霍蘭德職業(yè)興趣測(cè)試與解讀
講師:梁若冰 瀏覽次數(shù):2564
課程描述INTRODUCTION
· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 新晉主管· 儲(chǔ)備干部
培訓(xùn)講師:梁若冰
課程價(jià)格:¥元/人
培訓(xùn)天數(shù):1天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
霍蘭德職業(yè)興趣測(cè)試解讀課程
課程背景:
在個(gè)人身上,能夠?qū)е?滿足的就是自我個(gè)性的實(shí)現(xiàn), 即在實(shí)踐上發(fā)揮別人所 不能模仿自己的特點(diǎn)。霍蘭德人格類型理論、職業(yè)興趣反映了職業(yè)(工作活動(dòng))特點(diǎn)和個(gè)體特點(diǎn)之間的匹配關(guān)系,是人們職業(yè)規(guī)劃的重要依據(jù)和指南。職業(yè)興趣測(cè)驗(yàn)正是用于了解這兩方面特點(diǎn)之間的匹配關(guān) 系,從而為實(shí)現(xiàn)“恰當(dāng)?shù)娜藦氖虑‘?dāng)?shù)墓ぷ?rdquo;提供可靠的科學(xué)依據(jù)。
從個(gè)人擇業(yè)方面來說,職業(yè)興趣測(cè)驗(yàn)是幫助人們明確自己的主觀性向, 從而能得 到最適宜的活動(dòng)情境并給予*的能力投入。 它通過直接或間接地了解人們對(duì)不 同的職業(yè)或不同的操作對(duì)象(如人或事物或觀念)的偏好,甄別人們究竟更傾向 于和更適合于何種職業(yè),使人各適其位,各盡其職,發(fā)揮特長,取得對(duì)工作*、 對(duì)個(gè)人最滿意的效果。
課程收益:
“如果人能從事自己感興趣的工作,那么,工作就是幸福。” 興趣給人的活動(dòng)過程帶來的樂趣由此可見一斑。 問題在于你感興趣的職業(yè)是什么?
找到自己真實(shí)的職業(yè)興趣,建立合理的職業(yè)生涯規(guī)劃,落地興趣和工作實(shí)踐,提升工作的熱情和投入度,讓自己達(dá)到更高的職業(yè)高度!
課程目標(biāo):
了解霍蘭德職業(yè)興趣的構(gòu)成和理論基礎(chǔ)
能夠自我分析并深刻了解自己的職業(yè)興趣
能夠結(jié)合事業(yè)驅(qū)策力測(cè)評(píng)綜合分析自己的職業(yè)需求
找到適合自己的職業(yè)發(fā)展之路
課程人員:全員、管理者、儲(chǔ)備干部
課程大綱
主測(cè)評(píng):霍蘭德職業(yè)興趣測(cè)試
輔助測(cè)評(píng):事業(yè)驅(qū)策力測(cè)評(píng)
現(xiàn)場(chǎng)沉浸測(cè)評(píng):房樹人繪畫測(cè)評(píng)
第一部分:霍蘭德職業(yè)興趣測(cè)評(píng)與分析
1、現(xiàn)實(shí)型(R)
1.1興趣解析和深化思考
1.2適合的職業(yè)和衍生職業(yè)
2、探索型 / 調(diào)研型( I)
2.1興趣解析和深化思考
2.2適合的職業(yè)和衍生職業(yè)
3、藝術(shù)型( A)
3.1興趣解析和深化思考
3.2適合的職業(yè)和衍生職業(yè)
4、社會(huì)型( S)
4.1興趣解析和深化思考
4.2適合的職業(yè)和衍生職業(yè)
5、企業(yè)型 / 事業(yè)型( E)
5.1興趣解析和深化思考
5.2適合的職業(yè)和衍生職業(yè)
6、傳統(tǒng)型( C)
6.1興趣解析和深化思考
6.2適合的職業(yè)和衍生職業(yè)
第二部分:霍蘭德職業(yè)興趣的關(guān)系衍生分析
1、霍蘭德六邊形模型解析
2、相鄰、相隔、對(duì)角組合解析
3、職業(yè)興趣和環(huán)境的關(guān)系
4、職業(yè)興趣的成長和變化
第三部分:霍蘭德職業(yè)興趣與事業(yè)驅(qū)策力
1、事業(yè)驅(qū)策力解析:你選擇和投入工作的動(dòng)力
2、九種事業(yè)驅(qū)策因子的解析
3、事業(yè)驅(qū)策力分組分簇分析
4、事業(yè)驅(qū)策力曲線對(duì)比
5、霍蘭德職業(yè)興趣和事業(yè)驅(qū)策力結(jié)合分析
第四部分:現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng)——房樹人人生解析
1、房樹人繪畫
2、房樹人解析
霍蘭德職業(yè)興趣測(cè)試解讀課程
轉(zhuǎn)載:http://szsxbj.com/gkk_detail/306782.html
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- 梁若冰
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