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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師
打動(dòng)聽(tīng)眾—崗位競(jìng)聘提升訓(xùn)練
 
講師:于灃然 瀏覽次數(shù):2582

課程描述INTRODUCTION

· 其他人員

培訓(xùn)講師:于灃然    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):1天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

崗位競(jìng)聘演講課程

課程背景:
一般人的注意力只能持續(xù)八秒,對(duì)于一名想要高效傳遞信息,通過(guò)競(jìng)聘演講實(shí)現(xiàn)個(gè)人晉升的電力人而言,每一次面對(duì)競(jìng)聘評(píng)委,都相當(dāng)于一場(chǎng)注意力爭(zhēng)奪戰(zhàn),在21世紀(jì)的職場(chǎng),太多人因?yàn)槿狈?qiáng)有力的表達(dá),說(shuō)服技巧,商務(wù)PPT演示技巧而遭受發(fā)展瓶頸,我們每天無(wú)時(shí)無(wú)刻不在與他人交流,無(wú)論一對(duì)一還是一對(duì)多,抓住機(jī)遇,有效的呈現(xiàn)與演示尤其重要。是在職場(chǎng)取得成功最重要的必備技能,然而,進(jìn)行演示,既是一種機(jī)遇,也是一種挑戰(zhàn),我們都曾胸懷某個(gè)有利的主張或者出色的建議,卻在一次次無(wú)法直擊人心的低效演講后錯(cuò)失良機(jī)。

課程目標(biāo):
突破當(dāng)眾演講時(shí)的緊張恐懼情緒
掌握如何設(shè)計(jì)競(jìng)聘演講結(jié)構(gòu)與組織內(nèi)容的能力
建立開(kāi)口演講有吸引力與結(jié)尾讓人意猶未盡的能力
建構(gòu)讓演講思路清晰層次分明
用四化語(yǔ)言來(lái)通俗易懂的表達(dá)思想
精練的表達(dá)自己的意圖與設(shè)計(jì)
無(wú)論是即興還是既定演講都能具有說(shuō)服和感染力

學(xué)員人數(shù):
30人以內(nèi)

授課對(duì)象:
競(jìng)聘述職演講人

學(xué)員收益:
學(xué)員舞臺(tái)呈現(xiàn)前后視頻對(duì)比明顯改變提升,
讓學(xué)員掌握3分鐘即興演講的能力
讓學(xué)員做出5分鐘自我推銷的能力
比賽,輔導(dǎo)。一對(duì)一點(diǎn)評(píng)
學(xué)員綜合呈現(xiàn)PK展示,現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)

授課方式:
1.講與演同步,聲與形結(jié)合
2.講、練、演、評(píng)相結(jié)合,全程互動(dòng)、迅速突破
3.情景模擬,身臨其境
4.作業(yè)練習(xí),拿到成果

課程大綱:
第一篇: 心
第一講:競(jìng)聘演講者的角色定位
一.上場(chǎng)前為自己三個(gè)問(wèn)題-演講是為了目標(biāo)服務(wù)
1.我要講什么?
2.聽(tīng)眾喜歡聽(tīng)什么?
3.自己想達(dá)到什么目的?
二. 四種失敗的競(jìng)聘演講風(fēng)格
雜亂無(wú)章型
過(guò)分謙虛型
吐字不清型
自我吹噓型

第二講:引起緊張的四大原因及調(diào)整方法
一.信念不堅(jiān)定
自卑
曾經(jīng)有失敗的經(jīng)歷
二.準(zhǔn)備不充分
1.內(nèi)容熟練度準(zhǔn)備
2.分析聽(tīng)眾的準(zhǔn)備
3.設(shè)備器材的準(zhǔn)備
4.了解會(huì)場(chǎng)的準(zhǔn)備
5.身體狀態(tài)的準(zhǔn)備
三. 得失心太重
怕出錯(cuò)追求完美
太在意別人的看法
方法:利他之心
四. 環(huán)境因素
恐高
人多
在陌生環(huán)境及不同的環(huán)境

第二篇:講
第一講. 金子塔邏輯性自上而下的表達(dá)
一.如何將思想組織成金字塔
論,證,類,比
1、自上而下表達(dá),結(jié)論先行
2、自下而上思考,總結(jié)概括
3、運(yùn)用金字塔結(jié)構(gòu)的效果
情景演練:工作匯報(bào)
二、運(yùn)用金字塔原理形成思維的邏輯結(jié)構(gòu)
1、自上向下四步構(gòu)建思維金字塔:疑問(wèn)/回答式的分析推理
2、自下向上四步構(gòu)建思維金字塔:各組思想的歸納概括總結(jié)
3、運(yùn)用四大原則來(lái)檢查金字塔
4、用金字塔輕松構(gòu)建邏輯思維導(dǎo)圖
練習(xí):生產(chǎn)工作匯報(bào)
三、金字塔原理的*S原則
1、目標(biāo)明確
2、內(nèi)容完整
3、觀點(diǎn)突出
4、言之有據(jù)
5、案例
四. 運(yùn)用“金字塔結(jié)構(gòu)”表達(dá)
1、“講三點(diǎn)”
why-what-how,
2、“從結(jié)論說(shuō)起”
3、邏輯上采用“金字塔結(jié)構(gòu)”
金字塔結(jié)構(gòu)”,即可采用演繹式,也可采用歸納式,也可綜合運(yùn)用演繹式結(jié)合歸納式。
4、運(yùn)用金字塔原理撰寫競(jìng)聘演講稿的內(nèi)容
練習(xí):一篇優(yōu)秀的競(jìng)職報(bào)告的邏輯板塊

第二講:競(jìng)聘演講的語(yǔ)言藝術(shù)
一.丹田發(fā)聲悅耳動(dòng)聽(tīng)
欣賞作品《雨的隨想-汪國(guó)真》
1. 腹式呼吸
2. 基礎(chǔ)訓(xùn)練方法
3. 呼吸黃金法則
4.  繞口令練習(xí):明亮集中,叼準(zhǔn)字頭,飽滿字腹,收好字尾。
練習(xí):朗誦詩(shī)文練習(xí):《通過(guò)改變語(yǔ)言來(lái)影響格局》
二、怎樣通過(guò)語(yǔ)調(diào)表達(dá)情感
1.語(yǔ)調(diào)的輕重變化
2語(yǔ)調(diào)的快慢變化
3.語(yǔ)調(diào)的高低變化
4.語(yǔ)句的停頓變化
三.如何使用口語(yǔ)化讓演講更接地氣
1.注意選擇有利于口語(yǔ)表達(dá)的詞匯
2.注意使用易于口語(yǔ)表達(dá)的語(yǔ)句
3.演講口氣的口語(yǔ)化
舉例:一個(gè)競(jìng)聘校長(zhǎng)的演講
四.故事思維幫助你提升說(shuō)服力
1.競(jìng)聘講故事的三個(gè)好處
2.講案例故事三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)&6要素
1)講故事的三標(biāo)準(zhǔn)
2)麥肯錫故事法教會(huì)講好開(kāi)場(chǎng)
S(情景)-C(沖突-Q(疑問(wèn))-A(回答)
3)“我很牛“的故事模型體現(xiàn)你的優(yōu)勢(shì)
五、自我介紹印象深刻
1. 設(shè)計(jì)自我介紹
2. 自我介紹前三問(wèn)后再設(shè)計(jì)
3. 設(shè)計(jì)自我介紹的三項(xiàng)原則
練習(xí):設(shè)計(jì)自我介紹優(yōu)勢(shì)
第三講: 競(jìng)聘演講者的口才藝術(shù)
1. 競(jìng)聘演講的煽情藝術(shù)
2. 競(jìng)聘演講的幽默藝術(shù)
3. 競(jìng)聘演講的感染力藝術(shù)

第三篇:演
第一講:你的形象就是“信任”的開(kāi)始
一、競(jìng)聘演講商務(wù)路演時(shí)職業(yè)形象不專業(yè)的五種表現(xiàn)
1. 形象不專業(yè)
著裝暴露缺點(diǎn),失去信任
2. 不懂尊重人
3. 內(nèi)容不熟悉
4. 舉止不專業(yè)
站姿舉止眼神10宗罪
5. 語(yǔ)言不專業(yè)
去掉嗯啊詞
二、站姿—靜則勁
不安靜不講
沒(méi)站穩(wěn)不講
沒(méi)目的不動(dòng)
三、競(jìng)聘演講者職業(yè)形象專業(yè)度提升
1. 提升形象影響力
2. 塑造良好形象的五個(gè)方法
3. 塑造專業(yè)形象的兩個(gè)三三三原則

第二講:競(jìng)聘演講者的肢體動(dòng)作篇
一.赫拉別恩法則告知表達(dá)背后的秘密
55%38%7%的含義
二.肢體語(yǔ)言表達(dá)的五個(gè)工具箱
1.身法:站姿的5大陷阱,規(guī)范站姿
2.臉?lè)ǎ焊?jìng)聘者如何調(diào)整面部表情
3.眼法:眼神的五大雷區(qū)
怎樣調(diào)整目光為競(jìng)聘者加分
4.步法:活動(dòng)區(qū)域,
5.手法:手往哪放,如何運(yùn)用*
1)專業(yè)手勢(shì)語(yǔ)言具備:穩(wěn),大,慢
練習(xí):大西瓜
2)常用五類手勢(shì):數(shù)字類,階段類,切菜類,環(huán)繞式,巴馬式
3)手勢(shì)的五要素:手往哪放,分界線, 庫(kù)位,以肩代肘,禁忌
現(xiàn)場(chǎng)練習(xí):開(kāi)場(chǎng)1分鐘肢體訓(xùn)練
4)握麥暴露你的專業(yè)度
1號(hào),2號(hào),3號(hào)
練習(xí)的方法:回看視頻法,目標(biāo)突破法

第四篇:動(dòng)
第一講:競(jìng)聘答辯環(huán)節(jié)情景模擬
一.面試答辯的應(yīng)知應(yīng)會(huì)
1.面試答辯的規(guī)則
2.面試答辯在競(jìng)聘上崗時(shí)的作用
3. .面試答辯在競(jìng)聘上崗時(shí)的重要性
二.面試答辯的基本題型
1.分析題型
2.預(yù)測(cè)題型
3.圖像題型
三.競(jìng)聘面試主要遵循的“二重奏”
1.亮點(diǎn)優(yōu)勢(shì)
2.工作展望
四.面試答辯時(shí)的基本注意事項(xiàng)

第二講:競(jìng)聘演講者回答評(píng)委的提問(wèn)應(yīng)變
一.面對(duì)解答問(wèn)題的五字秘訣
好  寧亂不斷,爭(zhēng)取之間
聽(tīng)  答非所問(wèn) QBQ
答  一陣見(jiàn)血 給出回答
轉(zhuǎn)  不知答案 外交辭令
問(wèn)   詢問(wèn)結(jié)果 表示感謝
二.面試答辯時(shí)掌握的技巧
1. “廢話”“套話”的技巧
2.“移花接木”“口語(yǔ)化”的技巧
3.“幽默”“模糊”的技巧
4.“規(guī)避”“總結(jié)“的技巧
二.競(jìng)聘演講者即興回答提問(wèn)的解決方案
即興演講萬(wàn)能公式 AREM 
亮點(diǎn)環(huán)節(jié):評(píng)委提問(wèn),馬上開(kāi)口講3分鐘主題演講。
練習(xí):命題練習(xí)

第三講:情景模擬練習(xí)
根據(jù)學(xué)員競(jìng)聘的崗位設(shè)置模擬練習(xí)

第五篇:場(chǎng)
第一講:競(jìng)聘演講的PPT美化的四個(gè)原則
扁平化原則
美觀的追求
便于理解
視覺(jué)得沖擊

第二講:三種血型,把握不同場(chǎng)景的PPT風(fēng)格
A型-大劇場(chǎng)型
B型-會(huì)議室型
O型-文檔型

第三講:設(shè)計(jì)四大原則
1.對(duì)比
2.對(duì)齊
3.重復(fù)
4.相近

第四講:提高PPT逼格的四個(gè)方法
1.淡化大濃色塊
2.細(xì)化粗重線條
3.簡(jiǎn)化花哨圖文
4.優(yōu)化復(fù)雜模板

第五講:文字提煉-不再為密密麻麻的文字發(fā)愁
1.字瘦身—救急篇
2.字瘦身—進(jìn)階篇
3.本瘦身黑科技
4.解點(diǎn)句文字的10種方法
5.字處理入門常見(jiàn)套路
練習(xí):文本處理選用指南

崗位競(jìng)聘演講課程


轉(zhuǎn)載:http://szsxbj.com/gkk_detail/307096.html

已開(kāi)課時(shí)間Have start time

在線報(bào)名Online registration

    參加課程:打動(dòng)聽(tīng)眾—崗位競(jìng)聘提升訓(xùn)練

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  • QQ或微信:
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開(kāi)戶行:中國(guó)銀行股份有限公司上海市長(zhǎng)壽支行
帳號(hào):454 665 731 584
于灃然
[僅限會(huì)員]