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團隊融合與協(xié)作培訓

 

【課程背景】

現(xiàn)代即興戲劇 Modren Improv Theatre 誕?于 20 世紀 60 年代的*，是一種在沒有劇本、沒有排練也不相互商量的情況下，演員從現(xiàn)場獲取信息，現(xiàn)場轉(zhuǎn)化進行的表演。

這種在團隊中即時反應、高效默契、快速協(xié)作的能力，使即興戲劇廣泛地應用于商業(yè)領域，例如用于咨詢、教育、訓練技術、團隊培訓、設計創(chuàng)造、社會工作乃至心理治療。世界上許多*的商學院和大學，如哈佛商學院、麻省理工商學院、斯坦福大學等，都在運用戲劇式培訓，將戲劇體驗融入商業(yè)課程當中，進行商業(yè)人才的培養(yǎng)。

 

【課程特色】

拉近距離、沉浸體驗：通過戲劇體驗，幫助員工釋放焦慮情緒，以即興態(tài)度，通過團隊成員間的自由互動，消解職場冰墻，凝聚團隊力量。

增進認知、了解他人：在戲劇的世界里，每個人都會綻放出和平時不一樣的自己，在這里你會了解身邊每個人的興趣愛好，知識結構甚至是思維方式。

團隊配合、促進融合：通過即興戲劇體驗的過程，讓團隊在沒有劇本，沒有排練，沒有商量，推動劇情向前發(fā)展的只有相互之間的認同、支持、配合以及奉獻，高效的促進團隊成員間的彼此融合。

啟發(fā)創(chuàng)意，凝聚共識：在即興體驗過程中，學員可以更好地啟發(fā)創(chuàng)意，拓展思考，每個人都是全速前進的靈感發(fā)動機，充分表達個人觀點，彼此加深理解，更易于達成團隊共識與默契。 

 

【課程收益】

激發(fā)團隊士氣，建立團隊信心，提升團隊凝聚力

促進對企業(yè)文化的認同，提升職場情商，化解職場壓力

學會：如何應對團隊成員行動力偏差，塑造優(yōu)秀團隊的職業(yè)化素養(yǎng)

學會：如何讓職場人員有從優(yōu)秀到卓越，展現(xiàn)敬業(yè)、自動自發(fā)的風采

學會：如何統(tǒng)一目標、從容面對沖突、理性面對矛盾，贏得多贏

 

【課程對象】企業(yè)全員

 

【課程大綱】

一、開場導入

1、戲劇式趣味破冰

2、工作坊介紹：

目的與流程，明確學習目標

3、熱身充能活動：

雞尾酒會、空中漫步等選其一

通過戲劇式游戲，增強參與者之間的互動和信任，同時增強對課程的期待

二、團隊溝通的核心原則

1、Yes And溝通法

1) 三種溝通方式

2) 1V1即興戲劇演練

3) Yes And四要素

2、小組討論與思考：

(1) 不同溝通方式在不同場景的應用

(2) 所在團隊哪些溝通方式要增加？哪些要減少？

(3) 你的決定？

三、團隊協(xié)作戲劇體驗

1、團隊中的“廚房法則”

2、團隊戲劇體驗：電影海報

(1) 定制情景練習：通過前期調(diào)研，設計和當場學員真實工作情境高度匹配的溝通情境案例：現(xiàn)場邀請學員進行案例情境演繹。

(2) 戲劇風暴或電影發(fā)布會的形式，現(xiàn)場命題

3、小組ORID深度對話

4、形成團隊協(xié)作策略地圖

四、團隊創(chuàng)意戲劇體驗

1、戲劇表演活動：背靠背、拍手叫停

2、小組討論與思考：團隊中如何激發(fā)創(chuàng)意

3、團隊創(chuàng)意表演（選其一）

(1) 廣告片策劃與表演

(2) 企業(yè)愿景微電影

五、啟發(fā)俱樂部

1、個人反思：思考工作坊中的學習和體驗，以及如何將這些應用到日常生活中。 

2、集體分享：小組內(nèi)快速分享反思和學習中的亮點。

3、團隊嘉許活動：神秘禮物、感謝墻、夢想成真（選其一）

4、后續(xù)資源推薦：提供相關書籍、文章和在線資源，供參與者深入學習。

 

團隊融合與協(xié)作培訓