項(xiàng)目管理內(nèi)訓(xùn)-計(jì)劃&執(zhí)行過(guò)程控制
講師：陳剛 瀏覽次數(shù)：87
課程描述INTRODUCTION
· 項(xiàng)目經(jīng)理· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)
培訓(xùn)講師：陳剛
課程價(jià)格：￥元/人
培訓(xùn)天數(shù)：2天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
執(zhí)行過(guò)程控制培訓(xùn)
課程受眾 各級(jí)管理人員、項(xiàng)目管理人員及專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才
課程大綱
第一章 項(xiàng)目管理框架與環(huán)境
1.1 項(xiàng)目管理的理念
（重點(diǎn)） -項(xiàng)目管理的框架
-項(xiàng)目經(jīng)理的定位與職責(zé)
-項(xiàng)目管理的原理
-項(xiàng)目管理的學(xué)習(xí)線(xiàn)索
1.2 項(xiàng)目的管理環(huán)境
-項(xiàng)目生命期：以成果為中心的全過(guò)程管理
-項(xiàng)目的團(tuán)隊(duì)：跨部門(mén)的團(tuán)隊(duì)組織方式
第二章 項(xiàng)目管理的流程
2.1 項(xiàng)目管理總體框架 以例子引出對(duì)于一個(gè)項(xiàng)目需要管理的各方面及方法的要點(diǎn)
-選取一個(gè)工作中的項(xiàng)目
-練習(xí)：項(xiàng)目的任務(wù)書(shū)
– 寫(xiě)作、講解、點(diǎn)評(píng)
-業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)與項(xiàng)目管理的關(guān)系
-項(xiàng)目管理的管理層與執(zhí)行層構(gòu)成與分工
-探討計(jì)劃：思路、順序、流程
-執(zhí)行的工作簡(jiǎn)釋
-監(jiān)控的原理、對(duì)象、側(cè)重點(diǎn)
第三章 項(xiàng)目計(jì)劃
3.1 項(xiàng)目計(jì)劃概述 -項(xiàng)目計(jì)劃應(yīng)包括哪些部分
-項(xiàng)目計(jì)劃應(yīng)按什么順序進(jìn)行分析和編制
-計(jì)劃過(guò)程工作順序
-建立項(xiàng)目的基準(zhǔn)
3.2 項(xiàng)目范圍計(jì)劃-范圍的術(shù)語(yǔ)與流程
-客戶(hù)滿(mǎn)意與項(xiàng)目交付的差距
-從客戶(hù)需求到項(xiàng)目工作
-區(qū)分需求、產(chǎn)品范圍、項(xiàng)目范圍
3.3 項(xiàng)目范圍計(jì)劃之成果分解& 工作分解
-項(xiàng)目的交付物：產(chǎn)品、工作
-搜集需求、PBS、方案轉(zhuǎn)化
-WBS 的知識(shí)和方法
-需求&范圍的基準(zhǔn)
3.4 練習(xí)：項(xiàng)目范圍
分解編制 -分解：工作/身邊的項(xiàng)目
-講師點(diǎn)評(píng)，經(jīng)驗(yàn)分享
3.5 進(jìn)度計(jì)劃
-項(xiàng)目時(shí)間計(jì)劃相關(guān)的常見(jiàn)問(wèn)題和錯(cuò)誤
-項(xiàng)目各任務(wù)間關(guān)系的分析及任務(wù)排序及排序方法
-項(xiàng)目任務(wù)工期估算方法
-項(xiàng)目進(jìn)度表編制及其重要方法
關(guān)鍵路徑分析 案例：如何通過(guò)關(guān)鍵路徑進(jìn)行計(jì)劃優(yōu)化
工期壓縮方法
-建立進(jìn)度基準(zhǔn)
3.5 項(xiàng)目HR 配置
-基本的項(xiàng)目人力資源管理思路
-計(jì)劃、分配、鎖定、釋放
-如何協(xié)調(diào)多部門(mén)合作的項(xiàng)目？如何推動(dòng)外部門(mén)成員的工作？
3.6 項(xiàng)目溝通的計(jì)劃與管理
-溝通簡(jiǎn)介
-溝通的策劃與組織
-信息發(fā)布與績(jī)效報(bào)告
-管理干系人的期望
第四章 項(xiàng)目執(zhí)行&控制
我雖然計(jì)劃也都做了，但執(zhí)行結(jié)果總是跟原計(jì)劃有明顯差距，我怎么能控制得住項(xiàng)目使它基本按計(jì)劃實(shí)現(xiàn)呢？
討論和分析
-項(xiàng)目經(jīng)理的角色，探討提升項(xiàng)目執(zhí)行力
4.1 項(xiàng)目控制模式 我想控制住項(xiàng)目，但我該做些什么？
-正確的項(xiàng)目控制觀
-案例：在多變、困難的環(huán)境中如何才能守住項(xiàng)目的成功，要依靠什么？
-控制的方法
-進(jìn)度控制分析：影響進(jìn)度的因素，進(jìn)度控制
-案例：常用進(jìn)度控制的措施和經(jīng)驗(yàn)的分享與討論
4.2 項(xiàng)目變更管理 -變更管理的原理及思路
-變更管理的 5 要素：基準(zhǔn)、資源、權(quán)力、程序、記憶
-變更怎么應(yīng)對(duì)？與客戶(hù)意見(jiàn)不一時(shí)怎么辦？
-變更管理案例討論：某公司的變更處理；
-討論：如何協(xié)調(diào)跨部門(mén)項(xiàng)目中的沖突 – 選擇性討論
4.3 項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理 -風(fēng)險(xiǎn)的知識(shí)和應(yīng)用思路
-風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別，項(xiàng)目中潛在的風(fēng)險(xiǎn)
-風(fēng)險(xiǎn)分析
-風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略、風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)計(jì)劃
-項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控的時(shí)機(jī)及過(guò)程
第五章 項(xiàng)目收尾
我雖然計(jì)劃也都做了，但執(zhí)行結(jié)果總是跟原計(jì)劃有明顯差距，我怎么能控制得住項(xiàng)目使它基本按計(jì)劃實(shí)現(xiàn)呢？
項(xiàng)目收尾
-交付成果、清算退出
-知識(shí)管理
-績(jī)效與反饋
-項(xiàng)目的成功與管理的成功
執(zhí)行過(guò)程控制培訓(xùn)
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項(xiàng)目管理內(nèi)訓(xùn)
- 非項(xiàng)目經(jīng)理的項(xiàng)目管理規(guī)范與 莊樁
- ICT售前項(xiàng)目管理實(shí)踐 莊樁
- 項(xiàng)目范圍、進(jìn)度管理 莊樁
- ICT營(yíng)銷(xiāo)交付項(xiàng)目管理實(shí)踐 莊樁
- 中國(guó)移動(dòng)工程項(xiàng)目管理實(shí)踐 莊樁
- ICT項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管控與分包管 莊樁
- 電信運(yùn)營(yíng)商項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理實(shí)踐 莊樁
- 《項(xiàng)目沖突管理》 莊樁
- 電信集團(tuán)客戶(hù)項(xiàng)目管理實(shí)踐 莊樁
- 項(xiàng)目經(jīng)理的溝通與影響力 莊樁
- 國(guó)際項(xiàng)目管理專(zhuān)家PMP認(rèn)證 莊樁
- 項(xiàng)目管理辦公室PMO實(shí)踐研 莊樁