課程描述INTRODUCTION
· 生產(chǎn)廠長(zhǎng)· 班組長(zhǎng)· 車(chē)間主任
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
TOC系統(tǒng)思維公開(kāi)課
培訓(xùn)對(duì)象:
生產(chǎn)管理、質(zhì)量、運(yùn)營(yíng)、物流、設(shè)備(維護(hù))、CI、技術(shù)、銷(xiāo)售、采購(gòu)等。
課程背景:
精益理論、六西格瑪方法論、約束理論都產(chǎn)生了相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間了,它們也分別在很多的公司得到了應(yīng)用。隨著應(yīng)用的推廣,我們發(fā)現(xiàn),精益和六西格瑪兩個(gè)理論不是互相割裂的,而是相輔相成的,兩者的結(jié)合應(yīng)用能為推行的公司獲得遠(yuǎn)大于單獨(dú)推廣所獲得的收益。所以,現(xiàn)在我們一般都直接討論精益六西格瑪而不是只提其中的某一個(gè)了。
那么,今天,我們?cè)诳紤]如何使三者的結(jié)合推廣為公司獲得更巨大的收益:TOC如何為精益六西格瑪?shù)母纳铺峁┱_的方向?精益六西格瑪如何為T(mén)OC的五步驟法提供有力的支撐?我們希望基于TOC識(shí)別出的瓶頸,以六西格瑪來(lái)幫助減少波動(dòng),以精益來(lái)最小化甚至于消除浪費(fèi),以使我們有限的改善資源獲得*化的投資收益。
課程大綱:
一、企業(yè)目標(biāo)和衡量標(biāo)準(zhǔn)
1、企業(yè)的目標(biāo)
2、企業(yè)目標(biāo)的衡量標(biāo)準(zhǔn)
3、運(yùn)營(yíng)指標(biāo)、財(cái)務(wù)指標(biāo)和制造周期的關(guān)系
二、TOC概念及發(fā)展過(guò)程
1、TOC概念
2、TOC與OPT(最優(yōu)生產(chǎn)技術(shù))的關(guān)系
瓶頸與非瓶頸
生產(chǎn)力平衡 VS、 物流的平衡
3、TOC發(fā)展過(guò)程
4、約束的判定
5、TOC理論約束分析三層次
三、TOC核心五步驟法
1、找出瓶頸
2、*限度利用瓶頸
3、遷就瓶頸
4、改善瓶頸
5、回到第一步:持續(xù)改善
四、TOC步驟與精益六西格瑪?shù)耐昝澜Y(jié)合
1、POOGI:TOC五步驟
2、精益五步驟:價(jià)值、價(jià)值流、流動(dòng)、拉動(dòng)、盡善盡美
3、六西格瑪流程改善五步驟:定義、測(cè)量、分析、改善、控制
4、基于案例的理論結(jié)合分析
五、實(shí)際應(yīng)用案例分享
六、跟蹤指導(dǎo)計(jì)劃
講師介紹:
趙老師
揚(yáng)州大學(xué) 機(jī)械制造自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)
華東師范大學(xué)MBA
工作背景:
曾就職于具有25年以上跨國(guó)公司,負(fù)責(zé)六西格瑪黑帶項(xiàng)目推行及精益生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)和文化建設(shè)的管理經(jīng)歷,熟悉制造業(yè)流程,擁有多年領(lǐng)導(dǎo)及培訓(xùn)
TOC系統(tǒng)思維公開(kāi)課
轉(zhuǎn)載:http://szsxbj.com/gkk_detail/301993.html
已開(kāi)課時(shí)間Have start time
創(chuàng)新思維內(nèi)訓(xùn)
- 正向思維管理 劉艷萍
- 《結(jié)構(gòu)性思維與表達(dá)培訓(xùn)》 梁蕊琳
- 《金字塔原理:表達(dá)、思考與 梁蕊琳
- 問(wèn)題分析解決指導(dǎo) 莊樁
- 《高管戰(zhàn)略思維與戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)力 林羽
- 《結(jié)構(gòu)性思維課程培訓(xùn)》 李?lèi)側(cè)?/span>
- 《想清楚,說(shuō)明白—結(jié)構(gòu)思維 李?lèi)側(cè)?/span>
- 《職場(chǎng)邏輯思考力訓(xùn)練》 梁蕊琳
- 《思行合一,賦能之道—骨干 劉尋
- 行動(dòng)學(xué)習(xí)與問(wèn)題分析解決 呂翠
- 《結(jié)構(gòu)化思維與高效表達(dá)課程 李巍華
- 《有效訓(xùn)練你的結(jié)構(gòu)化思維— 梁蕊琳