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工匠精神素養(yǎng)課程

課程背景：
黨的十八大以來(lái)，*總書記多次強(qiáng)調(diào)要弘揚(yáng)工匠精神。黨的十九大報(bào)告提出“弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神”。黨的十九屆四中全會(huì)《決定》提出“弘揚(yáng)科學(xué)精神和工匠精神”。2019年9月，*總書記對(duì)我國(guó)選手在世界技能大賽取得佳績(jī)作出重要指示強(qiáng)調(diào)：“ 要在全社會(huì)弘揚(yáng)精益求精的工匠精神，激勵(lì)廣大青年走技能成才、技能報(bào)國(guó)之路。”
2020年，制造業(yè)的崩塌讓中國(guó)持續(xù)30年來(lái)依靠人口紅利增長(zhǎng)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)模式漸漸退出舞臺(tái)。龐大的人口紅利一直是中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的高速發(fā)動(dòng)機(jī)，但是，猛然有一天我們發(fā)現(xiàn)，這臺(tái)發(fā)動(dòng)機(jī)引擎不行了。中國(guó)的企業(yè)需要由“人口紅利”走向“品質(zhì)紅利”，從“中國(guó)制造”走向“中國(guó)質(zhì)造”和“中國(guó)智造”。
未來(lái)幾年，中國(guó)的經(jīng)濟(jì)將面臨大考。正如金融界資深人士任澤平所言：中國(guó)經(jīng)濟(jì)正站處在歷史的十字路口，公共政策正面臨重大抉擇。成，則偉大崛起時(shí)隔五百年重回龍座；敗，則落入中等收入陷阱的漫長(zhǎng)黑暗。
國(guó)家的“大考”已經(jīng)來(lái)臨，企業(yè)、員工個(gè)人的“大考”何嘗不是如此？在這個(gè)時(shí)候，用“工匠精神“來(lái)改造我們的企業(yè)顯得尤為重要？
我們需要思考，如何促動(dòng)我們的員工思考：
1、少一些浮躁，多一些純粹，愛上自己的工作；
2、少一些投機(jī)取巧，多一些腳踏實(shí)地，把每一個(gè)當(dāng)下做到*；
3、少一些急功近利，多一些專注持久，做時(shí)間的吝嗇鬼；
4、少一些粗制濫造，多一些優(yōu)品精品，如何讓用戶尖叫。
用“工匠精神”武裝我們的企業(yè)，用“匠心”重塑我們的心智，將讓你看到很多意想不到的改變。

課程形式：
以講授為主，結(jié)合案例討論等方式。

課程對(duì)象：
企業(yè)全體員工

課程大綱：
第一部分 何謂工匠精神
工匠精神在世界
德國(guó)——“勞動(dòng)精神”：工匠精神造就國(guó)家品牌崛起
*——“職業(yè)精神”：工匠精神培養(yǎng)大量職業(yè)化的產(chǎn)業(yè)工人
日本——“匠人精神”：工匠精神孵化全世界最多的長(zhǎng)壽企業(yè)
韓國(guó)——“達(dá)人精神”：工匠精神塑造三星奇跡
瑞士——“手工精神”：指針上的口碑奇跡
工匠精神在中國(guó)
中國(guó)是工匠精神最久遠(yuǎn)的發(fā)源地
工匠精神為什么今天在中國(guó)衰落
新時(shí)代呼喚具有工匠精神的精耕者

第二部分 工匠精神案例----秋田木工的工匠30條
日本傳奇工匠企業(yè)秋田木工的介紹
秋田木工介紹
創(chuàng)始人秋田木工的傳奇人生
秋田木工的匠人制度
持續(xù)八年的學(xué)徒制度
秋田十規(guī)：秋田匠人的十條硬性規(guī)定
秋田匠人須知30條：**匠人養(yǎng)成的秘訣
秋田木工案例拆析
學(xué)員分享：對(duì)于秋田木工匠人文化的理解
感悟拆析：秋田木工對(duì)今天我們企業(yè)的啟發(fā)

第三部分 工匠精神的7項(xiàng)基本要求
工匠精神第一項(xiàng)要求：精細(xì)
天下大事必作于細(xì)
社會(huì)的細(xì)節(jié)：細(xì)節(jié)體現(xiàn)真正的用心
企業(yè)的細(xì)節(jié)：1%的錯(cuò)誤導(dǎo)致100%的失敗
個(gè)人的細(xì)節(jié)：細(xì)節(jié)最能體現(xiàn)素養(yǎng)
精細(xì)就是把99%提升到99.99%
大大方方做人，斤斤計(jì)較做事
工匠精神的第二項(xiàng)要求：熱愛
熱愛就是時(shí)刻常懷精進(jìn)之心
工作中的員工心態(tài)與老板心態(tài)
職場(chǎng)三種人：自燃型、可燃型、阻燃型
像對(duì)待孩子一樣對(duì)待自己的作品
工匠精神的第三項(xiàng)要求：專注
工匠拒絕做“職場(chǎng)跳蚤”
專業(yè)需要“一萬(wàn)小時(shí)定理”
企業(yè)最需要的是“三公分寬，二十公里深”的人才
打造真正屬于自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力
工匠精神的第四項(xiàng)要求：仁愛
推崇家人：家人是事業(yè)的起點(diǎn)
推崇同事：不做搬弄是非的職場(chǎng)人
推崇領(lǐng)導(dǎo)：正確面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)
推崇老板：能力越大，壓力越大
推崇公司：公司是你個(gè)人品牌的背書
工匠精神的第五項(xiàng)要求：學(xué)習(xí)
學(xué)習(xí)力是第一競(jìng)爭(zhēng)力
知識(shí)大爆炸時(shí)代的知識(shí)迭代
讀書：世界上最劃算的投資
讀人：廣結(jié)緣，多交友
讀事：保持對(duì)外部世界的好奇感
工匠精神第六項(xiàng)要求：品牌
人生的品牌之心
堅(jiān)定相信：我就是品牌
對(duì)自己的品牌負(fù)責(zé)
時(shí)刻注意品牌的保值增值
工匠精神的第七項(xiàng)要求：創(chuàng)新
創(chuàng)新才能有發(fā)展
創(chuàng)新：在自己的崗位上創(chuàng)業(yè)
模仿加改良是創(chuàng)新的重要方式
創(chuàng)新：是職業(yè)走向未來(lái)的必由之路

工匠精神素養(yǎng)課程