課程描述INTRODUCTION
培訓(xùn)講師：章利勇
課程價(jià)格：￥元/人
培訓(xùn)天數(shù)：1天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
員工創(chuàng)新能力培訓(xùn)
課程背景：
數(shù)智化新時(shí)代，一方面隨著移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、人工智能、機(jī)器人、新能源、生物醫(yī)療、3D打印、柔性屏等技術(shù)的高速發(fā)展，是一個(gè)高度已知的數(shù)字化智能時(shí)代；另一方面隨著各種不確定性的黑天鵝事件頻發(fā)成為常態(tài)，又是一個(gè)充滿未知危機(jī)的VUCA時(shí)代，眾多企業(yè)遇到前所未有的發(fā)展瓶頸，您是否遇到以下問題：
您被眾多爆炸式知識(shí)信息搞得不知道該學(xué)什么？
您總是創(chuàng)造不出令人尖叫的好成績(jī)？
您總感到自己是“英雄無用武之地”？
您被眾多的所謂大師搞得不知道怎么讓自己更優(yōu)秀？
您很想成為卓越人士，但又不知道卓越人士是如何修煉？
……
解決上述問題，要搞清楚成為卓越人士的要素和如何修煉這些要素！
我們知道：企業(yè)的發(fā)展空間取決于基于內(nèi)外實(shí)際情況的企業(yè)管理水平，因此企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層不是主觀想提升業(yè)績(jī)就能把企業(yè)績(jī)效提升的。企業(yè)基業(yè)長(zhǎng)青取決于企業(yè)最高領(lǐng)導(dǎo)層信奉的價(jià)值體系能否與時(shí)俱進(jìn)去洞察與順應(yīng)世道發(fā)展的規(guī)律和人性的優(yōu)點(diǎn)，尤其是具有卓越智慧的創(chuàng)新價(jià)值信仰。
從古到今，從中到外，為什么有的人非常優(yōu)秀，有的人非常普通？比如毛澤東、*、杰克·韋爾奇、達(dá)芬奇、愛迪生、楊政寧、袁隆平、稻盛和夫、拉姆·查蘭、埃隆·馬斯克、任正非、馬云、喬布斯等非常優(yōu)秀，他們是否有共同的核心基因呢？他們是如何養(yǎng)成這些核心基因的？
在新時(shí)代，卓越人士的核心基因是什么，如何修煉才能成為卓越人士，讓我們通過這次培訓(xùn)來揭開這個(gè)謎底。
課程亮點(diǎn)：
揭示卓越人士*核心競(jìng)爭(zhēng)力：創(chuàng)新的卓越能力；
掌握專業(yè)的本質(zhì)，從根本上去解決問題，指數(shù)級(jí)提效成為常態(tài)；
提出人才培養(yǎng)的正道，讓人人都可以快速成為卓越人士；
互動(dòng)式教學(xué)為主，運(yùn)用視頻、案例研討、場(chǎng)景演練等，良好的用戶體驗(yàn)；
傳統(tǒng)方法很難培養(yǎng)卓越人士，首次提出決定一個(gè)人的根本：價(jià)值信仰；
對(duì)世界上大量卓越人士調(diào)查和研究，提煉出卓越人士共性的核心基因；
針對(duì)成為卓越人士的修煉，提供了可操作的修煉習(xí)慣行為；
講師擁有十五年以上變革創(chuàng)新專家，言傳身教讓學(xué)員相信和掌握學(xué)習(xí)的內(nèi)容。
課程收益：
讓學(xué)員認(rèn)識(shí)到新時(shí)代卓越能力成為新時(shí)代的必然；
讓學(xué)員認(rèn)識(shí)到專業(yè)的本質(zhì)，認(rèn)識(shí)到新時(shí)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)中心的指導(dǎo)理論轉(zhuǎn)移；
讓學(xué)員認(rèn)識(shí)到走向平庸和走向卓越的不同之道、不同價(jià)值信仰；
讓學(xué)員認(rèn)識(shí)到卓越人士的正向核心價(jià)值信仰；
讓學(xué)員掌握卓越人士的頂層設(shè)計(jì)：成就空間；
為學(xué)員提供成功向創(chuàng)造型企業(yè)轉(zhuǎn)型的*實(shí)踐樣板和典型教訓(xùn)案例。
課程成果：
提供給學(xué)員提升思維層次、提升能力的正道習(xí)慣步驟；
讓學(xué)員掌握成為卓越人士個(gè)人修煉的三大基本習(xí)慣；
當(dāng)學(xué)員提升能力后，就能帶來10倍以上提升的效益；
為學(xué)員提供成功向創(chuàng)造型企業(yè)轉(zhuǎn)型的*實(shí)踐樣板和典型教訓(xùn)案例；
提供給學(xué)員本培訓(xùn)的版權(quán)課保密資料，不得外傳；
提供給學(xué)員進(jìn)行能力測(cè)評(píng)的評(píng)估表。
授課對(duì)象：
專業(yè)人士、老員工
授課方法：
理論講授(50%）+案例分析、互動(dòng)交流、小組研討(40%）+實(shí)操練習(xí)(10%）
課程大綱
測(cè)評(píng)：您的能力
第一講：邁向卓越成為新時(shí)代的必然
一、供求極度不平衡帶來的沖擊
1. 供求不平衡對(duì)企業(yè)的沖擊
2. 新時(shí)代企業(yè)向創(chuàng)造型企業(yè)轉(zhuǎn)型成為必然
二、邁入新時(shí)代帶來的沖擊
1. 新時(shí)代給企業(yè)帶來的巨大沖擊和巨大商機(jī)【新時(shí)代，知識(shí)不是力量，智慧才是力量】
2. 未來人類的兩級(jí)化發(fā)展
3. 新時(shí)代人們向卓越人士邁進(jìn)成為必然
三、消費(fèi)群結(jié)構(gòu)性變化帶來的沖擊
1. 需求層的群體發(fā)生了結(jié)構(gòu)性變化
2. 新時(shí)代創(chuàng)新成為企業(yè)經(jīng)營(yíng)工作的常態(tài)
第二講：新時(shí)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)中心的轉(zhuǎn)移
案例：當(dāng)前眾多人們集體迷茫的典型癥狀
1. 新時(shí)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)理論指導(dǎo)中心的轉(zhuǎn)變
2. 方法論適用于傳統(tǒng)工業(yè)時(shí)代的員工
3. 價(jià)值信仰論適用于新時(shí)代的員工邁向卓越
第三講：走向平庸與卓越的不同之道
1. 按照科學(xué)邏輯的正道去提升能力
1）無效學(xué)習(xí)和有效學(xué)習(xí)的區(qū)別
2）提升專業(yè)水平的正確路徑
2. 不同的價(jià)值信仰決定不同的結(jié)果
案例：同樣一個(gè)現(xiàn)象，不同的人不同的反映
1）價(jià)值信仰的由來和定義
案例：不同價(jià)值信仰帶來不同成效
2）普通人士的價(jià)值信仰
3）卓越人士的價(jià)值信仰
3. 成為卓越人士與普通人士源于不同理論指導(dǎo)
第四講：決定人命運(yùn)的基因：價(jià)值信仰
1. 對(duì)全球35位卓越人士研究的共同成長(zhǎng)密碼
2. 人的兩大屬性
3. 人與客觀世界的關(guān)系
一、走向平庸和卓越的不同思維
案例：各種現(xiàn)象分析背后的根源
場(chǎng)景演練：隔壁老王的故事
普通人士的思維方式
卓越人士的思維方式
案例：蘋果、特斯拉的思維方式
二、正向核心價(jià)值信仰的內(nèi)容
1. 新時(shí)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)中心的指導(dǎo)理論：價(jià)值信仰論
卓越能力的本質(zhì)：正向核心價(jià)值信仰
2. 邁向卓越人士的共同基因：追求正向核心價(jià)值信仰
案例：羅列世界上各大卓越人士的共性
3. 價(jià)值信仰決定命運(yùn)
通過價(jià)值信仰可以預(yù)測(cè)未來
三、價(jià)值信仰的要素組成
1. 價(jià)值定位
1）價(jià)值定位的定義
2）價(jià)值定位的作用
3）價(jià)值定位的案例
4）卓越人士的價(jià)值定位
2. 價(jià)值使命
1）價(jià)值使命的定義
2）價(jià)值使命的作用
3）價(jià)值使命的案例
4）卓越人士的價(jià)值使命
價(jià)值觀念
1）價(jià)值觀念的定義
2）價(jià)值觀念的作用
3）價(jià)值觀念的案例
4）三大核心價(jià)值觀的介紹
5）卓越人士的三大核心價(jià)值觀
價(jià)值理念
1）價(jià)值理念的定義
2）價(jià)值理念的作用
視頻：我是盲人，請(qǐng)幫幫我
3）價(jià)值理念的案例
4）四步法提煉價(jià)值理念
案例：***對(duì)黨員的價(jià)值理念
5）四步法落地價(jià)值理念
6）卓越人士的核心價(jià)值理念
價(jià)值行為
成為卓越人士的五力模型
成為卓越人士：14個(gè)核心習(xí)慣
核心習(xí)慣的具體內(nèi)容和要求
第五講：卓越人士的正向核心價(jià)值信仰
視頻：為什么演講家具有強(qiáng)大的吸引力
世界上卓越人士的價(jià)值信仰
案例：毛澤東、曾國(guó)藩、愛因斯坦的價(jià)值信仰
案例：愛迪生、達(dá)芬奇、楊政寧的價(jià)值信仰
案例：巴菲特、芒格、瑞?達(dá)利歐的價(jià)值信仰
2. 卓越人士和普通人士的不同價(jià)值信仰
第六講：成為卓越人士的個(gè)人修煉：三大基本習(xí)慣
1）養(yǎng)成積極向上的開放心態(tài)【適應(yīng)力】
測(cè)試一下：您的心態(tài)
a 積極向上開放心態(tài)的定義
b 積極向上和消極向下的區(qū)別
案例：積極向上與消極向下帶來的不同結(jié)果
c 積極向上開放心態(tài)的作用
案例：你是否存在的各種情況？
案例：空杯的學(xué)習(xí)心態(tài)：求同心理
對(duì)話：徒弟問大師：快樂的秘訣是什么
d 養(yǎng)成積極向上開放心態(tài)的十大內(nèi)容
案例：微軟轉(zhuǎn)型成功的秘訣
e 養(yǎng)成積極向上開放心態(tài)的五個(gè)步驟【刻意練習(xí)】
2）養(yǎng)成深度獨(dú)立思考的習(xí)慣【洞察力】
a 深度獨(dú)立思考的概念
b 深度獨(dú)立思考的作用
案例：深度獨(dú)立思考在普通人士與卓越人士的地位
c 養(yǎng)成深度獨(dú)立思考的主要內(nèi)容
d 養(yǎng)成深度獨(dú)立思考的四個(gè)步驟【刻意練習(xí)】
第一步：靜下心來
第二步：了解事實(shí)
第三步：思考內(nèi)容
第四步：文檔記錄
3）正向愛折騰的習(xí)慣【創(chuàng)新力】
a．正向愛折騰的定義
案例：逆向思維——老婆想買表
案例：蘋果每年的發(fā)布會(huì)
b．正向愛折騰的目的
c．正向愛折騰的前提假設(shè)
d．正向愛折騰的主要內(nèi)容
e．營(yíng)造微創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)氛圍
f．養(yǎng)成正向愛折騰的五個(gè)步驟【刻意練習(xí)】
第一步：價(jià)值
第二步：底線
第三步：質(zhì)疑
第四步：想象
第五步：嘗試
回顧總結(jié)和行動(dòng)計(jì)劃
1. 回顧總結(jié)《成為卓越人士的個(gè)人修煉》：
1）卓越能力成為時(shí)代的必然
2）新時(shí)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)中心的指導(dǎo)理論轉(zhuǎn)移
3）邁向平庸和卓越的不同之道
4）決定人命運(yùn)的基因：價(jià)值信仰
5）價(jià)值信仰的要素組成
6）卓越人士的正向核心價(jià)值信仰
7）成為卓越人士的個(gè)人修煉：三大基本習(xí)慣
2. 針對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容制定行動(dòng)計(jì)劃
1）從培訓(xùn)中有哪些觸動(dòng)，希望改變哪些觀念和養(yǎng)成哪些習(xí)慣
2）當(dāng)前工作中存在的三大重要問題
3）針對(duì)三大問題運(yùn)用《成為卓越人士的個(gè)人修煉》的內(nèi)容制定下一步三個(gè)月的行動(dòng)計(jì)劃
員工創(chuàng)新能力培訓(xùn)
轉(zhuǎn)載：http://szsxbj.com/gkk_detail/311149.html
已開課時(shí)間Have start time
- 章利勇