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社會(huì)保險(xiǎn)法、工傷保險(xiǎn)條例等社保法規(guī)解讀

◆課程背景
經(jīng)過四次審議的《社會(huì)保險(xiǎn)法》，已于2011年7月1日起正式實(shí)施。為配合社會(huì)保險(xiǎn)法的實(shí)施，*已修改《工傷保險(xiǎn)條例》；人力資源和社會(huì)保障部先后出臺(tái)了《實(shí)施〈中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法〉若干規(guī)定》、《社會(huì)保險(xiǎn)基金先行支付暫行辦法》、《社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄管理辦法》、《在中國境內(nèi)就業(yè)的外國人參加社會(huì)保險(xiǎn)暫行辦法》。另外，廣東省人力資源和社會(huì)保障廳先后出臺(tái)了《關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繼續(xù)繳費(fèi)有關(guān)規(guī)定的通知》（粵人社發(fā)[2011]37號）、《關(guān)于妥善解決企業(yè)未參保人員納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)問題的通知》（粵人社發(fā)〔2011〕237號）等社保政策；廣東省人大常務(wù)委員會(huì)修改了《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》，自2012年1月1日起施行。
《社會(huì)保險(xiǎn)法》是我國第一部社會(huì)保險(xiǎn)法，它的頒布實(shí)施及《工傷保險(xiǎn)條例》的修改、相關(guān)社保政策的出臺(tái)對企業(yè)的社會(huì)保險(xiǎn)管理及用工成本將產(chǎn)生哪些重大影響？社會(huì)保險(xiǎn)法及其配套法規(guī)、政策對勞動(dòng)者的社保權(quán)益又有哪些重要保障？主辦單位特邀知名勞動(dòng)法和社會(huì)保險(xiǎn)法專家梁碩南老師為參會(huì)人員全新解讀社會(huì)保險(xiǎn)法及其配套法規(guī)、政策，剖析社會(huì)保險(xiǎn)法及其配套法規(guī)、政策的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，并通過*社保典型案例，指出企業(yè)社保管理存在的問題和風(fēng)險(xiǎn)，傳授預(yù)防及應(yīng)對社保風(fēng)險(xiǎn)、社保爭議的方法和技巧，減少企業(yè)社保管理成本。

◆課程大綱
一、社會(huì)保險(xiǎn)法及*社保政策重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題剖析及典型案例評析（解讀問題時(shí)，結(jié)合案例進(jìn)行評析）
（一）我國社會(huì)保險(xiǎn)基本概況
1、社會(huì)保險(xiǎn)法的立法背景和立法過程
2、社會(huì)保險(xiǎn)法的基本框架和基本制度
3、社會(huì)保險(xiǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策體系

（二）關(guān)于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)
1、哪些單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)或可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)？企業(yè)招用外國人、臺(tái)港澳人員，是否應(yīng)當(dāng)為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)？
2、外省或外市戶口的無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，可否由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，在本省或本市參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)？
3、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例是多少？單位和職工怎樣分擔(dān)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)？養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)多少記入統(tǒng)籌基金？多少記入個(gè)人帳戶？
4、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶可否提前支??？如何計(jì)息？可否繼承？達(dá)到退體年齡累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可否一次性支取個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額？如何辦理相關(guān)手續(xù)？
5、基本養(yǎng)老金由哪些項(xiàng)目構(gòu)成？根據(jù)哪些因素確定和調(diào)整？基本養(yǎng)老金出現(xiàn)支付不足時(shí)如何處理？
6、按月享受基本養(yǎng)老金的條件是什么？達(dá)到法定退休年齡時(shí)不符合按月享受基本養(yǎng)老金條件的怎么辦？可否延長繳費(fèi)至滿十五年或一次性繳足15年后按月享受基本養(yǎng)老金？本省或本市戶口與外省或外市戶口有何不同？
7、一次性繳足養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，如何確定繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例？辦理繳費(fèi)程序如何？
8、沒有能力一次性繳費(fèi)或者想回原籍繼續(xù)繳費(fèi)的，可否申請轉(zhuǎn)入戶籍所在地新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)？
9、參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人因病或非因工死亡、傷殘的，其遺屬或本人可以享受哪些待遇？死亡職工遺屬的范圍如何確定？
10、個(gè)人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系可否隨本人轉(zhuǎn)移？繳費(fèi)年限如何計(jì)算？個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額及統(tǒng)籌基金如何轉(zhuǎn)移？退休時(shí)基本養(yǎng)老金如何計(jì)算和支付？如何確定待遇領(lǐng)取地和繼續(xù)繳費(fèi)地？
11、如何辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)？對已經(jīng)按國家規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員及男性年滿50周歲、女性年滿40周歲的人員有何特殊規(guī)定？
12、什么是新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)？這兩種保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例、費(fèi)用分擔(dān)、養(yǎng)老保險(xiǎn)金構(gòu)成、養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇等與職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有何不同？
13、達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡但未達(dá)到按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的廣東省戶籍參保人，可否不申領(lǐng)一次性基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，參照城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員的費(fèi)基、費(fèi)率繼續(xù)繳費(fèi)，直至達(dá)到按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金條件時(shí)止？此類參保人應(yīng)當(dāng)在何地繼續(xù)繳費(fèi)？
14、已經(jīng)領(lǐng)取了一次性養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的廣東省戶籍人員可否在全額退還已領(lǐng)取的一次性養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇后，選擇繼續(xù)繳費(fèi)，直至滿足按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件？
15、廣東省基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系省內(nèi)轉(zhuǎn)移接續(xù)有何特殊規(guī)定？
16、曾與我省各類企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系的廣東省戶籍人員，從未參加我省城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，可否一次性補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后納入我省城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)？

（三）關(guān)于基本醫(yī)療保險(xiǎn)
1、哪些單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)或可以參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)？企業(yè)招用外國人、臺(tái)港澳人員，是否應(yīng)當(dāng)為其繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)？
2、醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例是多少？單位和職工怎樣分擔(dān)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)？醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)多少記入統(tǒng)籌基金？多少記入個(gè)人帳戶？
3、什么是新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度？這兩種制度的繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例、費(fèi)用分擔(dān)、待遇標(biāo)準(zhǔn)等與職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)有何不同？
4、參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)達(dá)到國家規(guī)定年限與未達(dá)到國家規(guī)定年限的基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇有何不同？未達(dá)到國家規(guī)定年限的，可否繼續(xù)繳費(fèi)至國家規(guī)定年限？
5、哪些醫(yī)療費(fèi)用由基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付？哪些由本人或第三人支付？參保人員異地就醫(yī)的醫(yī)療費(fèi)用如何結(jié)算或報(bào)銷？
6、醫(yī)療費(fèi)用依法應(yīng)當(dāng)由第三人負(fù)擔(dān)，第三人不支付或者無法確定第三人的，可否由基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金先行支付。基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金先行支付后，是否有權(quán)向第三人追償？
7、個(gè)人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系可否隨本人轉(zhuǎn)移？繳費(fèi)年限如何計(jì)算？享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的繳費(fèi)年限有何規(guī)定？
8、流動(dòng)就業(yè)人員基本醫(yī)療保障關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)有何特殊規(guī)定？

（四）關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)
1、哪些單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)或可以參加失業(yè)保險(xiǎn)？企業(yè)招用外國人、臺(tái)港澳人員，是否應(yīng)當(dāng)為其繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)？
2、失業(yè)保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例是多少？單位和職工怎樣分擔(dān)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)？領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金需要符合什么條件？非因本人意愿中斷就業(yè)哪些情形？
3、失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限和失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)如何規(guī)定和計(jì)算？重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費(fèi)時(shí)間及領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限如何計(jì)算？因當(dāng)期不符合失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取條件的，原有繳費(fèi)時(shí)間與重新就業(yè)后繳費(fèi)時(shí)間可否累計(jì)計(jì)算？
4、失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，可否享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇？失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由誰支付？個(gè)人是否需要繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)？
5、失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間死亡的，其遺屬享受什么待遇？所需資金由誰支付？個(gè)人死亡同時(shí)符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金、工傷保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金和失業(yè)保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金條件的，其遺屬能否同時(shí)享受上述三項(xiàng)待遇？
7、如何辦理失業(yè)登記手續(xù)和失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取手續(xù)？失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取期限從何時(shí)起算？用人單位在此期間有何法定義務(wù)？
8、失業(yè)人員在何種情形下停止享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇？
9、職工跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系可否隨本人轉(zhuǎn)移，繳費(fèi)年限如何計(jì)算？失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)如何計(jì)算和劃轉(zhuǎn)？

（五）關(guān)于生育保險(xiǎn)
1、哪些單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)或可以參加生育保險(xiǎn)？企業(yè)招用外國人、臺(tái)港澳人員，是否應(yīng)當(dāng)為其繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)？
2、生育保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例是多少？職工是否需要繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)？職工享受生育保險(xiǎn)待遇需要符合什么條件？職工未就業(yè)配偶可否享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇？
3、生育保險(xiǎn)待遇及生育醫(yī)療費(fèi)用由哪些項(xiàng)目構(gòu)成？所需資金由誰支付？
4、職工享受生育津貼的條件是什么？生育津貼如何計(jì)發(fā)？所需資金由誰支付？

二、工傷保險(xiǎn)條例、職業(yè)病防治法重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題剖析及典型案例評析（解讀問題時(shí)，結(jié)合案例進(jìn)行評析）
（一）關(guān)于工傷保險(xiǎn)
1、*新工傷保險(xiǎn)條例對原條例內(nèi)容進(jìn)行了哪些重要修改？
2、廣東省新工傷保險(xiǎn)條例對原條例內(nèi)容進(jìn)行了哪些重要修改？*工傷保險(xiǎn)條例與廣東省新工傷保險(xiǎn)條例有何重要不同？
3、哪些單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)或可以參加工傷保險(xiǎn)？企業(yè)招用外國人、臺(tái)港澳人員，是否應(yīng)當(dāng)為其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)？
4、工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)費(fèi)率如何確定？職工是否需要繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)？
5、因工傷發(fā)生的哪些費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金中支付？哪些費(fèi)用由用人單位支付？哪些費(fèi)用由本人支付？
6、哪種情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷？哪種情形視同工傷？哪種情形不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷？故意犯罪、醉酒或者吸毒、自殘或者自殺等情形導(dǎo)致本人在工作中傷亡的，可否認(rèn)定為工傷？如何確認(rèn)醉酒標(biāo)準(zhǔn)？
7、在上下班途中，受到本人負(fù)主要責(zé)任的交通事故是否屬于工傷？非上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故是否屬于工傷？如何確認(rèn)“上下班途中”及“受到機(jī)動(dòng)車事故傷害”？
8、職工上班期間在單位洗手間不慎摔傷是否屬于工傷？
9、職工被單位派到單位租賃的場所（柜臺(tái)）工作，職工非經(jīng)本單位同意參加場所（柜臺(tái)）出租單位組織的球賽而受傷是否屬于工傷？
10、高校學(xué)生到用人單位實(shí)習(xí)期間發(fā)生傷害事故可否認(rèn)定為工傷？單位應(yīng)當(dāng)如何防范和處理類似事故？
11、退休返聘人員發(fā)生傷害事可否認(rèn)定為工傷？退休返聘人員可否要求用人單位參照工傷條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇支付有關(guān)費(fèi)用？雙方對損害賠償存在爭議的，可否通過勞動(dòng)仲裁或訴訟方式解決？
12、職工在工作中受到他人蓄意傷害，可否認(rèn)定為工傷？
13、非法用工單位員工發(fā)生工傷事故，可否認(rèn)定為工傷，應(yīng)當(dāng)由誰承擔(dān)工傷待遇給付義務(wù)？
14、用人單位已為職工辦理工傷保險(xiǎn)參保手續(xù)，但社保機(jī)構(gòu)尚未扣費(fèi)，職工發(fā)生工傷事故的待遇應(yīng)當(dāng)由誰支付？
15、職工發(fā)生事故傷害或者按被診斷、鑒定為職業(yè)病，用人單位或職工應(yīng)當(dāng)在多長時(shí)限內(nèi)申請工傷認(rèn)定？未在法定時(shí)限內(nèi)申請工傷認(rèn)定，工傷保險(xiǎn)待遇由誰支付？如何支付？
16、提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交哪些材料？社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起多長時(shí)間作出工傷認(rèn)定？用人單位拒不協(xié)助社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)的，需要承擔(dān)何種法律責(zé)任？
17、用人單位未按規(guī)定為職工提出工傷認(rèn)定申請,職工自行工傷認(rèn)定申請,是否必須經(jīng)職工所在單位同意(簽字、蓋章)？
18、職工或者其近親屬、工會(huì)組織認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由誰承擔(dān)舉證責(zé)任？
19、工傷勞動(dòng)功能障礙分為幾個(gè)傷殘等級？哪級最重？哪級最輕？生活自理障礙分為幾個(gè)等級？
20、申請勞動(dòng)能力鑒定是否有時(shí)間限制？申請勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)提供哪些資料？勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請之日起多長時(shí)間作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論？
21、申請鑒定的單位或者個(gè)人對首次鑒定結(jié)論不服的，能否提出再次鑒定申請？向哪一級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請？提出再次鑒定申請是否有時(shí)間限制？何級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論為最終結(jié)論？
22、職工工傷停工留薪期的工資福利待遇如何支付？由誰支付？停工留薪期與醫(yī)療終結(jié)期是否相同？由誰確認(rèn)？一般多長？最長多長？
23、工傷職工在停工留薪期間生活不能自理需要護(hù)理的，由誰負(fù)責(zé)？未派人護(hù)理的，是否需要向工傷職工支付護(hù)理費(fèi)？支付護(hù)理費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)是什么？
24、傷殘職工是否需要生活護(hù)理由誰確認(rèn)？生活護(hù)理費(fèi)由誰支付？按什么標(biāo)準(zhǔn)支付？廣東省的規(guī)定與國家的規(guī)定有何不同？
25、職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，用人單位可否解除或終止勞動(dòng)關(guān)系？職工可否要求終止勞動(dòng)關(guān)系辦理傷殘退休手續(xù)？傷殘職工享受哪些待遇？由誰支付相關(guān)待遇？
26、戶籍不在統(tǒng)籌地區(qū)的一級至四級傷殘職工，職工可否要求解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系并一次性享受工傷保險(xiǎn)待遇？一次性享受工傷保險(xiǎn)待遇的標(biāo)準(zhǔn)如何計(jì)算？手續(xù)如何辦理？
27、職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，用人單位可否解除或終止勞動(dòng)關(guān)系？職工可否提出與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系？傷殘職工享受哪些待遇？由誰支付相關(guān)待遇？
28、職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，用人單位可否解除或終止勞動(dòng)關(guān)系？傷殘職工享受哪些待遇？由誰支付相關(guān)待遇？
29、職工因工死亡，其近親屬享受哪些待遇？由誰支付相關(guān)待遇？死亡職工近親屬、供養(yǎng)親屬的范圍如何確定？供養(yǎng)親屬的撫恤金之和可否高于因工死亡職工生前的工資？
30、因工死亡的一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)是多少？各地標(biāo)準(zhǔn)不同還是全國統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)？一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)是多少？各地標(biāo)準(zhǔn)不同還是全國統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)？
31、傷殘職工在停工留薪期內(nèi)死亡與停工留薪期滿后死亡的，其近親屬享受的待遇是否相同？
32、無營業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位的職工傷亡，或者用人單位使用童工造成童工傷亡，用人單位如何承擔(dān)一次性賠償責(zé)任？依法用工與非法用工的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)存在哪些不同？
33、職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的，其供養(yǎng)親屬享受哪些待遇？由誰支付相關(guān)待遇？供養(yǎng)親屬的范圍如何確定？被宣告死亡后重新出現(xiàn)的，是否應(yīng)當(dāng)退還已發(fā)的相關(guān)待遇？
34、拒不接受勞動(dòng)能力鑒定和拒絕治療的，能否享受工傷保險(xiǎn)待遇？
35、用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓及承包經(jīng)營的，工傷保險(xiǎn)責(zé)任由誰承擔(dān)？用人單位實(shí)行承包經(jīng)營，使用勞動(dòng)者的承包方不具備用人單位資格的，工傷保險(xiǎn)責(zé)任由誰承擔(dān)？非法承包建筑工程發(fā)生工傷事故，工傷保險(xiǎn)責(zé)任由誰承擔(dān)？
36、職工被借調(diào)及派遣期間受到工傷事故傷害的，工傷保險(xiǎn)責(zé)任由誰承擔(dān)？37、職工多次發(fā)生工傷的，如何計(jì)算和享受工傷保險(xiǎn)待遇？
38、工傷保險(xiǎn)條例所稱的“工資總額”及“本人工資”如何確定和計(jì)算？是否有上限或下限的限制？
39、用人單位注冊地與生產(chǎn)經(jīng)營地不在同一統(tǒng)籌地區(qū)的，在何地參加工傷保險(xiǎn)？在何地進(jìn)行工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定？按何地規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付工傷保險(xiǎn)待遇？

（二）關(guān)于職業(yè)病防治法
1、新的《職業(yè)病防治法》有哪些重要修改？這些修改對用人單位的用工管理有何重要影響？
2、《職業(yè)病防治法》規(guī)定了哪些重要制度？這些制度對用人單位的用工管理有何重要影響？
3、產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位，勞動(dòng)過程中的防護(hù)與管理有何重要規(guī)定？
4、勞動(dòng)者從事存在職業(yè)病危害作業(yè)，其勞動(dòng)合同的訂立、解除和終止有何特殊規(guī)定？
5、對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查有何特殊規(guī)定？職業(yè)健康檢查費(fèi)用由誰承擔(dān)？
6、用人單位建立的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)當(dāng)包括哪些內(nèi)容？勞動(dòng)者離開用人單位時(shí)，是否有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的復(fù)印件？
7、勞動(dòng)者要求進(jìn)行職業(yè)病診斷，可以到何地依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷？承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)能否拒絕勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)病診斷的要求？
8、職業(yè)病診斷應(yīng)當(dāng)綜合分析哪些因素？沒有證據(jù)否定職業(yè)病危害因素與病人臨床表現(xiàn)之間的必然聯(lián)系的，是否一定診斷為職業(yè)??？
9、職業(yè)病診斷、鑒定過程中，用人單位不提供工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等資料的，診斷、鑒定機(jī)構(gòu)能否作出職業(yè)病診斷、鑒定結(jié)論？
10、職業(yè)病診斷、鑒定過程中，在確認(rèn)勞動(dòng)者職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史時(shí)，當(dāng)事人對勞動(dòng)關(guān)系、工種、工作崗位或者在崗時(shí)間有爭議的可否申請仲裁？職業(yè)病防治法對此有何特殊規(guī)定？
11、當(dāng)事人對職業(yè)病診斷有異議的，何時(shí)向何地哪級衛(wèi)生行政部門申請首次鑒定？對首次鑒定結(jié)論不服的，何時(shí)向何地哪級衛(wèi)生行政部門申請?jiān)俅舞b定？哪級鑒定為最終鑒定？
12、對職業(yè)病診斷、鑒定的醫(yī)師或?qū)＜胰藬?shù)有何規(guī)定？職業(yè)病診斷證明書及鑒定書的簽署及蓋章有何規(guī)定？
13、職業(yè)病診斷、鑒定費(fèi)用由誰承擔(dān)？疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間的費(fèi)用由誰承擔(dān)？
14、職業(yè)病病人除依法享有工傷保險(xiǎn)外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，是否有權(quán)要求用人單位賠償？
15、勞動(dòng)者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險(xiǎn)的，其職業(yè)病待遇由誰承擔(dān)？用人單位已經(jīng)不存在或者無法確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的職業(yè)病病人，其職業(yè)病待遇由誰承擔(dān)？
16、職業(yè)病病人變動(dòng)工作單位，其依法享有的待遇是否發(fā)生變化？
17、訂立或者變更勞動(dòng)合同時(shí)未告知?jiǎng)趧?dòng)者職業(yè)病危害真實(shí)情況、未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查及建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案、未將檢查結(jié)果書面告知?jiǎng)趧?dòng)者、未在勞動(dòng)者離開用人單位時(shí)提供職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件等情形，用人單位需承擔(dān)何種法律責(zé)任？
18、工作場所職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或者濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、未按照規(guī)定對工作場所職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測評價(jià)、未按照規(guī)定安排職業(yè)病病人及疑似職業(yè)病病人進(jìn)行診治等情形，用人單位需承擔(dān)何種法律責(zé)任？
19、安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者、有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者、未成年工或者孕期、哺乳期女職工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)或者禁忌作業(yè)等情形，用人單位需承擔(dān)何種法律責(zé)任？
20、勞動(dòng)者離職一年后申請職業(yè)病診斷并確認(rèn)患有職業(yè)病，且被勞動(dòng)行政部門認(rèn)定為工傷？勞動(dòng)者能否要求原用人單位支付職業(yè)病或工傷待遇？
21、勞動(dòng)者根據(jù)已診斷為職業(yè)病的職業(yè)病診斷證明申請工傷認(rèn)定，用人單位不服職業(yè)病診斷申請首次鑒定和再鑒定，在最終鑒定結(jié)論出來之前，工傷認(rèn)定部門應(yīng)否中止工傷認(rèn)定？

三、社保費(fèi)征繳、社保法律責(zé)任及社保爭議重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題剖析及典型案例評析（解讀問題時(shí)，結(jié)合案例進(jìn)行評析）
1、用人單位成立、變更或注銷的，應(yīng)當(dāng)如何辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記及變更或者注銷登記？
2、用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起多長時(shí)間內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記？未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記及未按規(guī)定申報(bào)應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)有何法律風(fēng)險(xiǎn)？
3、用人單位或者個(gè)人認(rèn)為社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)的行為或不作為侵害自己合法權(quán)益的，可否依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟？
4、個(gè)人與所在用人單位發(fā)生的社會(huì)保險(xiǎn)爭議（包括未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)引起的爭議）是否屬于勞動(dòng)爭議？職工認(rèn)為單位未按時(shí)足額為其繳納社保費(fèi)等行為侵害其社保權(quán)益，應(yīng)當(dāng)申請仲裁或訴訟，還是向社保行政部門或者社保費(fèi)征收機(jī)構(gòu)投訴？
5、申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，如何申請行政復(fù)議或提起行政訴訟？是否需要行政復(fù)議前置？
6、用人單位或職工對勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論不服，能否申請行政復(fù)議或提起行政訴訟？
7、申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定申請不予受理的決定不服的，能否申請行政復(fù)議或提起行政訴訟？
8、用人單位對經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的單位繳費(fèi)費(fèi)率不服的，能否申請行政復(fù)議或提起行政訴訟？
9、工傷職工或者其近親屬對經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇有異議的，能否申請行政復(fù)議或提起行政訴訟？
10、用人單位與職工就社保繳費(fèi)問題達(dá)成的協(xié)議或由職工單方承諾自愿放棄社保的承諾是否具有法律效力？
11、職工以單位未依法繳納社保費(fèi)為由提出解除勞動(dòng)合同，單位是否需要支付職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗迯暮螘r(shí)起算？
12、用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記及未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，需要承擔(dān)什么法律責(zé)任？有關(guān)部門或機(jī)構(gòu)對用人單位的罰款或滯納金，用人單位可否要求職工承擔(dān)？
13、以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇的，需要承擔(dān)什么法律責(zé)任？
14、2011年7月1日之前及之后發(fā)生的用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的行為，適用什么法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處理或處罰？
15、用人單位應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加，其職工發(fā)生工傷的，工傷保險(xiǎn)待遇由誰支付？如何支付？用人單位參加工傷保險(xiǎn)并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后，工傷保險(xiǎn)待遇由誰支付？如何支付？
16、職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)并不支付工傷保險(xiǎn)待遇的，工傷職工或者其近親屬可否提出先行支付的申請，由工傷保險(xiǎn)基金先行支付后向用人單位追償？
17、用人單位依法申請緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)并獲批準(zhǔn)的，緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)期間，是否影響職工依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇（包括工傷保險(xiǎn)待遇）？緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)期間是否免收滯納金？
18、因用人單位未依法為職工購買養(yǎng)老保險(xiǎn)，導(dǎo)致職工達(dá)到退休年齡時(shí)無法享受退休待遇，員工能否要求單位賠償損失？如何計(jì)算賠償數(shù)額？
19、用人單位未按職工工資總額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，導(dǎo)致職工工傷保險(xiǎn)待遇減少的，用人單位是否需要賠償職工差額部分？
20、用人單位未依法為職工繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)，導(dǎo)致職工不能享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇、醫(yī)療保險(xiǎn)待遇、生育保險(xiǎn)待遇的，相關(guān)保險(xiǎn)待遇是否需要單位承擔(dān)？
21、用人單位在終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)拒不向職工出具終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系證明，導(dǎo)致職工無法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的，應(yīng)當(dāng)如何承擔(dān)賠償責(zé)任？
22、勞動(dòng)者因他人的侵權(quán)行為（如交通事故）導(dǎo)致工傷的，能否同時(shí)得到民事侵權(quán)賠償和工傷保險(xiǎn)待遇雙重賠償？
23、職工（包括非全日制從業(yè)人員）在兩個(gè)或者兩個(gè)以上用人單位同時(shí)就業(yè)的，應(yīng)由哪個(gè)單位為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)？職工發(fā)生工傷，由哪個(gè)單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任？
24、工傷保險(xiǎn)條例修改前已受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工尚未完成工傷認(rèn)定的，如何處理？工傷保險(xiǎn)條例修改前已完成工傷認(rèn)定的，修改施行后發(fā)生的工傷保險(xiǎn)待遇如何處理？
25、勞動(dòng)者要求用人單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是否有時(shí)效限制？超過多長時(shí)間即超過仲裁時(shí)效或投訴時(shí)效？
26、在中國境內(nèi)就業(yè)的外國人參加社會(huì)保險(xiǎn)有何特殊規(guī)定？
27、由于第三人的侵權(quán)行為造成傷病及造成工傷的，個(gè)人向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請保險(xiǎn)基金先行支付有何特殊規(guī)定？
28、用人單位對社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)作出先行支付的追償決定不服或者對社會(huì)保險(xiǎn)行政部門作出的劃撥決定不服的，可否申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟？
29、個(gè)人或者其近親屬對社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)作出不予先行支付的決定不服或者對先行支付的數(shù)額不服的，可否申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟？
30、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄管理及提供查詢服務(wù)有何特殊規(guī)定？

社會(huì)保險(xiǎn)法、工傷保險(xiǎn)條例等社保法規(guī)解讀