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企業(yè)管理企業(yè)文化

【課程背景】
蘊(yùn)價(jià)值于人心，化理念為共識(shí)！本課程專為解決如下企業(yè)文化管理難題：
企業(yè)文化在高層越講越多、而中基層卻越來(lái)越煩，如何把企業(yè)文化從‘單口相聲’變成‘群體共識(shí)’？
企業(yè)理念隨處可見(jiàn)，企業(yè)口號(hào)隨處可聞，而員工卻是無(wú)動(dòng)于衷，如何把企業(yè)理念變成企業(yè)優(yōu)勢(shì)？
融使命入行動(dòng)、促愿景成現(xiàn)實(shí)！卓越企業(yè)來(lái)自7C企業(yè)文化理念宣貫培訓(xùn)課程：
運(yùn)用專業(yè)有效的7C企業(yè)文化工具和方法，帶給企業(yè)一套涵蓋企業(yè)文化理解、傳播和落實(shí)的企業(yè)文化理念宣貫解決方案
協(xié)助企業(yè)迅速建立企業(yè)文化共識(shí)，使企業(yè)文化能夠真正成為員工的思想和行動(dòng)，立竿見(jiàn)影的提升企業(yè)文化水平，取得實(shí)實(shí)在在的企業(yè)文化成果
厚積薄發(fā)，智慧演繹！
課程設(shè)計(jì)和完善歷時(shí)長(zhǎng)達(dá)8年，匯集君遠(yuǎn)咨詢公司10年的企業(yè)文化咨詢、研究成果，吸收了來(lái)自華為、中國(guó)移動(dòng)、摩托羅拉、英特爾、Google、松下、寶潔、惠普、聯(lián)想、萬(wàn)科、IBM等優(yōu)秀企業(yè)的企業(yè)文化經(jīng)驗(yàn)，以行動(dòng)學(xué)習(xí)、情景練習(xí)、多媒體體驗(yàn)和真實(shí)案例剖析來(lái)演繹企業(yè)文化，課程生動(dòng)，容易掌握。
至誠(chéng)服務(wù)，超值體驗(yàn)！
每一家合作的客戶均可獲得君遠(yuǎn)一對(duì)一的全程跟蹤服務(wù)，從簽訂培訓(xùn)協(xié)議那一刻開(kāi)始，我們會(huì)協(xié)助客戶做好課前調(diào)查與準(zhǔn)備，培訓(xùn)過(guò)程中會(huì)結(jié)合企業(yè)現(xiàn)狀進(jìn)行有針對(duì)性的研討解決，讓客戶學(xué)中做，做中學(xué)，帶給客戶實(shí)實(shí)在在的培訓(xùn)價(jià)值

【授課時(shí)長(zhǎng)】
一天（6小時(shí)）

【課程收益】
讓全體管理人員及普通員工：
真正理解企業(yè)文化的核心內(nèi)涵，掌握企業(yè)文化體系框架，形成企業(yè)文化共識(shí)
掌握公司企業(yè)文化核心（使命、愿景、價(jià)值觀）及企業(yè)文化理念的內(nèi)涵及意義
明確領(lǐng)會(huì)企業(yè)文化的功能和作用，積極配合企業(yè)文化工作，提升企業(yè)文化運(yùn)用能力
學(xué)習(xí)標(biāo)桿企業(yè)的企業(yè)文化案例與方法，開(kāi)闊視野，提升企業(yè)文化水平

【授課對(duì)象】
總經(jīng)理、部門經(jīng)理、企業(yè)文化經(jīng)理、人力資源經(jīng)理，企業(yè)核心員工、企業(yè)后備干部等相關(guān)需要提升企業(yè)文化水平的各層次人員。

【課程大綱】
第一部分  企業(yè)文化的真正內(nèi)涵與作用：
企業(yè)文化主要依賴于企業(yè)自身的積累與沉淀，企業(yè)全體成員實(shí)際共享的文化才能稱之為企業(yè)文化
什么樣的人才是有文化的人？
企業(yè)文化的概念與特征
企業(yè)文化的真正內(nèi)涵
企業(yè)文化的功能與作用
員工與企業(yè)文化的關(guān)系、企業(yè)文化可以帶來(lái)的利益和好處。

第二部分  企業(yè)文化體系框架與核心要素剖析：
企業(yè)文化決定著企業(yè)的跑道與方向，企業(yè)文化的清晰與完整是其能否發(fā)揮效用的關(guān)鍵！
（本部分內(nèi)容結(jié)合希爾頓酒店現(xiàn)有的企業(yè)文化體系內(nèi)容）
企業(yè)文化體系框架與關(guān)鍵要素
企業(yè)價(jià)值觀的本質(zhì)與內(nèi)涵
企業(yè)使命、愿景的本質(zhì)與內(nèi)涵
企業(yè)理念的本質(zhì)與內(nèi)涵
企業(yè)文化核心要素構(gòu)成與邏輯

第三部分  卓越企業(yè)的職業(yè)理念：
職業(yè)文化決定著人們對(duì)待企業(yè)、對(duì)待工作、對(duì)待他人和對(duì)待自己的態(tài)度與行為，職業(yè)文化是企業(yè)持續(xù)健康成長(zhǎng)的堅(jiān)強(qiáng)基石。
（本部分內(nèi)容結(jié)合希爾頓酒店企業(yè)文化建設(shè)的現(xiàn)狀和目標(biāo)）
敬業(yè)理念：愛(ài)人即愛(ài)己，敬業(yè)如敬天
專業(yè)理念：專業(yè)才有價(jià)值，企業(yè)專業(yè)文化操練
學(xué)習(xí)理念：邊學(xué)邊做、越做越強(qiáng)！
創(chuàng)新理念：創(chuàng)意源于生活，創(chuàng)新出自真心
快樂(lè)理念：快樂(lè)是進(jìn)步的原動(dòng)力

第四部分  如何將企業(yè)文化融入工作和生活：
文化在哪里？文化就在你（員工）心中，企業(yè)文化落實(shí)不僅需要企業(yè)的‘心’，更需要員工的‘心’！
（本部分內(nèi)容結(jié)合希爾頓酒店企業(yè)文化建設(shè)的現(xiàn)狀和目標(biāo)）
什么樣的企業(yè)才是有文化的企業(yè)？
戰(zhàn)略、管理、營(yíng)銷與企業(yè)文化的聯(lián)系與邏輯
將企業(yè)文化融入每個(gè)人每一天的學(xué)習(xí)和工作
如何在日常工作中傳播企業(yè)文化
員工在落實(shí)企業(yè)文化中的關(guān)鍵行為與技巧

企業(yè)管理企業(yè)文化