課程描述INTRODUCTION
培訓講師：
課程價格：
培訓天數(shù)：日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
新員工融合課程
【課程背景】：
新鮮血液的輸入讓人體加快新陳代謝，提升免疫力和體質(zhì)；而新員工的進入，則激發(fā)組織活力，加快企業(yè)變革，從而增強自身競爭力和執(zhí)行力，提升企業(yè)績效。求同存異、改變個人風格，形成一致的企業(yè)文化和行為習慣是新員工進入企業(yè)面臨的*問題。本課程的設置就是從職業(yè)化員工應有的正確觀念、心態(tài)、行為和習慣開始，幫助新員工重新建立與企業(yè)文化相符的人生觀、價值觀并學習職場中應具備的各項職業(yè)化技能，從而成為企業(yè)所需要的合格員工。
【課程收益】：
培養(yǎng)新員工擁有正確的職業(yè)心態(tài)，樹立良好的職業(yè)觀念，實現(xiàn)自我卓越化。
幫助新員工快速融入企業(yè)氛圍，實現(xiàn)認同感與歸屬感的轉(zhuǎn)變。
推進新員工快速融入企業(yè)文化，認同并共同實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標。
- 促進新老員工的順利融合，保持新員工隊伍的穩(wěn)定性，并持續(xù)創(chuàng)造價值。
了解個人與企業(yè)共同發(fā)展的全新雇傭模式,樹立個人和企業(yè)目標的有效結(jié)合理念；
【課程對象】：
企業(yè)中各層級、各崗位的新入職員工
【培訓形式】：
理論講授、實戰(zhàn)演練、案例討論、游戲、經(jīng)驗分享、答疑
【內(nèi)容綱要】：
第一講：卓越的職場價值觀念
卓越人生與職場工作樹立快樂與正能量的工作理念
職業(yè)操守、職業(yè)狀態(tài)、職業(yè)精神
認識自己的職責分工和工作角色
清晰的職業(yè)規(guī)劃與生涯發(fā)展目標
何為職場卓越及其標準
第二講：卓越的職業(yè)心態(tài)
卓越職業(yè)心態(tài)的力量
職場成功必備的職業(yè)心態(tài)
卓越職業(yè)心態(tài)之學習心態(tài)
卓越職業(yè)心態(tài)之感恩心態(tài)
卓越職業(yè)心態(tài)之雙贏心態(tài)
卓越職業(yè)心態(tài)之敬業(yè)心態(tài)
卓越職業(yè)心態(tài)之責任心態(tài)
卓越職業(yè)心態(tài)的良性循環(huán)
第三講：卓越的人際關(guān)系
何為卓越的職場人際關(guān)系職場人際關(guān)系的重要性
如何有效開展職場人際關(guān)系溝通
職場人際關(guān)系與團隊協(xié)作
卓越人際關(guān)系如何有效維護
第四講：新員工如何理解并融入企業(yè)文化
如何正確理解企業(yè)文化是什么
為什么需要企業(yè)文化
新員工的企業(yè)文化理解誤區(qū)
企業(yè)文化理念都包括什么
企業(yè)文化如何深入落地
第五講：新員工順利適應企業(yè)文化
適應新的企業(yè)文化必要性
原有企業(yè)文化理念如何更新
如何做到順利適應企業(yè)文化
新員工如何適應企業(yè)文化
第六講：如何與企業(yè)文化實現(xiàn)共融
新員工卓越化與企業(yè)文化理念的關(guān)系
實現(xiàn)共融方法（老員工與管理層講述）
如何保持企業(yè)文化落地執(zhí)行
新員工企業(yè)文化共融方法
課程總結(jié)：新員工成就卓越之道：與企業(yè)文化共融
新員工融合課程
轉(zhuǎn)載：http://szsxbj.com/gkk_detail/305971.html
已開課時間Have start time
- 李椿雨