(yōu)缺點(diǎn)進(jìn)行分析
1、專業(yè)知識授課風(fēng)格與企業(yè)專業(yè)知識課程范圍
2、崗位技能授課風(fēng)格與企業(yè)崗位技能課程范圍
3、員工素質(zhì)授課風(fēng)格與企業(yè)員工素質(zhì)課程范圍
4、綜合課程授課風(fēng)格與企業(yè)員工綜合課程范圍

九、企業(yè)高級講師第一次微課程講課訓(xùn)練，每人90秒，點(diǎn)評60秒
本章教學(xué)目的：確認(rèn)企業(yè)講師基本功，和對上面學(xué)習(xí)的技巧結(jié)合企業(yè)培訓(xùn)師以后要講課的內(nèi)容進(jìn)行訓(xùn)練
1、企業(yè)培訓(xùn)師逐個(gè)訓(xùn)練               
2、對每人講課進(jìn)行錄像點(diǎn)評             
3、導(dǎo)師逐個(gè)書面優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)點(diǎn)評
4、第一次訓(xùn)練總結(jié)

十、培訓(xùn)師有效課前準(zhǔn)備
本章教學(xué)目的：幫助企業(yè)講師讓課程更加針對、有效
1、有效課程準(zhǔn)備對課程質(zhì)量的保證
2、培訓(xùn)師有效準(zhǔn)備研討會
3、培訓(xùn)師有效準(zhǔn)備的標(biāo)準(zhǔn)的原則
4、不同課程特性需要的不同準(zhǔn)備標(biāo)準(zhǔn)
5、有效準(zhǔn)備宣言

十一、培訓(xùn)師授課的三個(gè)層次與每個(gè)課程內(nèi)容目的分析
本章教學(xué)目的：讓企業(yè)講師了解如何保證課程深度、了解不同內(nèi)容的教學(xué)價(jià)值及對每個(gè)內(nèi)容教學(xué)深度的設(shè)計(jì)
1、讓學(xué)員知道的課程內(nèi)容分析
2、讓學(xué)員做到的課程內(nèi)容分析
3、讓學(xué)員成為習(xí)慣的課程內(nèi)容分析

十二、企業(yè)員工學(xué)習(xí)心理分析與應(yīng)對
目的——幫助企業(yè)講師讓根據(jù)學(xué)員心理進(jìn)行授課
1、企業(yè)員工學(xué)習(xí)時(shí)喜歡的學(xué)習(xí)方式及形式           
2、企業(yè)員工學(xué)習(xí)時(shí)對內(nèi)容與形式的喜歡對比
3、企業(yè)員工學(xué)習(xí)時(shí)不良反應(yīng)解釋及應(yīng)對
4、企業(yè)員工學(xué)習(xí)時(shí)培訓(xùn)師盡可能避免事項(xiàng)

十三、培訓(xùn)師主觀看法建設(shè)
本章教學(xué)目的：幫助企業(yè)講師快速提升學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣
1、老師主觀看法建設(shè)的重要性
2、如何快速讓學(xué)生認(rèn)可老師的能力
3、如何讓學(xué)生快速認(rèn)可課程對他的重要性
4、如何讓學(xué)生快速融入課程氛圍
5、主觀看法常用技巧研討會

十四、企業(yè)高級講師第二次微課程講課訓(xùn)練
本章教學(xué)目的：訓(xùn)練企業(yè)培訓(xùn)師微小授課技巧，幫助培訓(xùn)師任何時(shí)候都能隨機(jī)抽取內(nèi)容講課，達(dá)到感性、理性、互動結(jié)合授課的效果
1、企業(yè)培訓(xùn)師逐個(gè)訓(xùn)練
2、所有學(xué)員對訓(xùn)練講師進(jìn)行書面點(diǎn)評
3、授課導(dǎo)師為訓(xùn)練學(xué)員進(jìn)行書面點(diǎn)評               
4、二位學(xué)員對訓(xùn)練講師進(jìn)行口頭點(diǎn)評         
3、授課導(dǎo)師對訓(xùn)練學(xué)員進(jìn)行優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)口頭點(diǎn)評

十五、學(xué)員對課程內(nèi)容重視訓(xùn)練——思想建設(shè)
本章教學(xué)目的：讓學(xué)生認(rèn)為內(nèi)容很重要比內(nèi)容本身重要更重要、訓(xùn)練企業(yè)培訓(xùn)師讓學(xué)員認(rèn)為內(nèi)容很重要的方法
1、學(xué)生不喜歡課程內(nèi)容心理分析
2、思想建設(shè)對提升學(xué)生重視學(xué)習(xí)的重要性
3、討論：講師在課程中提升學(xué)生對課程內(nèi)容重視的方法
4、思想建設(shè)常用技巧匯總及講解
5、思想建設(shè)在課程中的使用標(biāo)準(zhǔn)、定義

十六、企業(yè)高級講師第二次微課程講課訓(xùn)練
本章教學(xué)目的：訓(xùn)練企業(yè)培訓(xùn)師微小授課技巧，幫助培訓(xùn)師任何時(shí)候都能隨機(jī)抽取內(nèi)容講課，達(dá)到感性、理性、互動結(jié)合授課的效果
1、企業(yè)培訓(xùn)師逐個(gè)訓(xùn)練
2、所有學(xué)員對訓(xùn)練講師進(jìn)行書面點(diǎn)評
3、授課導(dǎo)師為訓(xùn)練學(xué)員進(jìn)行書面點(diǎn)評               
4、二位學(xué)員對訓(xùn)練講師進(jìn)行口頭點(diǎn)評         
3、授課導(dǎo)師對訓(xùn)練學(xué)員進(jìn)行優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)口頭點(diǎn)評
4、第二次訓(xùn)練總結(jié)

十七、學(xué)員對課程感受建設(shè)
本章教學(xué)目的：讓企業(yè)講師了解學(xué)生課程中途沉悶的原因，讓企業(yè)講師掌握提升學(xué)員學(xué)習(xí)感受的方法及元素
1、什么是學(xué)員對課程的感受？
2、學(xué)員課程感受的三個(gè)方面
3、課程感受的標(biāo)準(zhǔn)及原則

十八、學(xué)生課程感受驅(qū)動力——學(xué)生學(xué)習(xí)成就感
本章教學(xué)目的：讓老師知道學(xué)生在課程中需要什么樣的知識、讓老師為學(xué)生在課程中做到每半小時(shí)設(shè)計(jì)和準(zhǔn)備學(xué)生要的知識
1、學(xué)生厭學(xué)與不重視課程內(nèi)容分析
2、討論：學(xué)生喜歡什么樣的課程內(nèi)容
3、能帶給學(xué)生學(xué)習(xí)成就感的內(nèi)容匯總
4、學(xué)生課程成就感的總結(jié)及定義

十九、學(xué)生課程感受驅(qū)動力——學(xué)生學(xué)習(xí)存在感
本章教學(xué)目的：讓企業(yè)培訓(xùn)師提升學(xué)生在課程中的存在感，增強(qiáng)老師在課程中與學(xué)生互動交流的頻次與質(zhì)量
1、什么是課程存在感？
2、PTT第五個(gè)重要詞：大面積互動
3、大面積互動的重要性
4、大面積互動的五個(gè)級別
5、大面積互動五個(gè)級別的常用方法

二十、學(xué)生課程感受驅(qū)動力——學(xué)生學(xué)習(xí)快樂感
本章教學(xué)目的：只有讓學(xué)生快樂了，學(xué)生才會長時(shí)間地?zé)釔蹖W(xué)習(xí)、喜歡學(xué)習(xí)，提升老師在課程中對學(xué)生快樂的重視度、提升老師在課程中帶給學(xué)生快樂的方法
1、PTT第六個(gè)重要詞
2、課程快樂元素在課程中的重要性
3、課程快樂元素研討會
4、小組課程快樂元素PK賽
5、課程快樂元素匯總

二十一、第三次企業(yè)培訓(xùn)師微課程實(shí)戰(zhàn)講課訓(xùn)練
注：本次訓(xùn)練分上午、下午兩段進(jìn)行
本章教學(xué)目的：訓(xùn)練企業(yè)講師的膽量及信心、訓(xùn)練企業(yè)講師課程語言的流暢度、訓(xùn)練企業(yè)講師對學(xué)員的思想建設(shè)與感受建設(shè)
1、所有學(xué)生每人６分鐘講課訓(xùn)練
2、所有人同時(shí)為訓(xùn)練者進(jìn)行書面優(yōu)劣勢分析和點(diǎn)評
3、導(dǎo)師對每位訓(xùn)練者填寫書面分析及點(diǎn)評表
4、老師和學(xué)員對訓(xùn)練者進(jìn)行現(xiàn)場口頭點(diǎn)評
5、第三次微課程實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練成果研討會

二十二、培訓(xùn)師預(yù)演未來能力訓(xùn)練
本章教學(xué)目的：提升老師的全方位課程設(shè)計(jì)能力、提升老師對自己課程的評審與修改能力、提升課程內(nèi)容的教學(xué)價(jià)值
1、預(yù)演未來技術(shù)解釋
2、預(yù)演未來在課程中的四大功能分析
3、預(yù)演未來預(yù)演模式訓(xùn)練
4、課程內(nèi)容與內(nèi)容連接藝術(shù)訓(xùn)練
5、課程全方位藝術(shù)協(xié)調(diào)與平衡管理
6、每半小時(shí)課程*教學(xué)價(jià)值挖掘與設(shè)計(jì)
7、課程預(yù)演未來總結(jié)及課程應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)化

二十三、課程內(nèi)容教學(xué)價(jià)值修飾及落實(shí)
本章教學(xué)目的：提升老師對每個(gè)課程內(nèi)容教學(xué)價(jià)值分析能力、提升老師課程效果落實(shí)的授課能力。
1、老師對課程內(nèi)容常見的四大鉆研方向
2、工作應(yīng)用者與內(nèi)容傳播者的關(guān)系及區(qū)別
3、每個(gè)內(nèi)容三大教學(xué)價(jià)值分析
4、門檻性教學(xué)價(jià)值內(nèi)容分析及門檻性教育價(jià)值授課技巧分析
5、技能性教學(xué)價(jià)值內(nèi)容分析及技能性內(nèi)容掌握的授課技巧分析
6、修煉性教學(xué)價(jià)值內(nèi)容分析及修煉性內(nèi)容的授課技巧分析
7、授課技能與課程內(nèi)容及教學(xué)價(jià)值有效相融

二十四、培訓(xùn)師十大高端組合問話訓(xùn)練
本章教學(xué)目的：提升老師對內(nèi)容級別的分析及把握能力，提升老師課堂上與學(xué)生有效交流的能力，提升老師在課堂上激發(fā)學(xué)生動腦筋思考的能力，提升全方位課程互動的能力
1、“開場三問”技巧訓(xùn)練
2、“交叉步四組合”問話技巧訓(xùn)練
3、“經(jīng)典一對一二組合批準(zhǔn)+封閉”問話技巧訓(xùn)練
4、“經(jīng)典一對一二組合批準(zhǔn)+開放”問話技巧訓(xùn)練
5、“經(jīng)典一對多兩組合口號+封閉”問話技巧訓(xùn)練
6、“經(jīng)典一對多兩組合口號+開放” 問話技巧訓(xùn)練
7、“經(jīng)典一對多三組合批準(zhǔn)+開放+一般” 問話技巧訓(xùn)練
8、“經(jīng)典一對多三組合口號+封閉+一般” 問話技巧訓(xùn)練
9、“經(jīng)典一對多五組合” 問話技巧訓(xùn)練
10、問話游戲及問話套路設(shè)計(jì)訓(xùn)練

二十五、培訓(xùn)師肢體語言訓(xùn)練
本章教學(xué)目的：通過提升老師的肢體語言來提升老師的授課氣場，推動學(xué)生對內(nèi)容的接受度、提升老師在講臺上優(yōu)雅、正式、職業(yè)的授課形象，提升老師在課堂上的授課熱情與學(xué)生對內(nèi)容的信任度。           
1、肢體語言在授課中不可替代的重要價(jià)值
2、培訓(xùn)師手部肢體語言訓(xùn)練
3、培訓(xùn)師步法肢體語言訓(xùn)練
4、培訓(xùn)師形體肢體語言訓(xùn)練
5、培訓(xùn)師眼神、微笑、表情訓(xùn)練
6、培訓(xùn)師手、眼、身、法、步結(jié)合講課訓(xùn)練

二十六、培訓(xùn)師理性語言訓(xùn)練
本章教學(xué)目的：提升培訓(xùn)師課程語言邏輯性、提升培訓(xùn)師重要內(nèi)容的語言發(fā)音藝術(shù)與技巧、提升老師整體語言文學(xué)水平、提升老師課程開發(fā)與課程準(zhǔn)備及實(shí)際授課中的快速內(nèi)容內(nèi)容系統(tǒng)梳理能力
1、理性語言在課程中的價(jià)值和意義
2、理性語言視頻案例分析
3、順式理性語言訓(xùn)練
4、序列理性語言訓(xùn)練
5、程式理性語言訓(xùn)練
6、等式理性語言訓(xùn)練
7、定義理性語言訓(xùn)練
8、企業(yè)培訓(xùn)師理性內(nèi)容時(shí)發(fā)音訓(xùn)練（重點(diǎn)）
——讓企業(yè)培訓(xùn)師將要說的說清楚、說目標(biāo)、讓學(xué)生聽清楚、聽懂。

二十七、企業(yè)講師第四次訓(xùn)練——“五疊式”理性語言訓(xùn)練
本章教學(xué)目的：提升企業(yè)培訓(xùn)師對上一章節(jié)進(jìn)行的五大理性語言的熟練性訓(xùn)練，提升培訓(xùn)師內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)語言相結(jié)合的訓(xùn)練
1、五大理性語言作業(yè)準(zhǔn)備               
2、小組五大理性語言PK訓(xùn)練 
3、小組PK優(yōu)勝者在班級PK訓(xùn)練
4、導(dǎo)師對企業(yè)講師進(jìn)行理性語言的優(yōu)缺點(diǎn)點(diǎn)評分析

二十八、培訓(xùn)師感性語言訓(xùn)練
本章教學(xué)目的：提升老師語言情感的能力、提升老師對描繪性內(nèi)容的表達(dá)能力、提升老師用多種語言情感吸引學(xué)生注意力的能力
1、感性語言在課程中的價(jià)值
2、感性語言的分類
3、柔情感性語言訓(xùn)練
4、熱情感性語言訓(xùn)練
5、畫面感性語言訓(xùn)練
6、體味感性語言訓(xùn)練
7、語音語韻感性語言訓(xùn)練

作業(yè)：五種感性語言、五種理性語言結(jié)合訓(xùn)練

二十九、企業(yè)講師第五次講課訓(xùn)練——“五疊式”感性語言訓(xùn)練
本章教學(xué)目的：對上一篇章的五大感性語言進(jìn)行熟練性訓(xùn)練、提升老師在授課中感性語言的臨場發(fā)揮能力
1、作業(yè)：每人寫一段五種不同風(fēng)格的感性語言文章
2、小組感性語言PK訓(xùn)練
3、小組PK優(yōu)勝者參加班級感性語言PK訓(xùn)練
4、導(dǎo)師對企業(yè)講師進(jìn)行感性語言的優(yōu)缺點(diǎn)點(diǎn)評分析

三十、企業(yè)講師第六次講課訓(xùn)練——“十疊式”語言訓(xùn)練
本章教學(xué)目的：訓(xùn)練企業(yè)講師對前面兩大語言訓(xùn)練、十個(gè)語言種類的掌握能力，鞏固學(xué)生所學(xué)語言的掌握度、夯實(shí)老師綜合性語言表達(dá)基本功
1、作業(yè)：每人寫一段五種不同風(fēng)格的“十疊式”語言文章
2、小組“十疊式”語言PK訓(xùn)練
3、小組PK優(yōu)勝者參加班級“十疊式”語言PK訓(xùn)練
4、導(dǎo)師對企業(yè)講師進(jìn)行“十疊式”語言的優(yōu)缺點(diǎn)點(diǎn)評分析

三十一、培訓(xùn)師段論語言訓(xùn)練
本章教學(xué)目的：提升老師段論語言的書寫能力和表達(dá)能力、提升老師多元素語言套路組織能力、修煉老師語言套路的習(xí)慣性和熟練性
1、段論語言說明
2、隨口四段論語言訓(xùn)練
3、隨口六段論語言訓(xùn)練
4、雙重段四段論語言訓(xùn)練
5、雙重段六段論語言訓(xùn)練
6、深層四段論語言訓(xùn)練
7、深層六段論語言訓(xùn)練

三十二、培訓(xùn)師課程三線管理
本章教學(xué)目的：提升老師課程過程的駕馭能力、提升老師抓住學(xué)生注意力的能力、減少學(xué)生課程走神與學(xué)習(xí)掉隊(duì)的教學(xué)目的
1、課程過程三線分析及重要性
2、課程主軸線系統(tǒng)分析
3、學(xué)生思想與老師內(nèi)容跟隨線管理
4、學(xué)生思想與老師內(nèi)容掉隊(duì)線管理
5、學(xué)生思想在老師課程內(nèi)容前面等待線管理

三十三、企業(yè)高級講師第八次微課程實(shí)戰(zhàn)講課訓(xùn)練
本章教學(xué)目的：讓企業(yè)培訓(xùn)師將前面所有學(xué)習(xí)的授課技巧與之后要講的課程內(nèi)容進(jìn)行組合訓(xùn)練，提升老師對授課技巧的熟練度、提升老師授課技巧與內(nèi)容的快速組合能力、提升老師課程藝術(shù)設(shè)計(jì)能力
1、作業(yè)：最高品質(zhì)經(jīng)典微課程設(shè)計(jì)與準(zhǔn)備               
2、所有企業(yè)講師逐個(gè)進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)授課訓(xùn)練
3、所有同學(xué)對訓(xùn)練者進(jìn)行書面優(yōu)缺點(diǎn)分析
4、主講導(dǎo)師對每位訓(xùn)練講師進(jìn)行書面優(yōu)缺點(diǎn)分析鑒定
5、由學(xué)員代表對訓(xùn)練者進(jìn)行口頭點(diǎn)評
6、由導(dǎo)師和增援教練進(jìn)行口頭訓(xùn)練點(diǎn)評，嚴(yán)格指出存在問題
7、第八次訓(xùn)練優(yōu)缺點(diǎn)自省研討會

三十四、課程高度與課程深度結(jié)合
本章教學(xué)目的：提升老師對課程高度與深度的認(rèn)知能力、提升老師對課程邏輯的分析能力、提升老師挖掘課程深度的能力
1、培訓(xùn)師授課的三種不同課程深度的意義
2、四種常見課程邏輯結(jié)構(gòu)分析
3、四種課程邏輯的案例性示范授課
4、課程感性與理相結(jié)合
5、感性理性相結(jié)合的定義及標(biāo)準(zhǔn)化

三十五、課程PPT設(shè)計(jì)與制作
本章教學(xué)目的：提升老師對標(biāo)準(zhǔn)化課件制作的設(shè)計(jì)能力，提升老師授課過程中的節(jié)奏感掌握，提升老師課程幻燈片的精美與專業(yè)度
1、PPT橫向布局
2、PPT縱向布局
3、課程規(guī)定幻燈片與內(nèi)容幻燈片標(biāo)準(zhǔn)
4、國際版權(quán)課程標(biāo)準(zhǔn)幻燈片課件案例展示
5、PPT設(shè)計(jì)與攝影學(xué)原理布局
6、經(jīng)典幻燈片鑒賞與分析
7、微課程幻燈片設(shè)計(jì)與制作訓(xùn)練

三十六、培訓(xùn)師全方位互動設(shè)計(jì)
本章教學(xué)目的：提升老師全方位互動能力、提升老師將互動在課程中發(fā)揮*效果、提升老師通過各種互動藝術(shù)提升授課質(zhì)量的能力
1、研討會互動的標(biāo)準(zhǔn)            
2、知識性互動設(shè)計(jì)       
3、每張PPT問話設(shè)計(jì)            
4、現(xiàn)場訓(xùn)練演練互動設(shè)計(jì)
5、小組討論互動設(shè)計(jì)           
6、請學(xué)員讀PPT技巧設(shè)計(jì)
7、游戲活動互動設(shè)計(jì)            
8、各種故事授課技巧設(shè)計(jì)

三十七、課程回顧與課程結(jié)束

怎樣成為企業(yè)培訓(xùn)講師課程