課程描述INTRODUCTION
培訓講師：
課程價格：
培訓天數：日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
職業(yè)素養(yǎng)發(fā)展課程
課程背景：
隨著企業(yè)的快速發(fā)展和規(guī)模不斷擴大，企業(yè)會出現各種管理挑戰(zhàn)。例如，團隊凝聚力下降，工作效率低下，員工缺少緊迫感等等，怎么辦？調查發(fā)現：90%的公司認為，制約企業(yè)發(fā)展的*因素是缺乏高素質的職業(yè)化員工。必須引入職業(yè)化管理模式。
對于個人來說，職業(yè)化是職場立身之本。“真正的價值并不在人生的舞臺上，而在我們扮演的角色中。”員工不僅需要專業(yè)化，還要有職業(yè)化。在企業(yè)的舞臺上發(fā)揮自己的角色，入戲才能入角。一個人獲得事業(yè)的成功，尤其在于前15年打下的基礎。每個人需要從自我認知到自我管理，才有能力做到企業(yè)管理。從學校人到企業(yè)人，經歷依賴到獨立；從企業(yè)人到職業(yè)人，經歷獨立到互賴。選擇企業(yè)、融入企業(yè)，只有提升職業(yè)化素養(yǎng)，才能獲得職業(yè)發(fā)展。
經過系統(tǒng)訓練的職業(yè)人，因為擁有良好的職業(yè)道德、職業(yè)技能和職業(yè)意識，在公司里獲得良好的職業(yè)發(fā)展。
在本課程中，老師將20多年的管理經驗通過簡潔的課堂教學、實用的管理理念、有效的管理工具，幫助管理者具備人力資源管理思維、掌握人力資源管理技能。
課程收益：
培訓中講師提供概念簡潔、流程清晰、方法有效、工具實用。通過本次培訓，提升基本素質和發(fā)展素質，幫助員工走向職業(yè)化，實現職業(yè)價值。
職業(yè)素質成就事業(yè)發(fā)展鑰匙
個人基本素養(yǎng)提升工作效率
個人發(fā)展素養(yǎng)保證事業(yè)成功
課程對象：
職業(yè)精英以及一線管理人員。
課程方式：
現場講授、案例分享、角色扮演、團隊共創(chuàng)、影片學習等
課程大綱
第一講 職業(yè)素質是事業(yè)發(fā)展的鑰匙
變化時代下職業(yè)發(fā)展趨勢
職業(yè)素質讓你迅速成長
職業(yè)素質成就美好生活
糾正對職業(yè)化的誤區(qū)
職業(yè)化素質的冰山模型
案例分析：九方皋相馬
案例討論：明星光環(huán)背后的故事
圖畫未來：未來的職業(yè)愿景
單元小結
第二講 個人基本素養(yǎng)提升工作效率
良好的道德規(guī)范
職業(yè)道德缺失威脅企業(yè)和個人發(fā)展
遵守規(guī)則是職業(yè)道德的基礎
廉潔自律是職業(yè)素質的修煉
秉公辦事是優(yōu)秀員工的行為標準
案例分析：董明珠的規(guī)則意識
高效的工作習慣
目標導向
目標的特征
關注高價值工作
結果和過程指標
落實行動計劃
個人練習：撰寫自己的優(yōu)先工作
時間管理
時間的特征
時間管理四象限
時間管理的原則
課堂活動：時間管理的A4紙
個人練習：你的時間都到哪兒去了？
領悟能力
識別：信息中事實和觀點
判斷：事實觀點對應關系
概括：簡要總結所有內容
匯報能力
序言
結論先行
以上統(tǒng)下
歸類分組
邏輯遞進
案例分析：基因改造也不靠譜，免疫脫敏最可能奏效
個人練習：如何向上匯報工作？
端正的工作態(tài)度
文化認同，讓你成為*的人
寬容待人，職業(yè)人士的良好風范
自我突破，是提升自我的關鍵
自我調節(jié)，工作動力和激情的源泉
主人翁心態(tài)，成就自我的必備素質
管理故事：新婚之夜、老木匠
小組辯論賽：態(tài)度還是能力決定工作成?。?br />
單元小結
第三講 個人發(fā)展素養(yǎng)保證事業(yè)成功
上進心
避免宿命論的三個因素
主動積極的思維
關切范圍和影響范圍
積極的語言
小組練習：轉換積極的語言
責任心
責任的兩個層面
責任感的表現
責任意識
責任是品格也是能力
衡量你的責任感
案例討論：如何你是他們的上級，你會怎樣看？
避免責任分散現象
敢于承擔責任
案例分享：脊髓灰質炎疫苗“糖丸爺爺”顧方舟的疫苗精神
敬業(yè)心
敬業(yè)與成功的關系
敬業(yè)是成功的*方法
敬業(yè)的行為表現
認同企業(yè)價值觀
問卷測試：如何考察自己的工作
熱忱心
情緒勞動
積極情緒
情感影響力
要善于引導他人的積極情緒
樂觀情緒
樂觀者更容易當選領導者
毛澤東遠見卓識的樂觀奮斗
工作熱情是成就事業(yè)的保證
課堂活動：打招呼
角色扮演：請用100%的熱情介紹你的工作
課程總結和評估
根據客戶需要進行適當調整
職業(yè)素養(yǎng)發(fā)展課程
轉載：http://szsxbj.com/gkk_detail/308406.html
