課程描述INTRODUCTION
TTT企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師基礎(chǔ)能力課程
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
TTT企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師基礎(chǔ)能力課程
課程目標(biāo):
講臺上得去
內(nèi)容講得出
場面控得住
課件理得清
課程收益:
化解緊張怯場 分散壓力情緒
掌握風(fēng)范七法 塑造講臺形象
認(rèn)知課堂禁忌 營造良好氛圍
改善枯燥乏味 演繹情理并茂
優(yōu)化演示稿本 設(shè)計精彩呈現(xiàn)
行為改善:
言之有膽:有效化解緊張情緒,實現(xiàn)從容上臺下場
言之有范:掌握職業(yè)風(fēng)范七法,肢體眼神合理運(yùn)用
言之有聲:氣息發(fā)聲輕重緩急,情緒語言表達(dá)突破
言之有趣:情理并茂呈現(xiàn)精彩,五步生動故事演繹
言之有序:眼勾手抓話打聲拉,營造氛圍達(dá)成控場
言之有譜:制作美化演示稿本,理清結(jié)構(gòu)固化標(biāo)準(zhǔn)
課程對象:企業(yè)內(nèi)部兼職內(nèi)訓(xùn)師、初中級內(nèi)訓(xùn)師,部門主管經(jīng)理,人力資源管理,行政管理,
課程時間:兩天(12課時)
課程大綱:
一、上得了臺:自我管理 風(fēng)范塑造
L、形象心法
澄心凈慮 修行凝神
2、上場前自控情緒
緊張:情緒反應(yīng)
怯場:行為表現(xiàn)
自信心和平常心
暗示:怯場四怕化解
壓力人格模式
壓力分散法
3、上場前職業(yè)形象管理
形象與職業(yè)化
服飾搭配原則:三不四一體
場地布置與環(huán)境優(yōu)化
訓(xùn)練氛圍營造
4、上臺時課堂行為風(fēng)范
風(fēng)范七法核心:“裝腔作勢”
身型:聚精會神,昂揚(yáng)向上
手勢:大開大合,以姿助勢
步法:規(guī)行矩步,移動有向
眼神:出神*,點面結(jié)合
講臺禮儀:上場與下場
5、課堂禁忌
關(guān)系禁忌
態(tài)度禁忌
行為禁忌
內(nèi)容禁忌
6、職業(yè)養(yǎng)成模型
二、開得了口:情緒語言 表達(dá)基礎(chǔ)
1、表達(dá)心法
拿捏有度 板散結(jié)合
2、氣息訓(xùn)練
胸腹式呼吸
氣息控制
換氣與“偷氣”
3、發(fā)聲訓(xùn)練
基本功:轉(zhuǎn)舌與彈音
共鳴與共鳴腔
練聲:改變發(fā)聲習(xí)慣
弱氣息發(fā)聲法
4、情緒語言基礎(chǔ)
吐歸:字正腔圓
含咬:音節(jié)拿捏
斷連:句讀停頓
抑揚(yáng):語調(diào)高低
輕重:語氣把握
緩急:語速變化
5、情緒語言要領(lǐng)
理性表達(dá)
感性表達(dá)
6、故事演繹:情理并茂的技巧
主題鋪墊
角色定位
摹情摹景
觀點升華
語感收結(jié)
三、控得了場:現(xiàn)場掌控 互動技巧
1、掌控心法
眼勾手抓 話打聲拉
2、成人學(xué)習(xí)特點
好面子:尊重學(xué)員
求實效:關(guān)注需求
重經(jīng)驗:反思常識
強(qiáng)思辨:點到為止
易疲勞:啟動注意
常遺忘:總結(jié)回顧
3、建立關(guān)系的技巧
鼓掌問候
互動握手
自我介紹
學(xué)習(xí)組織
團(tuán)隊競賽
4、場控技巧
場意識和場感覺
預(yù)先框定
異聲攏場
由點帶面
敵意化解
5、巧問妙答
應(yīng)答:“答非所問”
提問:“明知故問”
互動基本功:積極回應(yīng)
四、編得了課:演示設(shè)計 內(nèi)容呈現(xiàn)
1、呈現(xiàn)心法
主輔相融 視聽互動
2、PPT再認(rèn)知
訓(xùn)練視覺線索
依據(jù)反應(yīng):不做講稿
訓(xùn)練互動:不做讀本
視覺呈現(xiàn):不做提綱
提煉概括:不做素材
3、PPT設(shè)計實操原則
醒目:大少粗反
四化:概念圖形
外置:呈現(xiàn)主明
平衡:錦上添花
4、課程結(jié)構(gòu)要素
課程主標(biāo)題和副標(biāo)題
課程目錄設(shè)計形式
找魂:明晰主旨
定魄:促進(jìn)落實
開場四任務(wù)
開心三式
5、內(nèi)容呈現(xiàn)技巧
概念圖形化
圖表論證
素材主題附著
演示群組(PG)運(yùn)用
TTT企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師基礎(chǔ)能力課程
轉(zhuǎn)載:http://szsxbj.com/gkk_detail/33330.html
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