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中國企業(yè)培訓(xùn)講師
《完善現(xiàn)代企業(yè)制度、推進國企改革》 的策略與方法
 
講師:趙云龍 瀏覽次數(shù):2551

課程描述INTRODUCTION

· 董事長· 總經(jīng)理· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)

培訓(xùn)講師:趙云龍    課程價格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

完善現(xiàn)代企業(yè)制度課程
 
講座背景:
高舉中國特色社會主義偉大旗幟,認真貫徹落實黨的十九大精神,深入學(xué)習(xí)貫徹*總書記系列重要講話精神,貫徹落實全國兩會關(guān)于深化國企改革精神,堅持和完善基本經(jīng)濟制度,堅持社會主義市場經(jīng)濟改革方向,適應(yīng)市場化、現(xiàn)代化、國際化新形勢,以解放和發(fā)展社會生產(chǎn)力為標準,以提高國有資本效率、增強國有企業(yè)活力為中心,完善產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責明確、政企分開、管理科學(xué)的現(xiàn)代企業(yè)制度,完善國有資產(chǎn)監(jiān)管體制,防止國有資產(chǎn)流失,全面推進依法治企,加強和改進黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo),做強做優(yōu)做大國有企業(yè),不斷增強國有經(jīng)濟活力、控制力、影響力、抗風險能力,主動適應(yīng)和引領(lǐng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài),為促進經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢作出積極貢獻。
基于上述背景,在全面深化國企改革進入實質(zhì)推進階段,國企中高管在打造改革創(chuàng)新精神,控制改革發(fā)展方向,推進改革措施落地方面,對國企中高管在履職能力上提出了新的標準和要求。
結(jié)合新一輪國企改革以來各企業(yè)遇到的問題和困難,特別是在2018年以來國企混合所有制全面推進中,企業(yè)中高管履職存在的突出問題,如:董監(jiān)高的能力與工作方法、董事會建設(shè)、法人治理結(jié)構(gòu)搭建,經(jīng)理人市場化選擇、黨委工作部門與企業(yè)業(yè)務(wù)工作技能融合嵌入,混合后的派駐人員履職能力等等方面,國企培針對性的組織本次專題講座。
 
講座收益:
1、全面掌握企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)的運營規(guī)則和構(gòu)建原理
2、掌握和應(yīng)用黨委與企業(yè)全面工作運營中的原則與方法策略
3、掌握和應(yīng)用企業(yè)董監(jiān)高在履職中應(yīng)當具備的能力與工作技巧與方法
4、企業(yè)混改的基本路徑策略與轉(zhuǎn)型后的轉(zhuǎn)型融合
 
講座學(xué)員:
國企及地方國企董事長、總經(jīng)理、黨委書記,黨建、黨群負責人、集團總部職能負責人、分子公司中高管、企業(yè)繼任人才等。
 
講座大綱:
第一單元、完善現(xiàn)代企業(yè)制度與推進混改之間的邏輯關(guān)系
一、新形勢下現(xiàn)代企業(yè)制度的內(nèi)涵
二、混合所有制的內(nèi)在邏輯以及根本要求
三、混合所有制是實現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)制度的機制轉(zhuǎn)變的手段
 
第二單元、國企改革的七種方式解讀
一、 改制上市的方法
二、 產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓的方法與實現(xiàn)路徑
三、 增資擴股的改制策略
四、 合資合作的改革
五、 并購?fù)顿Y
六、 產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓的改革
七、 PPP基礎(chǔ)下的改制之路
 
第三單元、國企改制的目標:現(xiàn)代企業(yè)制度的基本內(nèi)涵與構(gòu)建策略
一、現(xiàn)代企業(yè)制度的基本特征
二、現(xiàn)代企業(yè)季度的基本內(nèi)容
1)以產(chǎn)權(quán)制度為核心的公司治理體系
2)以組織制度為核心的全責體系
3)以資源配置為核心的管理制度體系
三、現(xiàn)代企業(yè)制度下的公司治理
1)公司治理體系的完善與國企董事會建設(shè)
2)激活各類要素為主題的資源配置管理體系構(gòu)建
流程管理體系
目標由于計劃管理體系
過程管控體系
薪酬與激勵體系
全面績效管理體系
3)國企改革環(huán)境下的人力資源與管理模式創(chuàng)新
人力資源戰(zhàn)略概述
改制中的人力資源戰(zhàn)略與對策
商業(yè)模式的深刻理解
國企改革中的商業(yè)模式創(chuàng)新
基于創(chuàng)新商業(yè)模式的管理模式定位于頂層設(shè)計
 
第四單元、推進國企改革的方法策略
一、國企混改的政策解讀、經(jīng)驗教訓(xùn)總結(jié);
二、推行混合所有制改革的焦點和難點問題解析;
三、不同類型國有企業(yè)推行混改的操作模式以及可借鑒的典型案例;
四、國企混合所有制改革操作的權(quán)威指引詳解(包含國企混改的基本流程、六大主要環(huán)節(jié)的操作要點等);
五、在混改實施過程中,如何防范各類潛在和現(xiàn)實的風險(含典型案例解析)
六、國企混改方案設(shè)計及組織實施疑難問題處理。
 
完善現(xiàn)代企業(yè)制度課程

轉(zhuǎn)載:http://szsxbj.com/gkk_detail/305900.html

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趙云龍
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