課程描述INTRODUCTION
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
產能提升的培訓
【課程背景】
銀行業(yè)的競爭進入了多元立體式的競爭,利率市場化、存款保險制度、互聯(lián)金融、民
營銀行、社區(qū)銀行、P2P等國家制度的不斷推出,加之新型競爭對手的不斷出現(xiàn),客戶體
驗要求越來越高,傳統(tǒng)的銀行服務營銷方式已經不能適應銀行的今后發(fā)展,銀行不同崗
位人員對于適應客戶為中心的變化而變化,銀行服務每年都在提升,客戶的不滿意度反
而在不斷增加,產品銷售難度越來越大,客戶的流失也越來越多。究其原因,還是沒有
能很好的走到客戶的前面去引導客戶,而是一味的跟在客戶的后面不斷去應對。
今天,多數銀行在營銷環(huán)節(jié)重點是不斷去開拓新客戶,但困難大,時間長,且成功率
不高。老客戶正在不斷的流失,如何將系統(tǒng)中的存量客戶更好的開發(fā),通過“發(fā)現(xiàn)需求、
引導需求、創(chuàng)造需求”,將客戶在我行現(xiàn)有的資產重新配置,通過交叉銷售讓客戶的產品
更加豐富,使客戶的資產規(guī)模不斷提高,是本課程將解決的問題。
課程借鑒國外銀行交叉營銷的方法,以實際案例及話術為導向來研發(fā)而成,本課程*
亮點是實戰(zhàn)性強,可操作性強,效果提升明顯。
【課程收益】
掌握新競爭環(huán)境下如何改變營銷思維
2.掌握存量客戶管理效率提升-客戶分層管理
3.掌握存量客戶價值提升-交叉銷售管理
4.掌握存量客戶提升長效機制-客戶關系維護
5.掌握如何識別與判斷客戶類型
6.掌握與客戶達成共識的五步黃金法則
【課程對象】支行行長、網點主任等
【授課方式】
課程講授—Lecture 案例分析—Case 角色扮演—RP 分組討論—GD
游戲體驗—Game 情景測驗—Test 影音資料—Video 教練提問-Question
【課程大綱】
第一單元:網點產能提升-銀行發(fā)展趨勢及營銷趨勢的轉變
1. 新經經濟時代銀行發(fā)展趨勢
1.金融本質:是產品還是服務
案例分享:月銀行理財產品分析
2.金融發(fā)展:是分業(yè)還是混業(yè)
案例分享:中國旗袍銀行-茶館、書吧、咖啡廳;*安快銀行
3.營銷界定:是科學還是藝術
4.營銷趨勢:是被動還是主動
案例分享:某銀行的營銷“辦不辦都可以”
2. 新經濟時代銀行營銷發(fā)展趨勢:三大轉變
1.轉變一:傳統(tǒng)營銷-新媒體營銷
營銷策略:增加關注量、活躍度
(1)信息互動式營銷策略
(2)意見領袖型營銷策略
(3)病毒式營銷策略
案例:銀行“漂流瓶”
2.轉變二:單體營銷-批量營銷
案例:銀行小微客戶經理信貸產品的批量營銷
3.轉變三:隨機營銷-定向營銷
案例:銀行精準客群營銷
三、新經濟時代做好營銷的前提-思維的轉變
案例分享:思維的重要性
3.什么是互聯(lián)網時代營銷思維?
案例分享:“興業(yè)銀行的用戶思維”及“建設銀行和光大銀行的客戶思維”
網點員工工作中應有的思維
客戶/理財(產品)/大堂經理:“客戶思維”+“設計思維”+“產品思維”
第二單元:網點產能提升-行外吸金保金實戰(zhàn)
網點吸金保金成功的關鍵因素
心態(tài)與信心
營銷人員銷售成功的4Q修煉=IQ+EQ+AQ+LQ
銷售過程中,自信心是成功的第一步
專業(yè)知識
人民幣理財業(yè)務
理財產品結構
理財產品風險分析
基金
基金與各種產品的優(yōu)劣勢比較
基金定投的特點及配置意義
保險
保險的重要性
各種保險的配置
貴金屬
貴金屬與各種產品的優(yōu)劣勢比較
貴金屬的特點與配置意義
吸金保金的重要性與話術
銀行轉型面臨的三座大山
中收與存款之間的關系
網點客戶的主要壓力來源:客戶、產品、維護
吸金套路與話術分享
活期賬戶升級只吸金
定期存款升級吸金
行外儲蓄客戶的轉化吸金
定期資金的承接-“問、留、少、回”
理財產品轉化吸金......
第三單元:網點產能提升-存量客戶深度挖掘
一.存量客戶三大抓手
(一)第一步:客戶信息梳理
(二)第二步:針對梳理客戶及重點走訪計劃進行10分鐘/戶精準走訪
(三)第三步:通過廳堂套路+活動,做好“永動機”發(fā)力
二.存量客戶分級的必要性和重要性
(一)不同的客戶帶來的價值不同
案例分享:大通銀行的五級客戶
(二)客戶如何進行分級?
重要客戶:是能夠給企業(yè)帶來*價值的前1%的客戶
主要客戶:一般占總數的19%
一般客戶:一般占客戶總數的30%
小客戶:剩下的后50%的客戶。
(三)如何實現(xiàn)對客戶的分級管理?
1. 關鍵客戶管理法
(1)成立關鍵客戶服務的專門機構
(2)集中優(yōu)勢資源服務于關鍵客戶
(3)通過溝通和感情交流,密切關注雙方的關系
2. 普通客戶管理法
(1)針對有提升潛力的普通客戶,努力培養(yǎng)其成為關鍵客戶
(2)針對沒有升級潛力的普通客戶,減少服務,降低成本
3. 小客戶管理法
(1)判斷有沒有升級的可能
(2)是不是非淘汰不可
(3)有禮節(jié)的淘汰
(四)銀行客戶分級的經驗啟示及問題分析
(五)提升客戶價值
第四單元:網點產能提升-資產配置管理
一.金融市場的發(fā)展
1. 資管新規(guī):理財產品保本嗎?
2. 二級市場:基金銷售太難了!
3. 保險轉型:時間太久了!
4. 龐氏騙局:血淋淋的教訓!
二.金融資產的特質
1. 三大屬性:流動性、收益性、安全性
不存在:保本+高收益+隨時支取
最好的:合理搭配
大類資產的風險與收益數據對比分析
三.資產配置的定義與類別
資產配置就是按需把雞蛋放在不同籃子里的過程。
根據風險分為五種類型:
固定收益類資產
權益類資產
現(xiàn)金類資產
不動產類資產
其它類資產
四.資產配置的意義與重要性
資產配置需解決的基本問題
需求滿足
風險偏好
科學分配
專業(yè)支持
資產配置應該具備的四大核心能力
金融產品分析和研究的能力
構建資產組合的能力
抓住交易機會的能力
完成資產配置的能力
資產配置的重要性
實現(xiàn)理財規(guī)劃目標,如養(yǎng)老、購房、購車
讓不斷積累的財富保持購買力
獲得一些額外的增值
五.資產配置的基本原則
1. 資產配置的基礎
(1)生命周期與財富生命周期
(2)美林投資時鐘
(3)標準普爾家庭資產象限
第1個賬戶:要花的錢,一般占家庭資產的10%
第2個賬戶:保命的錢,關鍵時刻以小博大,一般占家庭資產的20%
第3個賬戶:生錢的錢,一般占家庭資產的30%
第4個賬戶:保本升值的錢,一般占家庭資產的40%
2.資產配置的基本邏輯
(1)家庭資產配置金字塔
(2)諾貝爾獎的資產配置模型
六.資產配置流程“五步曲”
第一步:了解客戶的需求
什么是客戶的需求?目的+對象+動作
客戶(高凈值)的幾種需求
客戶的金融需求
客戶的差異化需求
客戶的個性化需求
你真的了解客戶嗎?
你確定客戶只有那么多錢?
你確定客戶甘于存款利率?
你確定客戶一點風險不能承受?
你確定客戶真的不需要理財/保險/黃金/基金......
運用KYC探尋客戶的需求
KYC的意義
與客戶建立對等和信任關系,需要KYC信息
足夠和準確的KYC信息,資產配置需要
客戶需求導向的精準銷售,需要KYC信息
資產檢視需要及時*的KYC信息
KYC的內容
過去:了解過往投資經歷預判客戶風險偏好和風險態(tài)度
現(xiàn)在:根據客戶當下的資產狀況、家庭構成等信息,預判危機點
未來:了解客戶對未來生活的規(guī)劃和資金長遠安排
KYC的目的:KYC=傾聽+詢問
KYC的秘籍:
家庭情況:家庭結構、小孩情況、收入情況......
興趣愛好:運動、旅行、著裝、隨身物品......
銀行情況:銀行來往資金、賬戶級別.......
投資情況:過往經歷、對投資市場的了解和理解程度......
養(yǎng)老保障及教育規(guī)劃情況:如何看待中國的養(yǎng)老體制?......
客戶類型:易發(fā)脾氣型、挑剔型......
第二步:分析客戶財務狀況
分析客戶財務狀況:工具
家庭資產負債表
家庭現(xiàn)金流量表
第三步:評估風險承受能力與態(tài)度
風險承受能力:由你當下的經濟基礎決定
年齡、就業(yè)狀況、家庭負擔
置業(yè)狀況、投資經驗、投資知識
風險承受態(tài)度:由你此刻對風險的認知確定
首要考慮因素
過去投資績效
虧損心理狀態(tài)
未來回避投資市場
目前主要投資市場
第四步:確定客戶的投資風格
五種客戶投資風格
保守型:不想承擔任何風險,理財目的就是保值。
穩(wěn)健型:害怕風險,但又希望保本的基礎上有一定的收益。
平衡型:綜合考慮風險與收益,風險承受能力適中,可承擔一定的市場波動風險。
積極型:傾向于高風險產品,希望通過承擔較高的風險獲取超額回報。
激進型:熱衷于投資高風險高收益,為了博取高回報,能夠承受本金的巨大損失。
投資風險矩陣
第五步:制定專屬資產配置方案
老年客戶的資產配置方案
30歲上班族的資產配置方案
第五單元:網點產能提升-顧問式營銷
一、顧問式營銷的特點
重實踐、重事實、重科學
案例分享:一位安裝工的話引發(fā)的思考
顧問式營銷技能提升-情商修煉與高效溝通
有效溝通的前提-高情商
修煉你的情商,提高溝通能力
高效溝通六步法
(1)事前準備-SWOT分析與行動計劃制定
客戶是什么類型的?如何與他/她溝通更有效
(2)了解需求-三步:有效提問、積極聆聽與提問、確定理解
學會換位思考:他行VIP如何變成我行VIP
案例分享:一次句話聽出來的40萬理財客戶
(3)表達觀點-銷售黃金法則:FABE運用
(4)處理障礙-五種情況如何處理
(5)達成協(xié)議-學會感謝與贊美
(6)共同實施-發(fā)現(xiàn)變化及時溝通
案例分享:一次存量客戶開發(fā)帶來的行外資金800萬
產能提升的培訓
轉載:http://szsxbj.com/gkk_detail/312193.html
已開課時間Have start time
- 韓梓一
管理能力內訓
- 《教學管理人員業(yè)務能力提升 梁蕊琳
- 管理技能提升與人才培養(yǎng)訓練 李芳
- 管理的角色認知---從個人 于男
- 銀行網點負責人“五會”勝任 林濤
- 互聯(lián)網時代領導干部隊伍能力 孫海榮
- 中層管理干部八項修煉能力 孫海榮
- 中層管理五項技能修煉 李芳
- 高情商的向上管理技巧 劉成熙
- 管理者學習能力提升培訓之快 孫海榮
- 后備骨干管理能力提升 莊樁
- 執(zhí)行力:通過卓越管理達成績 李巍華
- 《從骨干到管理—新晉管理者 梁蕊琳