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中國企業(yè)培訓(xùn)講師
職場情壓管理與重塑健康心理
 
講師:蔣麗娜 瀏覽次數(shù):197

課程描述INTRODUCTION

· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 儲備干部

培訓(xùn)講師:蔣麗娜    課程價格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):1天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

心理健康問題課程

課程背景:
情緒及壓力是我們每個職場人都會遇到的普遍性問題,不論是家庭生活、職場工作、朋友社交、晉升述職還是崗位變動,壓力幾乎無處不在?!洞髮W(xué)》中說:“知止而后有定,定而后能靜,靜而后能安,安而后能慮,慮而后能得。”情緒是我們“生命的指揮棒”、“健康的寒暑表”,它是一種主觀感受、生理反應(yīng)、認知互動,對于情緒我們需要:感受、反應(yīng)、評估、挖掘并駕馭它,可是隨著工作和生活越來越忙碌,導(dǎo)致“不幸福”的大流行——從普遍的疲倦和失眠、焦慮、輕度抑郁,不斷引發(fā)職場精英壓力增大以及心理健康問題的增加。
擁有零壓力生活的關(guān)鍵在于重建個人的心理反應(yīng)模式。本課程倡導(dǎo)通過有意識地自我調(diào)節(jié),從人類過度應(yīng)激,即壓力感中走出來,感知自我與世界,重建自我,拒絕做情緒的奴隸,找尋不被壓力束縛的真正的自我,活出生命本來的樣子。
本課程精辟濃縮,深入淺出,提供了快速、簡單、有效的方法,幫助學(xué)員提高精力、心理韌性,創(chuàng)造情感上和身體上的幸福,從工作到生活,層層進行情緒的解析與情緒調(diào)節(jié)的練習,并將所有的內(nèi)容融會貫通,讓情緒真正服務(wù)于我們的工作和生活。

課程風格:
實戰(zhàn)案例:課程內(nèi)容來源職場與家庭實踐經(jīng)驗,注重實戰(zhàn)、實用、實效,情景化案例。
體驗學(xué)習:生動活潑,啟發(fā)思考,采用冥想、舞動、創(chuàng)意繪畫等新穎方式增加體驗;
邏輯性強:系統(tǒng)架構(gòu)強,課程的邏輯性能夠緊緊抓住學(xué)員思維;
價值度高:采用心理學(xué)和教練技術(shù)底層邏輯和工具,實踐性強,學(xué)習成果容易轉(zhuǎn)化;
方法論新:實用工具+實操練習+案例研討+團隊總結(jié)+工具表+落地行動計劃;課程收益:
正確認知心理健康、情緒壓力和歸因分析;
有效管理情緒,覺察導(dǎo)致心理落差的因素并調(diào)整;
知己知彼的包容度:了解性格密碼,認識自我與他人,更具同理心;
學(xué)會調(diào)節(jié)心理,重塑職場幸福力;
課程輸出情壓管理工具
《幸福身心資源表》
《DISC色彩人格測試》
《幸福人生平衡輪》

課程對象:
職場中基層管理人員、核心人才、儲備干部

課程大綱
第一講心理健康自測與問題種類
一、課前小測試《情緒壓力測評》
二、五種常見心理健康問題的分析
1.焦慮癥
2.抑郁癥
3.重大心理創(chuàng)傷后應(yīng)激障礙
4.強迫癥
5.常見人格障礙與成因分析
三、職場和生活中壓力源分析
1)個體想法與性格壓力源分析
2)工作壓力源分析
3)生活壓力源分析
4)社會壓力源分析
四、壓力導(dǎo)致應(yīng)激反應(yīng)的四個信號
1)生理信號
2)情緒信號
3)精神信號
4)行為信號
五、影響心理健康的因素
1.遺傳因素:某些心理障礙具有遺傳傾向。
2.生物因素:如腦部化學(xué)物質(zhì)失衡、荷爾蒙變化等。
3.社會因素:如家庭環(huán)境、教育背景、社交關(guān)系等。
4.心理因素:如性格特點、自我價值感等。
5.環(huán)境因素:如工作壓力、生活環(huán)境等。

第二講:職場行為風格測評與思維定勢
趣味測試與應(yīng)用——DISC色彩人格測試
自我發(fā)現(xiàn):你是哪一種人格類型和行為風格?
職場需求理論與刺激理論
查理芒格的思維定式解讀

第三講職場如何調(diào)適身心狀態(tài)?
1、《霍金斯能量層級表》與正念減壓療法MBSR
2、*索菲亞大學(xué)《身心資源表》實操
3、創(chuàng)意藝術(shù)療愈——森林行禪、抱樹法、繪畫療法
4、正念呼吸與冥想《身心安全堡壘》
5、感恩與贊美技術(shù)
6、職場《情緒黑洞理論》與化解技巧
7、情緒ABC原理

第四講如何增強職場幸福力
一、金斯伯格的職業(yè)選擇理論應(yīng)用
開啟職場優(yōu)勢能量——覺醒之道
幸福工作的MPS模式
二、職場精英遠離焦慮的精力管理技巧
運用網(wǎng)絡(luò)、電話提高工作效率,利用“外力”優(yōu)化工作時間
善用空檔和碎片時間,養(yǎng)成寫工作日志的習慣,善于及時間流水賬
每日設(shè)定“不被干擾”的時間,對有些事情巧妙拖延
工作效能分析四象限法—寫下每天最重要的六件事
利用黃金時間處理高回報的工作——番茄鐘心流工作法
小組研討:分享各自精力管理心得,小組代表上臺分享。
三、預(yù)防和治療心理健康問題的方法
1.生活習慣
2.社交關(guān)系
3.思維方式與應(yīng)對技巧
4.心理輔導(dǎo)與治療
四、積極幸福人生四問
什么是對你來說最重要的?
你對現(xiàn)有人生輪每一方面滿意度是多少?
你最想改變的是什么?
你做什么能實現(xiàn)這個改變?
五、《幸福人生平衡輪》的解讀與繪制
1、完成《幸福人生平衡輪》制作并在小組內(nèi)分享
2、小組推選最有代表性的成員上臺分享
3、講師點評與交互學(xué)習
課程總結(jié)與答疑:
提問與答疑
繪制《學(xué)習成果樹》
行動目標與計劃分享

心理健康問題課程


轉(zhuǎn)載:http://szsxbj.com/gkk_detail/308611.html

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    參加課程:職場情壓管理與重塑健康心理

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蔣麗娜
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