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中國企業(yè)培訓(xùn)講師
《降本增效》
 
講師:張軍 瀏覽次數(shù):8

課程描述INTRODUCTION

· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 財(cái)務(wù)主管

培訓(xùn)講師:張軍    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

財(cái)務(wù)管理降本增效課程

【課程背景】
疫情后的市場競爭環(huán)境愈加激烈,一路走高的人工成本、生產(chǎn)資料成本、管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用壓縮著企業(yè)利潤空間。更多的企業(yè)已開始把降本增效的工作放在了戰(zhàn)略的高度、作為生死存亡的問題來看待。
企業(yè)的管理活動(dòng),財(cái)務(wù)管理是核心,關(guān)系企業(yè)是否能健康良性的發(fā)展下去。
而財(cái)務(wù)成本管理要完成的目標(biāo)是使企業(yè)的價(jià)值*化,利潤*化,這體現(xiàn)了財(cái)務(wù)成本管理在企業(yè)管理中的重要性。
本課程利用多視角,幫助學(xué)員以包括不限于財(cái)務(wù)的角度,對(duì)降本增效工作有新的認(rèn)識(shí)。

【課程收益】
快速了解財(cái)務(wù)思維以及影響企業(yè)利潤的因素。
了解降本的本質(zhì)與意義
深入理解成本內(nèi)容及成本類型
掌握不同成本的控制策略與思路
了解降本與增效之間的關(guān)聯(lián)性,擴(kuò)展對(duì)“增效”的理解
通過對(duì)實(shí)操案例的解析,升級(jí)對(duì)降本增效工作的理解。
掌握降本增效工作工具和戰(zhàn)術(shù)

【課程對(duì)象】
企業(yè)高管、中層管理、財(cái)會(huì)人員、重點(diǎn)培養(yǎng)的技術(shù)骨干

【課程大綱】
第一講 利潤與降本
利潤是企業(yè)發(fā)展根本
降本增效的意義
財(cái)務(wù)管理在降本增效工作中的重要作用;中小企業(yè)的財(cái)務(wù)管理不是雞肋,恰恰是發(fā)展、成敗的關(guān)鍵
實(shí)務(wù)案例:某汽車配件制造公司降本增效工作前的亂象及工作過程中走的彎路
制造業(yè)為例,降本工作的具體體現(xiàn)
1)分析成本費(fèi)用構(gòu)成,結(jié)合行業(yè)情況做出工作方向的判斷
2)改進(jìn)生產(chǎn)工藝,提高勞動(dòng)效率;
3)加強(qiáng)生產(chǎn)經(jīng)營管理
4)減員增效
5)數(shù)字化升級(jí)
實(shí)務(wù)案例:貴州某民企的數(shù)字化升級(jí)

第二講:消失在視野里的成本
錯(cuò)失增值角度的降本(目標(biāo)是利潤的增加,而不單純是成本的減少)。
慣性思維下的盲區(qū)
聚沙成塔的“小”成本
高頻小費(fèi)用與偶發(fā)費(fèi)用
外購成本的不作為
成本點(diǎn)與面聯(lián)動(dòng)關(guān)系失察
成本降低可能是結(jié)果,增加利潤才是目標(biāo)
實(shí)務(wù)案例 重慶某制造業(yè)企業(yè)、成都某食品加工企業(yè)成本管控工作的一葉障目

第三講   成本管控
擰干毛巾里的最后一滴水
實(shí)務(wù)案例:四川瀘州某連鎖餐飲企業(yè)的成本管控片段
做好成本發(fā)生前的、科學(xué)的項(xiàng)目決策。
1、加強(qiáng)精細(xì)化管理,降低成本的空間
1)固定、變動(dòng)成本分析
2)損耗分析
2、制定、修正成本標(biāo)準(zhǔn)
1)完善成本管理模式,實(shí)施成本標(biāo)準(zhǔn)測算、分解,規(guī)范管理、落實(shí)責(zé)任。
2)制定成本標(biāo)準(zhǔn)
3)盈虧平衡點(diǎn)與邊際利潤
實(shí)務(wù)案例:某連鎖餐飲企業(yè)的OA審批(項(xiàng)目決策的小工具)
4)制定績效考核

第四講 加強(qiáng)成本核算,以精細(xì)化成本支持決策
(根據(jù)學(xué)員是否為財(cái)務(wù)人員居多,進(jìn)行精、粗講的選擇)
1、傳統(tǒng)成本核算
2、品種法、分步法、分批法
3、作業(yè)成本法
實(shí)務(wù)案例:某制造企業(yè)的成本核算

第五講  加強(qiáng)營運(yùn)成本管理
應(yīng)收賬款成本
存貨成本
現(xiàn)金折扣的機(jī)會(huì)成本
稅務(wù)合規(guī)成本
A、合同控稅,源頭合規(guī)
B、稅務(wù)處罰的成本測算
實(shí)務(wù)案例:四川成都大邑某食品加工企業(yè)的稅案
人效成本
C、人效的管控指標(biāo)
① 人均績效輸出
② 人均產(chǎn)量
③ 每萬元工資績效
④ 工資費(fèi)用率
⑤ 員工平均工資增長率與業(yè)務(wù)增長率之比
⑥ 人效成本的管控措施
⑦ 成本效益為中心,以崗位責(zé)任為重點(diǎn)
⑧ 一人成本責(zé)任
互動(dòng)分析、探討(根據(jù)課程實(shí)際進(jìn)度可安排在第八講)

第六講  業(yè)務(wù)模式設(shè)計(jì)、改造與增效
成本中心轉(zhuǎn)利潤中心
實(shí)務(wù)案例:四川成都某民營企業(yè)財(cái)務(wù)部的轉(zhuǎn)型
業(yè)務(wù)模式的改造與成本變化
實(shí)務(wù)案例:四川瀘州某連鎖餐飲企業(yè)

第七講   降本增效與稅務(wù)籌劃(稅務(wù)規(guī)劃)
1、稅務(wù)籌劃的概念及誤區(qū)
2、十字稅籌思維合法合規(guī)合理降負(fù)
實(shí)務(wù)案例:四川成都、四川宜賓兩企業(yè)

第八講 互動(dòng)與回顧
總結(jié)歸納降本增效工作思路、內(nèi)容、方法、工具
互動(dòng)分析、探討(根據(jù)課程實(shí)際進(jìn)度可安排在第八講)

財(cái)務(wù)管理降本增效課程


轉(zhuǎn)載:http://szsxbj.com/gkk_detail/316753.html

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開戶行:中國銀行股份有限公司上海市長壽支行
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張軍
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