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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師
【知行合一】從財(cái)務(wù)分析到經(jīng)營(yíng)分析,提升經(jīng)營(yíng)“三效”
 
講師:郝嘉 瀏覽次數(shù):2548

課程描述INTRODUCTION

· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)

培訓(xùn)講師:郝嘉    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

財(cái)務(wù)分析經(jīng)營(yíng)分析課程

課程背景:
財(cái)務(wù)分析是企業(yè)數(shù)據(jù)分解運(yùn)用的第一步,但是,為什么它不能是數(shù)據(jù)分析的終止哪?為什么還需要對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)一步加工,進(jìn)一步經(jīng)營(yíng)分析哪?
經(jīng)營(yíng)分析社會(huì)需求是指對(duì)特定市場(chǎng)或行業(yè)中的社會(huì)需求進(jìn)行詳盡研究和分析的過(guò)程。了解和解讀社會(huì)需求背景對(duì)于企業(yè)制定戰(zhàn)略、開(kāi)展市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)等方面至關(guān)重要。
社會(huì)需求背景是指影響和塑造消費(fèi)者需求的社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、文化和技術(shù)因素。這些因素可以包括人口結(jié)構(gòu)、收入水平、教育水平、生活方式、價(jià)值觀念、科技進(jìn)步、法律法規(guī)等。通過(guò)分析社會(huì)需求背景,企業(yè)可以更好地了解消費(fèi)者的行為和偏好,從而調(diào)整自己的產(chǎn)品和服務(wù)以滿足市場(chǎng)需求。
通過(guò)經(jīng)營(yíng)分析可以達(dá)成以下企業(yè)目標(biāo):
深入了解目標(biāo)市場(chǎng):通過(guò)研究社會(huì)需求背景,企業(yè)可以了解目標(biāo)市場(chǎng)的人口特征、消費(fèi)習(xí)慣、購(gòu)買(mǎi)力等信息,從而更好地定位和吸引目標(biāo)消費(fèi)者。
發(fā)現(xiàn)新的商機(jī):社會(huì)需求背景的分析可以揭示潛在的市場(chǎng)機(jī)會(huì)和未滿足的需求。企業(yè)可以基于這些發(fā)現(xiàn)開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品或服務(wù),滿足市場(chǎng)的需求并獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
預(yù)測(cè)市場(chǎng)趨勢(shì):通過(guò)觀察和分析社會(huì)需求的演變,企業(yè)可以預(yù)測(cè)市場(chǎng)的趨勢(shì)和變化。這有助于企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保持敏銳的洞察力,并及時(shí)調(diào)整戰(zhàn)略以適應(yīng)市場(chǎng)的變化。
提高產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量:了解社會(huì)需求背景可以幫助企業(yè)更好地理解消費(fèi)者的期望和需求。企業(yè)可以根據(jù)這些需求進(jìn)行產(chǎn)品創(chuàng)新和改進(jìn),提高產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量,增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力。
總之,經(jīng)營(yíng)分析社會(huì)需求背景是企業(yè)實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)成功的重要一環(huán)。通過(guò)深入了解社會(huì)需求的背景,企業(yè)可以更好地理解市場(chǎng)和消費(fèi)者,制定相關(guān)策略,并提供滿足市場(chǎng)需求的產(chǎn)品和服務(wù)。
本次課程收獲(關(guān)鍵詞)

授課方式:
【案例】+【報(bào)表】+【故事】+【計(jì)算】+【深入淺出】

課程收益:
通過(guò)學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)分析內(nèi)容和經(jīng)營(yíng)分析內(nèi)容,可以達(dá)成以下目標(biāo):
提高財(cái)務(wù)決策能力:財(cái)務(wù)分析是評(píng)估企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)績(jī)效的重要工具。學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)分析能夠幫助個(gè)人和組織更好地理解財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)指標(biāo)和財(cái)務(wù)比率,從而做出更明智的財(cái)務(wù)決策。
優(yōu)化經(jīng)營(yíng)績(jī)效:經(jīng)營(yíng)分析課程可以教授如何分析和評(píng)估企業(yè)的經(jīng)營(yíng)績(jī)效,包括銷(xiāo)售、利潤(rùn)、市場(chǎng)份額等方面。學(xué)習(xí)經(jīng)營(yíng)分析可以幫助個(gè)人和組織發(fā)現(xiàn)潛在的問(wèn)題和機(jī)會(huì),制定相應(yīng)的經(jīng)營(yíng)策略以優(yōu)化績(jī)效。
提升職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力:具備財(cái)務(wù)和經(jīng)營(yíng)分析能力的人才在職業(yè)市場(chǎng)上更具競(jìng)爭(zhēng)力。這些技能對(duì)于金融、投資、咨詢、企業(yè)管理等職業(yè)領(lǐng)域都非常有價(jià)值。通過(guò)學(xué)習(xí)相關(guān)課程,個(gè)人可以提升自己的職業(yè)技能,增加就業(yè)和晉升的機(jī)會(huì)。
降低風(fēng)險(xiǎn):財(cái)務(wù)和經(jīng)營(yíng)分析能夠幫助個(gè)人和組織更好地了解企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。通過(guò)分析財(cái)務(wù)和經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù),可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在的風(fēng)險(xiǎn)和問(wèn)題,并采取相應(yīng)的措施進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理和風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避。
促進(jìn)戰(zhàn)略規(guī)劃:財(cái)務(wù)和經(jīng)營(yíng)分析為組織的戰(zhàn)略規(guī)劃提供了重要的支持。通過(guò)分析財(cái)務(wù)和經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù),可以幫助制定戰(zhàn)略目標(biāo)、評(píng)估戰(zhàn)略選擇的可行性,并監(jiān)測(cè)戰(zhàn)略執(zhí)行的效果。
綜上所述,學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)分析到經(jīng)營(yíng)分析課程可以帶來(lái)諸多收益,包括提高財(cái)務(wù)決策能力、優(yōu)化經(jīng)營(yíng)績(jī)效、提升職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、降低風(fēng)險(xiǎn)和促進(jìn)戰(zhàn)略規(guī)劃。這些收益不僅能夠?qū)€(gè)人的職業(yè)發(fā)展有益,也對(duì)組織的發(fā)展和成功具有重要的推動(dòng)作用。

課程對(duì)象:
中高層管理者,中小企業(yè)創(chuàng)始人,與企業(yè)有股份綁定關(guān)系的管理者

課程大綱
痛點(diǎn)引入:你是否遇到過(guò)以下這些經(jīng)營(yíng)決策難題?
要達(dá)成愿景,什么樣的戰(zhàn)略才是合理?
制定目標(biāo)的時(shí)候,怎么分解目標(biāo)才是合理?
每個(gè)部門(mén)都在辛苦做事,可是,為什么結(jié)果不好?
分析問(wèn)題的時(shí)候,每個(gè)部門(mén)都在陳述事實(shí),沒(méi)有欺騙,
可是為什么結(jié)果不好?
要解決的問(wèn)題太多太多,從何下手?孰先孰后?
過(guò)程管理:如何做對(duì)的事情?
.戰(zhàn)略調(diào)整:
產(chǎn)品定位+事業(yè)部定位(圖示來(lái)展示)
【例】跑量產(chǎn)品,明星產(chǎn)品,差異化產(chǎn)品,問(wèn)題產(chǎn)品明確區(qū)分,區(qū)分前提是找到產(chǎn)品的毛利率!每類(lèi)產(chǎn)品的毛利率計(jì)算要在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中實(shí)時(shí)呈現(xiàn)!
.目標(biāo)平衡:
事業(yè)部達(dá)成共識(shí),戰(zhàn)略規(guī)劃+戰(zhàn)術(shù)驗(yàn)證
【圖】遠(yuǎn)景使命和價(jià)值觀,遠(yuǎn)期目標(biāo)和近期目標(biāo),部門(mén)目標(biāo)和個(gè)人目標(biāo)平衡解決
.目標(biāo)怎么來(lái):
【圖】在價(jià)值觀一致基礎(chǔ)上,建立目標(biāo)體系、戰(zhàn)略指引、預(yù)算編制和執(zhí)行及評(píng)價(jià)
.路徑共識(shí):
【公式】成交路徑=管理分類(lèi)—定義—管理辦法—數(shù)據(jù)驗(yàn)證—持續(xù)完善
.公司目標(biāo)與個(gè)人目標(biāo)統(tǒng)一
公司目標(biāo)—關(guān)鍵成功要素—關(guān)鍵行動(dòng)計(jì)劃—經(jīng)營(yíng)結(jié)果
個(gè)人目標(biāo)—關(guān)鍵成功要素—關(guān)鍵行動(dòng)計(jì)劃—個(gè)人收入
解決方案:業(yè)財(cái)融合-從結(jié)果出發(fā),向過(guò)程要行動(dòng)
【問(wèn)題】利潤(rùn)表有什么用?
【問(wèn)題】毛利,稅前利潤(rùn),息稅前利潤(rùn)EBIT和經(jīng)營(yíng)者有什么關(guān)系?
【問(wèn)題】如何通過(guò)分析來(lái)“引導(dǎo)”業(yè)務(wù)行動(dòng)計(jì)劃

第一講 以靜治動(dòng):通過(guò)經(jīng)營(yíng)分析培養(yǎng)管理團(tuán)隊(duì)
【案例】華為的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),看通過(guò)經(jīng)營(yíng)分析如何培養(yǎng)管理團(tuán)隊(duì)
經(jīng)營(yíng)分析:深入業(yè)務(wù),解決問(wèn)題
經(jīng)營(yíng)分析承接戰(zhàn)略的“道法術(shù)器人”
經(jīng)營(yíng)分析關(guān)注的戰(zhàn)略要素
經(jīng)營(yíng)分析與財(cái)務(wù)分析的關(guān)系

第二講 以終為始:通過(guò)財(cái)務(wù)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)
聚焦三個(gè)財(cái)務(wù)環(huán)節(jié),實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)目標(biāo)
企業(yè)目標(biāo):為投資人賺錢(qián)
成本管控:區(qū)分變動(dòng)成本和固定成本

第三講 以銷(xiāo)定產(chǎn):通過(guò)銷(xiāo)售分析看“好”的銷(xiāo)售分析
銷(xiāo)售分析靠的是“經(jīng)驗(yàn)”還是“技術(shù)“
什么是“好”的銷(xiāo)售分析
【案例】某飲料公司的經(jīng)營(yíng)跌宕起伏的經(jīng)營(yíng)回顧

第四講 見(jiàn)微知著:透視材料和人工成本背后的運(yùn)營(yíng)因素
材料成本背后的運(yùn)營(yíng)因素
人工成本背后的運(yùn)營(yíng)因素
計(jì)件工資背后的花樣
工人高工資和企業(yè)低成本可以兼得嗎?
計(jì)時(shí)工資和計(jì)件工資哪樣適合你?
輔助管理人員多少合適?
設(shè)備和工具成本的影響因素有哪些?
采購(gòu)價(jià)格和全生命周期成本,哪個(gè)重要?
如何衡量企業(yè)的設(shè)備效率?
設(shè)備使用綜合效率OEE如何計(jì)算和使用?
設(shè)備完全有效生產(chǎn)率TEEP如何計(jì)算和使用?
【案例】測(cè)算和改善設(shè)備使用效率的綜合案例

第五講 經(jīng)營(yíng)分析實(shí)戰(zhàn)演練
銷(xiāo)售收入分析
應(yīng)收賬款分析
應(yīng)付賬款分析
【附】經(jīng)營(yíng)分析全自動(dòng)計(jì)算表,可以用于日常管理者對(duì)部門(mén)業(yè)績(jī)進(jìn)展和成績(jī)的管控

財(cái)務(wù)分析經(jīng)營(yíng)分析課程


轉(zhuǎn)載:http://szsxbj.com/gkk_detail/303839.html

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    參加課程:【知行合一】從財(cái)務(wù)分析到經(jīng)營(yíng)分析,提升經(jīng)營(yíng)“三效”

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開(kāi)戶行:中國(guó)銀行股份有限公司上海市長(zhǎng)壽支行
帳號(hào):454 665 731 584
郝嘉
[僅限會(huì)員]