課程描述INTRODUCTION
培訓講師：
課程價格：
培訓天數：日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
價值創(chuàng)新增長公開課
企業(yè)痛點
增長是企業(yè)的核心課題，在百年未有之大變局疊加疫情影響的環(huán)境變化下，無數原本優(yōu)秀的企業(yè)失去了業(yè)績增長的的動能，陷入了停滯乃至衰退。如何能夠找到新的增長點？抓住新一輪的增長機會？是管理者們面臨的核心課題。
解決這個課題需要在復雜變化下，洞察時代紅利和產業(yè)紅利的機會，并從“價值”這個根本點出發(fā)，去挖掘和拓展企業(yè)的業(yè)務邊界，通過戰(zhàn)略戰(zhàn)術的設計和組織能力建設去打造一個能夠實現可持續(xù)增長的系統！ 這需要我們全體管理人員在思維方式和管理方法上進行革新，共同推動增長目標的實現。
課程突破了很多轉型課只講理論、沒有實戰(zhàn)、缺少工具的瓶頸。課程解決學員在尋求增長時面臨的“看不清、想不到、做不了”的三大難題，使學員學之解惑，帶領企業(yè)在復雜的環(huán)境中尋找到真正的機會，實現企業(yè)在數字化時代的升級轉型和可持續(xù)增長。
適用對象
總裁、老板、總經理
課程亮點
1. 理解戰(zhàn)略增長的邏輯與本質；
2. 掌握企業(yè)實現可持續(xù)增長的創(chuàng)新方法和路徑；
3. 如何增強戰(zhàn)略目標實現的可控性，使公司“力往一處使”；
4. 掌握制定公司增長戰(zhàn)略、商業(yè)模式創(chuàng)新，建設組織能力的系統方法；
課程大綱 Outline
一、增長的意義與增長困境
1. 增長是企業(yè)經營的核心課題
2. 什么是真正的增長
3. 增長難題（環(huán)境、管理要求的變化）
4. 影響增長的主要因素
5. 案例：立訊精密股份、匯源、鴻星爾克等
二、實現可持續(xù)增長的邏輯（VIS增長戰(zhàn)略）
1. 企業(yè)實現增長的內在邏輯；
2. 價值創(chuàng)新的定義；
案例：榮昌洗衣的數字化轉型（傳統加盟業(yè)務企業(yè)如何實現業(yè)務和企業(yè)價值的雙增長，服裝相關行業(yè)）；
討論：特訓營萊陽昌譽公司案例；
3. 系統性思考及透過現象看本質的思維方式-產業(yè)價值鏈分析
案例：投資國聯股份的案例---如何從新三板到主板400億市值；
4. 商業(yè)創(chuàng)新與戰(zhàn)略管理、組織能力建設的關系（作為管理者如何參與業(yè)績增長過程）
案例：外賣市場爭霸賽的啟發(fā)
5. 持續(xù)增長的邏輯：VIS增長系統與企業(yè)升級轉型模型（CTU-MODEL）
案例：匯通達--如何從失敗走向港股主板
（零售行業(yè)線上線下結合的產業(yè)互聯網案例）
三、戰(zhàn)略管理與組織力建設如何驅動公司增長
1. 戰(zhàn)略、組織管理與企業(yè)增長的關系
2. 打造超維組織力與戰(zhàn)略執(zhí)行系統
經典案例：HS公司如何通過創(chuàng)新與管理實現跳躍式的增長目標（紡織行業(yè)的案例）
練習1（討論）：我們可以通過什么創(chuàng)新和改善來提升增長目標實現的概率？
四、價值創(chuàng)新增長路徑與方法分享
1. 業(yè)務價值鏈創(chuàng)新增長案例分享（圍繞數字化、
平臺化對業(yè)務邊界的突破）
案例：百麗的逆襲---滔搏體育如何實現數字化（零售行業(yè)，體育服裝）
服裝行業(yè)案例：某弟集團數字化轉型、知衣科技、影兒集團、得體科技、希音科技（均為服裝相關行業(yè)）
案例：內衣行業(yè)在進行的創(chuàng)新和逆襲案例
2. 產品價值鏈創(chuàng)新案例分享（如何通過產品創(chuàng)新驅動公 司增長）
案例：如家、佐大獅、李寧、雷神等
練習2（討論）：我們在產品和業(yè)務（內外部）上可以嘗試何種創(chuàng)新？
3. 組織與管理創(chuàng)新對增長的推動
案例：華為、海爾、surpcell等
練習3（討論）：我們可以在管理和組織建設上進行何種創(chuàng)新來為增長提供動能？
講師介紹
錢棟玉
企業(yè)轉型升級系統（CTU-Model）創(chuàng)始人
企業(yè)管理專家
曾任日本AT株式會社大中華區(qū) 高管
資歷背景
1.曾任A股金輪股份（002722）執(zhí)行總裁
2.曾任搜布等多家B2B互聯網百強公司董事
3.曾任英倫家紡Sanfond公司董事總經理
4.北京大學、蘇州大學等知名高校特聘教授
價值創(chuàng)新增長公開課
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