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中國企業(yè)培訓講師
《企業(yè)持續(xù)成功,攀登人生高峰》
 
講師:劉章慶 瀏覽次數(shù):2568

課程描述INTRODUCTION

· 董事長· 總經(jīng)理· 副總經(jīng)理

培訓講師:劉章慶    課程價格:¥元/人    培訓天數(shù):1天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

企業(yè)持續(xù)成功課程
 
【課程背景】
增長是企業(yè)經(jīng)營的核心問題,長期有效增長必須依靠管理來保障,但企業(yè)的管理能力薄弱不足以支撐業(yè)務的高速發(fā)展也是當前眾多企業(yè)面臨的痛點和挑戰(zhàn)。同時,如何從“野蠻增長”邁向“理性增長”、如何從偶然的成功走向必然的成功、如何在不確定的環(huán)境下找到確定性的機會等問題,困擾著大多數(shù)企業(yè)。 
華為近20年的持續(xù)成功塑造了商業(yè)史上的發(fā)展奇跡,任正非認為企業(yè)未來的競爭是管理的競爭。華為是如何一步步實現(xiàn)自身管理能力的提升,構(gòu)建起“無生命的管理體系”,從而取得一次次商戰(zhàn),華為的發(fā)展歷程能給其他企業(yè)帶來什么啟示?
 
【課程收益】
1、 通過了解華為的管理實踐,使學員理解如何通過管理助推業(yè)務發(fā)展;
2、 學習華為發(fā)展歷程和成功關(guān)鍵要素,從而引發(fā)對自身業(yè)務改進的思考;
3、 構(gòu)建對企業(yè)能力框架的基本認識。
 
【課程對象】
企業(yè)核心管理團隊(企業(yè)董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、業(yè)務部門負責人、人力資源負責人等)
 
【課程大綱】
一、 業(yè)務組合與長期有效增長 
1、 問題導入:什么是健康的企業(yè)?
2、 業(yè)務組合的概念及定義
3、 研討:貴司的業(yè)務組合現(xiàn)狀?貴司過去的錢是怎么花的?
4、 華為的錢是怎么花的?追求長期有效增長
二、 華為的發(fā)展歷程及關(guān)鍵成功要素
1、 從“五無”公司到*企業(yè)
2、 華為的關(guān)鍵成功要素
3、 華為的核心競爭力——企業(yè)文化
4、 什么是企業(yè)文化?愿景+使命+價值觀
5、 為什么企業(yè)文化能成為核心競爭力?回答企業(yè)最基本的三個問題
愿景——“我”要去哪里?
使命——“我”是誰?
價值觀——以什么樣的方式去?IFS(集成財經(jīng)服務)變革
6、 互動研討:貴司的愿景、使命、價值觀及其內(nèi)涵?
7、 華為企業(yè)文化的發(fā)展歷程
三、 華為的發(fā)展綱領(lǐng)——《華為基本法》
1、 《華為基本法》:華為文化建設以及企業(yè)發(fā)展的重要轉(zhuǎn)折點變革的框架以及成功要素
2、 1996年之前華為“野蠻增長”
3、 1995年-1996年,華為的幾大重要時間以及引發(fā)的思考
4、 華為基本法的目的和定位
5、 華為基本法的誕生過程
6、 華為基本法的價值
7、 互動研討:貴司針對三個問題的思考
貴司過去為什么成功
過去促使貴司成功的因素能不能使貴司繼續(xù)成功?
貴司想要獲得更大的成功還需要什么?
四、 從“土八路”到“正規(guī)軍”,體系化地建設企業(yè)管理機制
1、 企業(yè)發(fā)展的兩個核心問題:增長和效率
2、 未來的競爭是管理的競爭,企業(yè)管理的目標是流程化組織建設
3、 支撐企業(yè)發(fā)展的管理大廈
戰(zhàn)略管理
業(yè)務層:產(chǎn)品研發(fā)(IPD)、產(chǎn)品銷售(LTC)、售后服務(ITR)
使能層:供應鏈管理、項目管理、人力資源管理、財經(jīng)管理
支撐層:流程與IT
五、課程小結(jié)與互動交流
 
企業(yè)持續(xù)成功課程

轉(zhuǎn)載:http://szsxbj.com/gkk_detail/305689.html

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    參加課程:《企業(yè)持續(xù)成功,攀登人生高峰》

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劉章慶
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