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中國企業(yè)培訓(xùn)講師
從銷售精英到卓越管理者
 
講師:廖大宇 瀏覽次數(shù):108

課程描述INTRODUCTION

· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 新晉主管· 其他人員· 高層管理者

培訓(xùn)講師:廖大宇    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

管理的的基礎(chǔ)課程

【課程背景】
您是否為新晉升管理者無法適應(yīng)工作,導(dǎo)致人才流失而煩惱?
您是否為卓越管理者缺乏,導(dǎo)致業(yè)務(wù)無法擴(kuò)張而煩惱?
您是否為管理者能力缺乏,導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)人才流失而煩惱?
您是否為管理者能力缺乏,導(dǎo)致銷售業(yè)績無法突破而煩惱?
您是否為找不到管理者能力提升的方法而煩惱?
本次課程從思維轉(zhuǎn)變開始,詳細(xì)講解銷售精英與卓越管理者的工作差異;從銷售精英到卓越管理者常犯錯誤;卓越管理者的能力模型——管理自己&管理業(yè)務(wù)&管理團(tuán)隊(duì);詳細(xì)的講解如何通過業(yè)務(wù)改善/團(tuán)隊(duì)發(fā)展,來提升和塑造卓越管理力,最后用月度銷售計(jì)劃和經(jīng)營分析會落地學(xué)習(xí)內(nèi)容;全方位提升學(xué)員卓越管理力,最終助力企業(yè)完成經(jīng)營目標(biāo)!

【課程收益】
掌握銷售精英與卓越管理者的工作差異
掌握卓越管理者者能力三角模型
掌握管理自己的方法/作用/意義
掌握業(yè)績翻倍增長的原理/方法/落地,掌握門店促銷活動設(shè)計(jì)&流量獲取和成交,通過改善業(yè)務(wù)提升卓越管理力
掌握管理團(tuán)隊(duì)五步驟:組織架構(gòu)設(shè)計(jì)/目標(biāo)設(shè)置與分解/輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的方法/高效激勵/員工評估與發(fā)展,從而提升卓越管理力
掌握管理力落地工具——月度銷售計(jì)劃的內(nèi)容/模板/案例
掌握管理力落地工具——經(jīng)營分析會的內(nèi)容/流程/模板
最終助力企業(yè)完成經(jīng)營目標(biāo)

【課程特色】
全球500強(qiáng)從銷售精英到卓越管理者經(jīng)驗(yàn)總結(jié)
以提升業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向,培養(yǎng)卓越管理力
從大量的咨詢項(xiàng)目中提煉的實(shí)戰(zhàn)模型,理論知識與實(shí)戰(zhàn)案例緊密結(jié)合
實(shí)戰(zhàn)性&落地性&有效性——用月度銷售計(jì)劃和經(jīng)營分析會落地學(xué)習(xí)內(nèi)容

【課程對象】
中層管理干部/新晉升管理者/董事長/總經(jīng)理

【課程大綱】
一、從銷售精英到卓越管理者
1、銷售精英
管理自我
職業(yè)意識
專業(yè)技能
高績效表現(xiàn)
2、卓越管理者
管理技能——工作計(jì)劃/知人善用/分配任務(wù)/激勵員工/教練輔導(dǎo)/績效評估
時(shí)間管理
工作理念
案例討論:為何晉升不成功
3、卓越管理者的特點(diǎn)
4、從銷售精英到卓越管理者常犯錯誤
5、卓越管理者能力要求——三角模型
管理自己
管理業(yè)務(wù)
管理團(tuán)隊(duì)

二、從銷售精英到卓越管理者——管理自己
1、管理的的基礎(chǔ)——管理自己
2、管理自己給團(tuán)隊(duì)帶來的積極影響
3、管理自己模型
個人品質(zhì)
充沛精力
精通業(yè)務(wù)
身先士卒
不令而行
案例:管理自己,不斷前行

三、從銷售精英到卓越管理者——管理業(yè)務(wù)
1、業(yè)績翻倍增長
原理
方法
應(yīng)用
案例:某公司業(yè)績翻倍增長案例
2、促銷設(shè)計(jì)
促銷設(shè)計(jì)10要素
難點(diǎn)與痛點(diǎn)
3、流量獲取
公域流量獲客
公域流量轉(zhuǎn)私域流量
私域流量運(yùn)營:成交與裂變

四、從銷售精英到卓越管理者——管理團(tuán)隊(duì)
1、組織架構(gòu)設(shè)置
提升人均銷售額
提升人均收入
案例:某銷售團(tuán)隊(duì)組織架構(gòu)設(shè)計(jì)與生意提升
2、目標(biāo)制定與分解
目標(biāo)設(shè)定原則:SMART原則
設(shè)定目標(biāo)方法
先定objectiv,再分階段定Goal
目標(biāo)分解的難點(diǎn)
目標(biāo)分解四步驟
目標(biāo)分解角度
練習(xí):目標(biāo)分解與溝通練習(xí)
3、輔導(dǎo)落地
輔導(dǎo)原則
員工分類
輔導(dǎo)方法
現(xiàn)場練習(xí):一對一輔導(dǎo)/現(xiàn)場輔導(dǎo)
4、高效激勵
有效激勵10種方式
激勵難點(diǎn)
團(tuán)隊(duì)PK
團(tuán)隊(duì)氛圍打造
5、業(yè)績評估與員工發(fā)展
晉升
維持不變
優(yōu)化

五、從銷售精英到卓越管理者——經(jīng)營計(jì)劃/業(yè)績分析會
1、經(jīng)營計(jì)劃
作用——統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動
內(nèi)容
模板
案例:某公司月度經(jīng)營計(jì)劃
2、經(jīng)營分析會
作用——團(tuán)隊(duì)績效循環(huán)改善
流程
模板
案例:某公司經(jīng)營分析會流程、工具

六、從銷售精英到卓越管理者誤區(qū)&難點(diǎn)&工具總結(jié)
1、誤區(qū)
案例:從銷售精英到卓越管理者誤區(qū)
2、難點(diǎn)以及克服的策略
3、工具總結(jié)

七、課程總結(jié)與課后工作任務(wù)布置
1、課程總結(jié)
2、課后工作任務(wù)布置:根據(jù)老師給的工具,制定月度經(jīng)營計(jì)劃/經(jīng)營分析會

管理的的基礎(chǔ)課程


轉(zhuǎn)載:http://szsxbj.com/gkk_detail/309208.html

已開課時(shí)間Have start time

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    參加課程:從銷售精英到卓越管理者

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